Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
Краткие указания
по заполнению формы федерального государственного статистического наблюдения за просроченной задолженностью по заработной плате (форма N З-ф)
Постановлением Госкомстата РФ от 5 июня 1997 г. N 36 во изменение настоящего постановления установлено, что начиная с отчета по состоянию на 1 июня 1997 г., статистическая информация по форме N 3-ф представляется с месячной периодичностью по состоянию на 1 число месяца вместо недельной периодичности по состоянию на понедельник
1. Сведения по форме N З-ф заполняются по состоянию на каждый понедельник месяца и представляются на следующий день после отчетной даты юридическими лицами, их представительствами и филиалами всех форм собственности, осуществляющими деятельность в промышленности, сельском хозяйстве, строительстве, транспорте, здравоохранении, образовании, культуре и искусстве, науке и научном обслуживании, при наличии просроченной задолженности по заработной плате работникам (кроме крестьянских (фермерских) хозяйств, субъектов малого предпринимательства и юридических лиц, отчитывающихся по форме N 1 - ВЭС).
2. К заработной плате относятся начисленные к выплате (с учетом налогов и других удержаний) работникам суммы заработной платы в соответствии с Инструкцией о составе фонда заработной платы и выплат социального характера, утвержденной постановлением Госкомстата России от 10.07.96 N 89.
Просроченной задолженностью по заработной плате считаются фактически начисленные работникам суммы заработной платы, но не выплаченные в срок, установленный коллективным договором или договором на расчетно-кассовое обслуживание, заключенным с банком (расчетно-кассовым центром). Число дней задержки считается, начиная со второго дня после этого срока.
Если срок выдачи заработной платы совпадает с выходным или праздничным днем, то согласно параграфа 1 статьи 96 Комментария к Кодексу законов о труде Российской Федерации суммы заработной платы должны быть выплачены накануне этих дней. Суммы, не выплаченные в этот срок, считаются просроченными.
3. По строке 01 формы приводится вся сумма просроченной задолженности (включая переходящие остатки задолженности), не погашенная на отчетную дату (с учетом налогов и других удержаний в соответствии с законодательством). В сумму просроченной задолженности (по состоянию на каждый понедельник текущего месяца) не должна включаться задолженность на внутримесячные даты (аванс).
4. По строке 02 формы показывается просроченная задолженность по заработной плате за предыдущий календарный месяц, то есть за дни с 1 по 30 или 31 (в феврале - по 28 или 29) предыдущего месяца. Так, например, при заполнении сведений по состоянию на 31 марта предыдущим месяцем будет февраль, при заполнении сведений по состоянию на 7,14, 21. 28 апреля предыдущий месяц - март и т. д.
5. По строке 01 показывается общая сумма просроченной задолженности по заработной плате, включая отпускные за все дни отпуска. В строку 02 включается задолженность по отпускным суммам, приходящимся на дни календарного месяца (аналогично строке 04).
6. По строке 03 показывается задолженность по заработной плате работникам бюджетных и хозрасчетных организаций из бюджетов всех уровней.
7. По строке 04 "Фонд заработной платы, начисленной работникам списочного и несписочного состава, включая совместителей за предыдущий (календарный) месяц" показываются данные из отчетов по формам NN 1-т (месячная) "Сведения о численности и заработной плате работников" и 1-т (квартальная) "Сведения о численности, заработной плате и движении работников". Предыдущий календарный месяц по строкам 02 и 04 должен быть одним и тем же.
Управление статистики труда
<< Назад |
||
Содержание Постановление Госкомстата РФ от 26 марта 1997 г. N 19 "Об утверждении формы федерального государственного статистического... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.