Решение Видновского городского суда Московской области от 23 января 2012 г. по делу N 2-5100/11

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

N 2-5100/11

23 января 2012 года город Видное

Видновской городской суд Московской области в составе

председательствующего судьи Зыряновой А. А. при секретаре судебного заседания Карасевой Е.Н. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рубцова Д.В. к ООО "Ризалти-плюс-ДКД" о взыскании заработной платы

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с иском в суд к ООО "Ризалти-плюс-ДКД" о взыскании заработной платы, в исковом заявлении указал, что с 23.12.2009 по 31.05.2010 года работал у ответчика по трудовому договору, по настоящее время образовалась задолженность по заработной плате в размере 165000 руб. Просит взыскать невыплаченную заработную плату и средний заработок за каждый день просрочки.

В судебное заседание истец не явился о времени и месте судебного заседания извещён надлежащим образом.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания уведомлён надлежащим образом, возражений на исковые требования не представил, доказательств опровергающих исковые требования истца не предъявил.

Суд определил рассмотреть дело на основании части 4 статьи 167 ГПК РФ с вынесением заочного решения.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Статьёй 135 ТК РФ установлено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового прав

В соответствии со ст. 136 ГК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Обязанность доказывания обстоятельств по трудовому спору законом возложена на ответчика. Судом установлено, что с истцом 23.12.2009 года заключён срочный трудовой договор, срок действия которого по 31.05.2010 года. Ответчик расчёт задолженности не оспорил, в судебное заседание не явился. Таким образом, исковые требования подлежат частичному удовлетворению, с ответчика надлежит взыскать в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме 165000 руб. Выплата среднего заработка за каждый день просрочки выплаты заработной платы законодательством не предусмотрена, поэтому данное требование не может быть удовлетоврено.

Статьёй 103 ГПК РФ установлено, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании вышеуказанных установленных фактических обстоятельств дела, статей 135, 136, 236 ТК РФ,103 ГПК РФ и руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования истца Рубцова ФИО4 к обществу с ограниченной ответственностью ООО "Ризалти-плюс-ДКД" о взыскании заработной платы, взыскании среднего заработка за каждый день просрочки выплаты заработной платы удовлетворить - частично.

Взыскать с ответчика ООО "Ризалти-плюс-ДКД" в пользу истца Рубцова ФИО5 денежные средства в сумме 165000 рублей (Сто шестьдесят пять тысяч рублей) в счёт невыплаченной заработной платы.

Взыскать с ответчика ООО "Ризалти-плюс-ДКД" в доход местного бюджета муниципального образования Ленинский муниципальный район Московской области судебные издержки, связанные с оплатой госпошлины при подаче искового заявления в суд, от уплаты которой истец освобождён в силу закона, в сумме 4500 рублей. (Четыре тысячи пятьсот рублей)

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Видновский городской суд в течении месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течении месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение вынесено в совещательной комнате.

Федеральный судья Зырянова А. А.