Постановление Дмитровского городского суда Московской области от 17 мая 2012 г.
(Извлечение)
Судья Дмитровского городского суда Московской области Петрова О.В., в порядке, предусмотренном ч.3 ст.23.1 КоАП РФ, с участием защитника ООО "Эстет" по доверенности Савина А.В., рассмотрев материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.18.15 КоАП РФ в отношении ООО "Эстет", юридический адрес: "адрес", осуществляющего деятельность по адресу: "адрес"
УСТАНОВИЛ:
Юридическое лицо ООО "Эстет", привлекло к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина при отсутствии, у иностранного гражданина разрешения на работу которое требуется в соответствии с федеральным законом, при следующих обстоятельствах:
ДД.ММ.ГГГГ в ДД.ММ.ГГГГ по адресу: "адрес", было выявлено, что юридическое лицо ООО "Эстет" в лице его законного представителя ФИО с ДД.ММ.ГГГГ привлекло к работе в качестве подсобного рабочего, гражданина "адрес" ФИО обязанного в силу ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" иметь разрешение на работу, но не имеющего такового на территории Московской области.
Защитник юридического лица ООО "Эстет" Савин А.В. факт совершения правонарушения не оспаривал.
Факт совершения ООО "Эстет" данного административного правонарушения подтверждается: протоколом об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ составленным в соответствии с требованиями норм КоАП РФ, в котором ФИО собственноручно указал, что с протоколом согласен; объяснением ФИО в котором последний так же не отрицал факта правонарушения, объясняя его рабочей необходимостью; объяснением ФИО о том, что с ДД.ММ.ГГГГ он, по устной договоренности с директором ФИО, работает подсобным рабочим в ООО "Эстет", разрешения на работу в Московской области у него нет; копиями документов о личности ФИО; распоряжением N о проведении внеплановой выездной проверки юридического лица ООО "Эстет"; копией свидетельства о государственной регистрации ООО "Эстет", копией договора аренды и акта приема передачи помещения, согласно которых ООО "Эстет" арендует помещение площадью 11,9 кв.м на 1 этаже в здании "адрес" и другими материалами дела.
Квалификацию действий юридического лица ООО "Эстет" по ч.1 ст. 18.15 КоАП РФ суд находит правильной, т.к. указанное юридическое лицо привлекло к трудовой деятельности на предприятии, иностранного гражданина, не имеющего разрешения на право работы в РФ, хотя такое разрешение требуется в соответствие со ст. 13 Федерального закона РФ "О правовом положении иностранных граждан в Российской федерации" N 115-ФЗ от 25.07.02г.
При назначении административного наказания суд принимает во внимание, что обстоятельств, отягчающих административную ответственность ООО "Эстет" не установлено, смягчающим ответственность обстоятельством суд признает совершение ООО "Эстет" правонарушения впервые и признание вины.
Учитывая, что выявленное нарушение миграционного законодательства является существенным, и менее строгий вид наказания не сможет обеспечить достижение цели административного наказания, суд в соответствие со ст.3.12 КоАП РФ полагает назначить ООО "Эстет" наказание в виде административного приостановления его деятельности по адресу: "адрес" в пределах санкции ч.1 ст.18.15 КоАП РФ.
На основании ч.1 ст.18.15, 3.12 КоАП РФ,
ПОСТАНОВИЛ:
Юридическое лицо ООО "Эстет" привлечь к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 18.15 КоАП РФ и назначить наказание в виде административного приостановления его деятельности по адресу: "адрес" помещение ООО "Эстет", сроком на 60 (шестьдесят) суток.
Исполнение постановления суда в соответствии со ст. 32.12 КоАП РФ возложить на Дмитровское подразделение ГУ Федеральной Службы судебных приставов по Московской области.
Постановление подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в Московский областной суд через Дмитровский городской суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.
Судья:
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.