Решение Бакчарского районного суда Томской области от 24 мая 2011 г. по делу N 2-92/2011

Решение Бакчарского районного суда Томской области от 24 мая 2011 г. по делу N 2-92/2011
(Извлечение)

Бакчарский районный суд Томской области в составе:

председательствующего - судьи Шатохина В.В., при секретаре Ясюкевич Е.И.,

с участием истца Беляковой Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-92/2011 по иску БеляковойЛ.А. к обществу с ограниченной ответственностью "Бакчарский сельский лесхоз" о взыскании среднего заработка в связи с увольнением по сокращению численности (штата) работников,

УСТАНОВИЛ:

Белякова Л.А. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью (ООО) "Бакчарский сельский лесхоз" о взыскании среднего заработка за 6 месяцев после увольнения в связи с увольнением по сокращению численности (штата) работников.

Свои требования истица обосновала тем, что она работала"данные изъяты" в ООО "Бакчарский сельский лесхоз", с 01 февраля 2010 года уволена по сокращению численности (штата) работников. Она встала на учёт в центр занятости, где ей ежемесячно выдавались справки о сохранении среднего заработка. Эти справки она сдавала в отдел кадров ООО "Бакчарский сельский лесхоз" для оплаты, однако деньги по ним ни разу не были выплачены.

Истица просила суд взыскать с ответчика средний заработок за 6 месяцев после увольнения, в сумме 28620 рублей за каждый месяц, а всего 171720 рублей.

В судебном заседании истица Белякова Л.А. исковые требования поддержала, изложив доводы, указанные в исковом заявлении. Дополнительно пояснила, что она неоднократно обращалась к директоруВ., который ей вначале обещал всё выплатить, а потом стал ссылаться на отсутствие средств.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Судебные извещения о месте и времени судебного разбирательства дела, направленные ответчику в соответствии с правилами части 5 статьи 113 Гражданского процессуального кодекса РФ (по месту нахождения организации, указанному в учредительных документах), возвращены в суд в связи с отсутствием адресата по данному адресу. Судом также была направлена повестка на имя руководителя ООО "Бакчарский сельский лесхоз"В., указанного в Едином государственном реестре юридических лиц как лицо, имеющее право действовать от имени общества без доверенности, однако эта повестка была возвращена в суд за истечением срока хранения.

Поскольку все предусмотренные законодательством возможные меры извещения ответчика - организации о месте и времени рассмотрения дела судом предприняты, однако ответчик по своему месту нахождения отсутствует, в соответствии со статьей 119 Гражданского процессуального кодекса РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

Рассмотрев дело, суд приходит к следующим выводам.

Из материалов дела следует, что истица Белякова Л.А. работала в ООО "Бакчарский сельский лесхоз" с 21 сентября 2009 года в качестве"данные изъяты", уволена 01 февраля 2010 года по основанию, предусмотренному пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ (в связи с сокращением численности или штата работников организации), что подтверждается копией приказа об увольнении.

Согласно представленным истицей справкам ОГУ "Центр занятости населения Бакчарского района", она обратилась в центр занятости населения 01 марта 2010 года как ищущая работу, и не была трудоустроена в течение шести месяцев со дня увольнения, в связи с чем за ней сохраняется средний заработок, который подлежит выплате работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Как пояснила истица, и что подтверждается отметкой на представленных в суд копиях, указанные справки она сдавала в ООО "Бакчарский сельский лесхоз" инспектору отдела кадровК.

Согласно статье 318 Трудового кодекса РФ, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт1 части первой статьи81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Постановлением СМ СССР от 3 января 1983 г. N 12 территория Бакчарского района Томской области, где работала истица, отнесена к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Из представленных истицей справок ОГУ "Центр занятости населения Бакчарского района" видно, что она обратилась в орган службы занятости населения в месячный срок после увольнения, не была трудоустроена в течение трех месяцев, а также в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения, и по решению органа службы занятости населения за ней сохраняется средний месячный заработок в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения.

Как следует из содержания трудового договора, заключенного между ООО "Бакчарский сельский лесхоз" и Беляковой Л.А., ежемесячная заработная плата истицы на период срока действия трудового договора составляла 15900 рублей с начислением на эту сумму процентных надбавок в общем размере 80 % (районный коэффициент 30 % и надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера 50 %), т.е. всего 28620 рублей в месяц.

Поскольку ответчик не выполнил предусмотренную законом обязанность по выплате работнику среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение трех месяцев, а также в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения, эти суммы среднего месячного заработка должны быть взысканы с ответчика в судебном порядке.

Таким образом, с ООО "Бакчарский сельский лесхоз" в пользу БеляковойЛ.А. должна быть взыскана сумма среднего заработка 28620 рублей за шесть месяцев, в течение которых она состояла на учете в органе службы занятости населения и не была трудоустроена, т.е. 28620 рублей * 6 месяцев = 171720 рублей.

Поскольку в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ истица освобождена от уплаты государственной пошлины, в силу части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина должна быть взыскана с ответчика. Размер государственной пошлины определятся по правилам статьи 333.19 Налогового кодекса РФ и составляет 4634 рубля 40 коп.

Руководствуясь статьями 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Бакчарский сельский лесхоз" в пользу БеляковойЛ.А. средний месячный заработок в течение шести месяцев со дня увольнения, т.е. за период с 02 февраля 2010 года по 02 августа 2010 года в размере по 28620 рублей за каждый месяц, а всего взыскать 171720 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Бакчарский сельский лесхоз" в бюджет Бакчарского района Томской области государственную пошлину в сумме 4634 рубля 40 коп.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через канцелярию Бакчарского районного суда.

Председательствующий Шатохин В.В.

В окончательной форме решение принято 25 мая 2011 года

Копия верна,

судья Бакчарского районного суда Шатохин В.В.

Томской области