Каргасокский районный суд Томской области в составе председательствующего судьи Серяковой Н.В.
представителя истца Гынгазова А.А.. действующего на основании доверенности отДД.ММ.ГГГГ,
представителя ответчика Залогиной Н.Н., действующей на основании доверенности отДД.ММ.ГГГГ,
при секретаре Майбах О.А.,
рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Куликова Романа Анатольевича к Администрации муниципального образования "Новоюгинское сельское поселение" об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Куликов Р.А. обратился в суд с иском Администрации муниципального образования "Новоюгинское сельское поселение", указывая на то, что он работал у ответчика водителем автомобиля сДД.ММ.ГГГГ Решением мирового судьиДД.ММ.ГГГГ. он был лишен водительских прав сроком на"данные изъяты", после чего написал заявление об увольнении по собственному желанию, доработав при этом доДД.ММ.ГГГГ. Когда онДД.ММ.ГГГГ пришел в бухгалтерию за окончательным расчетом, то ему сообщили о том, что он уволен по п.п. "а" п.6 ст. 81 Трудового кодекса РФ, т.е. за прогул. Считает увольнение незаконным в связи с нарушением порядка увольнения по такому основанию. Просит изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула, начиная со дня незаконного увольнения и по день вынесения судебного решения, компенсацию морального вреда в размере"данные изъяты" рублей, а также возместить судебные расходы.
В судебном заседании представители сторон обратились с ходатайством об утверждении мирового соглашения по указанному иску, в соответствии с условиями которого:
1. Ответчик изменяет Куликову Р.А. формулировку увольнения с увольнения по п.п. "а" п.6 ст. 81 Трудового кодекса РФ на увольнение по ст. 80 Трудового кодекса РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) и возмещает понесенные истцом расходы в размере"данные изъяты" рублей.
2. Истец отказывается от исковых требований в части взыскания с ответчика в его пользу среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в сумме"данные изъяты" рублей.
Условия мирового соглашения указаны в письменном заявлении, представителями сторон подписаны. В доверенностях представителей оговорены их полномочия на заключение мирового соглашения.
Представителям сторон разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.
Учитывая, что мировое соглашение, заключенное представителями сторона, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает права и законные интересы других лиц, руководствуясь ст.ст. 39, 45, 173, п. 5 ст. 220 ГПК РФ,
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между Куликовым Романом Анатольевичем и Администрацией муниципального образования "Новоюгинское сельское поселение", в соответствии с условиями которого:
1. Ответчик изменяет Куликову Р.А. формулировку увольнения с увольнения по п.п. "а" п.6 ст. 81 Трудового кодекса РФ на увольнение по ст. 80 Трудового кодекса РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) и возмещает понесенные истцом расходы в размере"данные изъяты" рублей.
2. Истец отказывается от исковых требований в части взыскания с ответчика в его пользу среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в сумме"данные изъяты" рублей.
Производство по делу по иску Куликова Романа Анатольевича к Администрации муниципального образования "Новоюгинское сельское поселение" об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, прекратить.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение десяти дней путем подачи жалобы через Каргасокский районный суд.
Судья
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.