Решение Первомайского районного суда Томской области от 31 января 2011 г. по делу N 2-35/2011

Первомайский районный суд Томской области в составе:

судьи Литвинович С.Н.,

с участием прокурора Иванова С.А.,

при секретаре Кузьменко Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Первомайского района в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному дошкольному образовательному учреждению "Детский сад" о понуждении проведенияаттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Первомайского района обратился с иском к МДОУ "Детский сад" в интересах неопределенного круга лиц, указывая, что прокуратурой района проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в деятельности МДОУ "Детский сад", в ходе которой установлено, что в МДОУ "Детский сад" до настоящего времени не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

Пунктом 3 ст. 37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя, который обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. Согласно порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному приказом Минздравсоцразвития РФ от/..../N /..../, аттестация рабочих мест подтверждает соответствие рабочих мест в организации установленным требованиям охраны труда, а выдаваемый сертификат-соответствие системы организации охраны труда требованиям регламентов и стандартов в указанной сфере. Непроведение указанных процедур означает, что организация, вступая в трудовые отношения, предоставляет работникам рабочие места, не соответствующие требованиям охраны труда. Прокурор просит обязать МДОУ "Детский сад провести аттестацию всех имеющихся рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда в срок до/..../.

В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования, просил обязать МДОУ "Детский сад" провести аттестацию всех рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда в срок до/..../.

Представитель ответчикаН.С. в судебном заседании иск признала, пояснила, что аттестация рабочих мест не проведена, поскольку, не выделены средства из бюджета на её проведение. В соответствии с представленными письменными пояснениями указала, что причиной не проведения аттестации - не выделение денежных средств из бюджета. Согласно "Перечню работ с неблагоприятными условиями труда, на которых устанавливаются доплаты рабочим, специалистам и служащим с тяжелыми и вредными, особо тяжёлыми и особо вредными условиями труда", утверждённому Приказом Министерства Образования СССР от/..../N /..../, коллективному договору МДОУ "Детский сад", "Положению об оплате труда", работы с вредными условиями труда оплачиваются.

Выслушав стороны, изучив представленные доказательства, суд удовлетворяет исковые требования.

В соответствии с ч. 1, абз. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестацией рабочих мест по условиям труда является оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Исходя из п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от/..../N /..../, аттестацию рабочих мест по условиям труда должны проводить работодатели - юридические лица. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

На основании выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от/..../, Устава учреждения, МДОУДетский сад" является юридическим лицом, следовательно, должно обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

В судебном заседании установлено, что аттестация рабочих мест ответчиком не произведена, что подтверждается объяснением заведующей МДОУ "Детский сад" от/..../, в соответствии с которым, аттестация рабочих мест не произведена.

Таким образом, МДОУ "Детский сад" обязано провести аттестацию всех имеющихся рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда с получением сертификатов безопасности.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Обязать муниципальное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад" провести аттестацию всех имеющихся рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда в срок до/..../.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Томский Областной суд через Первомайский районный суд Томской области в течение 10 дней.

Судья С.Н. Литвинович