Решение Первомайского районного суда Томской области от 12 апреля 2011 г. по делу N 2-105/2011

Первомайский районный суд Томской области в составе:

Председательствующего судьи Литвинович С.Н.,

при секретаре Денисовой О.В.,

с участием прокурора Сапуновой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Первомайского района в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью "Веста" о понуждении проведенияаттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Первомайского района обратился с иском к ООО "Веста"/..../ в интересах неопределенного круга лиц, указывая, что прокуратурой района проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в деятельности ООО "Веста", в ходе которой установлено, что в ООО "Веста" до настоящего времени не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

П. 3 ст. 37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя, который обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. Согласно порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569, аттестация рабочих мест подтверждает соответствие рабочих мест в организации установленным требованиям охраны труда, а выдаваемый сертификат-соответствие системы организации охранытруда - требованиям регламентов и стандартов в указанной сфере. Непроведение указанных процедур означает, что организация, вступая в трудовые отношения, предоставляет работникам рабочие места, не соответствующие требованиям охраны труда. Прокурор просит обязать ООО "Веста" провести аттестацию всех имеющихся рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда в срок до 01.12.2011 года.

В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования, просил обязать ООО "Веста" провести аттестацию всех рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда в срок до 01.12.2011 года.

Представитель ответчика Межаков В.А. в судебном заседании исковые требования признал частично, пояснил, что обществом 28.03.2011 года заключён договор на проведение аттестации рабочих мест с организацией, оказывающей услуги по аттестации рабочих мест.

Выслушав стороны, изучив представленные доказательства, суд удовлетворяет исковые требования.

В соответствии с ч. 1, абз. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестацией рабочих мест по условиям труда является оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Исходя из п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 г. N 569, аттестацию рабочих мест по условиям труда должны проводить работодатели - юридические лица. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

На основании/..../, свидетельства о внесении записи в единый государственный реестр, ООО "Веста" является юридическим лицом, зарегистрировано/..../, следовательно, должно обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

В судебном заседании установлено, что аттестация рабочих мест ответчиком не произведена, что подтверждается объяснением представителя ответчика, исследованными материалами дела.

Ответчиком представлен договор N/..../ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда от 28.03.2011 года, заключённый между ООО "Веста" и ООО "Эйч-Эс-Эй Аттестация" на оказание услуг по аттестации рабочих мест в срок до 28.07.2011 года.

Согласно сведений о среднесписочной численности работников, представленной ответчиком в налоговый орган, среднесписочная численность работников ООО "Веста" на 01.01.2011г. составляет 15 человек.

Таким образом, ООО "Веста" обязано провести аттестацию всех имеющихся рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью "Веста" провести аттестацию всех имеющихся рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда в срок до 01.12.2011 года.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Томский Областной суд через Первомайский районный суд Томской области в течение 10 дней.

Судья С.Н. Литвинович