Решение Советского районного суда г.Томска от 01 февраля 2011 г. по делу N 2-274/2011

N 2-274/2011

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

01 февраля 2011 года Советский районный суд г. Томска в составе:

председательствующего Шукшиной Л.А.

при секретаре Золотухиной Ю.С.,

с участием истца Люлько Е.В.,

представителя ответчика Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда РФ в г.Томске Томской области Мамаева А.Е., действующего на основании доверенности N5 от 11.01.2011 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по иску ЛюлькоЕВ к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Томске Томской области о включении периодов работы в общий и страховой трудовой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Люлько Е.В. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Томске Томской области (далее по тексту ГУ-УПФ РФ в г. Томске) о включении в общий и страховой трудовой стаж периода работы в качестве рабочего в кооперативеС сДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование требований указал, что сДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ года работал в кооперативеС в качестве рабочего. ГУ-УПФ РФ в г. Томске было отказано при назначении пенсии зачесть указанный период в общий и страховой трудовой стаж в связи с тем, что в трудовой книжке отсутствовало основание внесения записи о приеме, что является нарушением инструкции о порядке ведения трудовых книжек. Было рекомендовано предоставить справку работодателя или архивную справку о стаже работы и заработной плате, однако кооперативС ликвидирован, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ, документы по личному составу в архивы г.Томска не поступали, что подтверждается ответом Архивного отдела Администрации г.Томска, ответом ОГУ ГАТО и ответом ОГУ "Ц". Ссылаясь на определение Верховного Суда РФ N72-ВО4-2 указывает на то, что поскольку действующее пенсионное законодательство не содержит каких - либо ограничений в способах доказывания выполняемой работы, подтверждение которой необходимо для назначения пенсии, суд вправе принять во внимание любые средства доказывания, предусмотренные ГПК РФ, в том числе и показания свидетелей, если подтверждение стажа документами невозможно по причинам независящим от работника.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержала по основаниям, указанным в иске.

Представитель ответчика ГУ-УПФ РФ в г.Томске Томской области Мамаев А.Е., действующий на основании доверенности N5 от 11.01.2011 года заявленные требования не признал, пояснив, что причина, по которой Люлько Е.В. было отказано в назначении пенсии, это то, что, согласно трудовой книжке, записьN не содержит ссылки на акт, в связи с которым он был принят на работу.

Суд, заслушав стороны, изучив письменные доказательства по делу, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Конституция РФ в ч. 1 и 2 ст. 39 закрепляет принцип, согласно которому каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, а также в иных случаях, установленных законом. При этом государственные пенсии устанавливаются законом.

Для реализации названного права принят и введен в действие федеральный закон от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Из материалов дела, в частности записей во вкладыше в трудовой книжке АТ-IN, выданнойДД.ММ.ГГГГ на имя Люлько Е.В.,ДД.ММ.ГГГГ г.р., следует, что в спорный периоды времени он был принят рабочим в кооперативСДД.ММ.ГГГГ и уволен оттудаДД.ММ.ГГГГ. Однако отсутствует основание внесения записи о приеме.

Согласно п. 1.1. "Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР" (утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 N 190) основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

В соответствии с п. 4.1 названного положения документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью.

Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

Пунктами 26-29 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 06.02.2004) "О трудовых книжках" предусмотрено в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

Исходя из пункта 2.3. "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162) (ред. от 19.10.1990) все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Решением ГУ-УПФ РФ в г. Томске Томской области отДД.ММ.ГГГГN Люлько Е.В. обратившемуся с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда в соответствии с п.2 ст.27 Закона "О трудовых пенсиях РФ" исключен из подсчета трудового стажа период работы сДД.ММ.ГГГГ поскольку было установлено, что в трудовой книжке в сведениях о работе в КооперативеС в этот период отсутствует основание внесения записи о приеме на работу.

Письмом ГУ-УПФ РФ в г. Томске Томской области отДД.ММ.ГГГГ Люлько Е.В. сообщено, что при подтверждении стажа в указанной организации ему будет произведен перерасчет пенсии сДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с п.8, 9, 10 "Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий", утвержденных постановлением Правительства РФ от 14.07.2002 года N555 трудовой стаж подтверждается документом территориального органа Пенсионного фонда РФ или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.

Согласно учетной карточки предприятия отДД.ММ.ГГГГ, выданной ИФНС России по г.Томску, Кооператив предприятиеС зарегистрированноеДД.ММ.ГГГГ ликвидировано.

Выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц отДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что Производственное предприятиеС ликвидировано по решению суда, деятельность предриятия прекращенаДД.ММ.ГГГГ

Из справки ОГУ "Ц" отДД.ММ.ГГГГN следует, что документы кооперативаС на хранение в архив не передавались, в связи с чем, подтвердить трудовой стаж Люлько Евгению Васильевичу за период сДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным.

Справкой архивного отдела администрации"адрес" отДД.ММ.ГГГГN подтверждается, что документы по личному составу КооперативаС на хранение в архив не поступали, их местонахождение архиву неизвестно.

Справкой ОГУ "Г" отДД.ММ.ГГГГN сообщено, что справки по личному составу кооперативаС на хранение в ОГУ ГАТО не поступали, вследствие чего подтвердить стаж работы Люлько Е.В. сДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным. Местонахождение документов архивы неизвестно.

СвидетелиХ иЗ суду показали, что вместе с Люлько работали, знаем друг друга около 40 лет в кооперативеС Работали ежедневно с утра до вечера, строили в основном погреба и гаражи. Оплата труда была сдельная, работали весь день, Кооператива сейчас не существует.

Действующими в настоящее время Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 (в редакции Постановления от 6 февраля 2004 г. N 51), предусмотрено, что в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку; исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены (п. 27, 29).

Таким образом, принимая во внимание, что в указанный период Люлько Е.В. работал в качестве рабочего в кооперативеС сДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ, требования истца о включении указанного периода в общий и страховой стаж, подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ЛюлькоЕВ удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Томске Томской области зачесть ЛюлькоЕВ в общий и страховой трудовой стаж период работы в качестве рабочего в кооперативеС сДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в томский областной суд в течение десяти дней с момента изготовления полного текста решения путем подачи кассационной жалобы через Советский районный суд г. Томска.

на дату публикауии решение не вступило в законную силу

на дату публикауии решение не вступило в законную силу

на дату публикауии решение не вступило в законную силу

на дату публикауии решение не вступило в законную силуа