Решение Советского районного суда г.Томска от 08 июля 2011 г. по делу N 2-1720/2011

Дело N 2-1720/2011

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

08.07.2011 Советский районный суд города Томска в составе:

председательствующего Величко М.Б.

при секретаре Комаровой А.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Томске гражданское дело по иску ЗюзьковойТВ к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Томске Томской области о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Зюзькова Т.В. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Томске Томской области (далее по тексту ГУ-УПФ РФ в г. Томске), просит включить в общий трудовой и страховой стаж период работы с 01.09.1978 по 01.02.1991 в столовой"данные изъяты".

В обоснование заявленных требований истец ссылается на следующие обстоятельства.

10.02.2011 истец обратилась в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ за назначением трудовой пенсии по старости. Решением от 18.02.2011 ответчик исключил из страхового и общего стажа спорный период времени, мотивируя тем, что в трудовой книжке сведения о прекращении трудовой деятельности заверены печатью организации, наименование которой отлично от наименования той организации, которая осуществила прием на работу в спорный период, представленная истцом справка о стаже N 1-И7 от 14.07.1999 не содержит основание выдачи.

Указывая, что исключение спорного периода работы из стажа повлияло на оценку ее пенсионных прав, препятствует назначению пенсии в полном объеме, истец обратилась в суд.

В судебном заседании истец настояла на удовлетворении заявленных требований по основаниям, указанным в иске.

Представитель ответчика Мамаев А.Е., выступающий на основании доверенности N 5 от 11.01.2011, иск не признал, указав, что представленная истцом трудовая книжка содержит запись о спорном периоде работы, не соответствующая Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, поскольку заверена печатью организации с наименованием отличным от наименования организации, принявшей истца на работу.

Суд, заслушав стороны, свидетелей, изучив письменные доказательства по делу, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Конституция РФ в ч. 1 и 2 ст. 39 закрепляет принцип, согласно которому каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, а также в иных случаях, установленных законом. При этом государственные пенсии устанавливаются законом.

Для реализации названного права принят и введен в действие федеральный закон от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

При этом в соответствии со ст. 7 закона право на трудовую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет, имеющие не менее пяти лет страхового стажа.

Согласно ч. 1 ст. 13 федерального закона при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Кроме того, Правительством РФ 24.07.2002 за N 555 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, в соответствии с п. 6 которых основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При ее отсутствии, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 29 указанных Правил при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

В представленной в материалы дела копии трудовой книжки, заполненной 01.04.1974 на имя Доренковой (Зюзьковой)ТВ, содержится запись N 10, согласно которой 01.09.1978 истец принята в столовую"данные изъяты" в качестве кондитера.

Согласно записи N 12 истец аттестована кондитером 4 разряда.

Из записи N 13 следует, что Зюзькова Т.В. 01.02.1991 уволена по ст. 29 КЗоТ. Действительно, данная запись заверена печатью объединенного профкома первого треста столовых"данные изъяты".

Решением ответчика N 507 от 18.02.2011 истцу отказано во включении спорного периода работы в общий стаж в связи с тем, что запись об увольнении заверена печатью организации, наименование которой отлично от организации, принявшей истца на работу.

Суд не соглашается с позицией ответчика по следующим основаниям.

Бесспорно, трудовая книжка - основной документ о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.

Однако обязанность ведения, оформления и хранения трудовых книжек законом возлагается на работодателя, поэтому любые разночтения в трудовой книжке истца сами по себе не могут служить основанием для отказа в заявленных требованиях.

Из материалов дела усматривается, что документы столовой"данные изъяты" на хранение в архивы не передавались, о чем свидетельствуют справка ОГУ "Центр документации новейшей истории Томской области" от 03.11.2010 N 6172, справка архивного отдела администрации г. Томска от 25.03.2011 N 02-03-09/670, справка ОГУ "Государственный архив Томской области" от 31.03.2011 N 1220.

При этом трудовая книжка истца содержит промежуточную запись (между записями N 10 о приеме на работу и записью N 13 об увольнении, относящимся к спорному периоду), согласно которой трест столовых ликвидирован, создано"данные изъяты", основанием внесения записи послужило решение облисполкома N 237 от 02.07.1990.

В материалы дела представлено данное решение, согласно которому с 01.07.1990 ликвидированы три треста столовых в г. Томске и"данные изъяты", создано"данные изъяты", утверждено его положение.

В силу п. 2 Положения"данные изъяты" руководило общественным питанием на территории области, подведомственными ему предприятиями, в его задачи входила, в том числе, работа по подбору, воспитанию, подготовке и расстановке кадров на подведомственных предприятиях.

В состав объединения была включена помимо прочих и столовая"данные изъяты" (п. 13 Положения).

Изложенное также подтверждается и справкой N 72-00-39, выданной ООО ""данные изъяты"", в которой содержаться сведения о том, что Зюзькова Т.В. работала в столовой"данные изъяты", в дальнейшем"данные изъяты" было переименовано в"данные изъяты", 19.11.1997 создано ООО ""данные изъяты"", представившее копии книг приказов по столовой"данные изъяты" за 1978-1991 годы.

Так в книге приказов столовой"данные изъяты" за 1978-1983 годы имеются следующие приказы:

-N о различного рода взысканиях, применяемых к истцу;

-N о предоставлении истцу очередного ежегодного отпуска;

-N о списочном составе столовой"данные изъяты", в который включен истец;

-N о доплатах, производимых истцу за совмещение профессий;

-N о поощрениях истца;

-N о включении истца в состав комиссии по борьбе с пьянством и хулиганством;

-N о создании бригадной материальной ответственности, с которыми под роспись была ознакомлена, в том числе, истец;

-N о двойной оплате труда истца за работу в праздничные дни;

-N о перетарификации работ и профессий, работы истца в том числе;

-N об увольнении истца с 01.02.1991 переводом в столовую"данные изъяты".

Анализ приведенных приказов позволяет сделать вывод о том, что истец на протяжении 1978 - 1991 осуществляла трудовую деятельность в столовой"данные изъяты", которая 01.07.1990 вошла в состав объединения, что объясняет разночтение в наименовании организаций при внесении соответствующих записей в трудовую книжку.

Кроме того, свидетелиЗ,Щ,Б, работавшие в спорный период времени с истцом, подтвердили работу последней в столовой"данные изъяты" без каких-либо перемещений в другие организации. Оснований не доверять показаниям данных свидетелей у суда не имеется, поскольку их трудовые книжки содержат аналогичные записи о работе в столовой"данные изъяты", по исследованным судом приказам также прослеживается их занятость наравне с истцом в спорный период.

Принимая во внимание, что в спорный период времени истец осуществляла трудовую деятельность, однако при оценке пенсионных прав данный период работы не учтен, суд полагает необходимым требования удовлетворить, что в полной мере позволит реализовать конституционный принцип социального обеспечения граждан.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 191-194 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ЗюзьковойТВ удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда в городе Томске Томской области включить в общий трудовой и страховой стаж ЗюзьковойТВ период работы с 01.09.1978 по 01.02.1991 в столовой"данные изъяты".

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение 10 дней с момента составления полного текста решения посредством подачи кассационной жалобы через Советский районный суд г. Томска.

Судья: