Решение Стрежевского городского суда Томской области от 09 ноября 2011 г.

Решение Стрежевского городского суда Томской области от 09 ноября 2011 г.
(Извлечение)

Стрежевской городской суд Томской области в составе

председательствующего: Коскиной И.Ю.

при секретаре Фукаловой А.Н.,

с участием представителя ответчика Заболотных Н.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ермаченко В.И. к ООО "УТТ-2" о взыскании единовременной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Емаченко В.И. обратился в Стрежевской городской суд с иском к ООО "УТТ-2" о взыскании единовременной выплаты, мотивировав свои требования следующим образом.

Истец с 1995г. состоял в трудовых отношениях с ответчиком, у которого работал водителем. 09.12.2009г. он был уволен в связи с выходом на пенсию по ст. 80 ТК РФ.

Работая у ответчика, истец получил профессиональное заболевание. Согласно справке МСЭ-2007 филиала N 10 ГБ МСЭ по Томской области ему установлена 3 группа инвалидности, причиной инвалидности явилось профессиональное заболевание, степень утраты профессиональной трудоспособности 50%.

В соответствии с п.7.1,7.1.1 Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2008-2010гг., и аналогичному Отраслевому соглашению на 2011-2013гг. ответчик обязан выплатить истцу единовременную денежную выплату для возмещения вреда, причиненного в результате профессионального заболевания в размере 1 годового заработка. По расчетам истца эта сумма составляет "---" рублей. Истец просит суд взыскать с ООО "УТТ-2" единовременную выплату в указанном размере.

В соответствии с заявлением истца дело рассмотрено судом в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО " УТТ-2" Заболотных Н.Б., действующая на основании доверенности N 6/11 от 1.01.2011г., находит исковые требования удовлетворению не подлежащими, указав, что истец работал и был уволен в 2009г. из ООО "УТТ-4". ООО "УТТ-2" является правопреемником ООО "УТТ-4". ООО "УТТ-2" не присоединялось в установленном законом порядке к Отраслевым соглашениям по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ, принятым на 2008-2010гг. и 2011-2013гг. Инвалидность истцу впервые была установлена в 2009г. Отраслевое соглашение, принятое на 2008-2010г. имеет ограниченный срок его действия. Поэтому требования о производстве единовременной выплаты, право на которую возникло в 2009г., не может быть удовлетворено после окончания срока действия Отраслевого соглашения. Действие же Отраслевого соглашения, принятого на период 2011-2013гг., на истца не распространяется, так как он перестал быть работником ООО "УТТ-4" до его принятия.

Изучив представленные доказательства, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению, исходя из следующего.

В судебном заседании установлено, что в период с 08.03.2003г. по 12.07.2004г. истец работал водителем в ООО "УТТ-2", а затем в порядке перевода с 13.07.2004г. по 09.12.2009г. - водителем в ООО "УТТ-4", откуда был уволен в связи с выходом на пенсию по ст. 80 ТК РФ.

Указанное обстоятельство не оспаривается ответчиком и подтверждено в судебном заседании трудовой книжкой истца от 20.03.1993г. серии АТ-VII, N 3597776.

Согласно договору о присоединении от 30.04.2009г., свидетельств о внесении записей в Единый государственный реестр юридических лиц от 31.01.2011г. ООО "УТТ-4" реорганизовано путем присоединения к ООО "УТТ-2".

ООО "УТТ-2" в соответствии со ст. 58 ГК РФ является правопреемником ООО "УТТ-4".

Согласно приказу N 2808-В от 20.12.2010г. директора филиала N 2 ГУ -Томское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Ермаченко В.И., повредившему здоровье вследствие профессионального заболевания, полученного 27.10.2009г. в период работы в ООО "УТТ-4", назначена ежемесячная страховая выплата.

Согласно справке серии МСЭ-2011 N 2338203 истцу 27.11.2009г. впервые установлена третья группа инвалидности по причине профессионального заболевания бессрочно.

В период установления истцу инвалидности действовало Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2008 - 2010 годы", утвержденное Профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства РФ, Союзом нефтегазопромышленников РФ 31.10.2007г. ( далее-Отраслевое соглашение). Согласно положениям Отраслевого соглашения, оно распространяется на организации нефтяной, газовой отраслей промышленности, трубопроводного транспорта нефти и газа, газификации и эксплуатации газового хозяйства, строительства объектов нефтегазового комплекса, по переработке газа, нефти, нефтехимической и химической промышленности, транспортировки и реализации сжиженного газа, геофизики, геологоразведки, производящие оборудование и оказывающие сервисные, транспортные, научные, проектные услуги для организаций нефтегазового комплекса (п.1.2 ).

Соглашение действует в отношении:

работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего Соглашение;

работодателей, присоединившихся к Соглашению после его заключения;

всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в настоящем пункте (п.1.3).

В случае реорганизации договаривающихся сторон выполнение обязательств по Соглашению возлагается на их правопреемников (п.1.6).

Работодатели в соответствии с действующим законодательством и коллективным договором обеспечивают единовременную денежную выплату для возмещения вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, таким образом, чтобы сумма данной выплаты и единовременной страховой выплаты в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" составила не менее при установлении инвалидности 3 группы - 1 годовой заработок (п.7.1.1).

В соответствии со 45 ТК РФ соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и устанавливающим общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемым между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

В соответствии со ст. 48 ТК РФ соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением.

Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет.

Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.

Ответчиком представлено письмо, отправленное 22.04.2008г. в адрес министра здравоохранения и социального развития Российской Федерации, в котором заявлено об отказе ООО "УТТ-2" от присоединения к Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2008 - 2010 годы".

Доказательств отказа ООО "УТТ-4" от присоединения к Отраслевому соглашению в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, ответчиком в суд не представлено.

В соответствии со ст. 48 ТК РФ ООО "УТТ-4" считается присоединившимся к Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2008 - 2010 годы".

Таким образом, ООО "УТТ-4" несет обязательство производить единовременную выплату истцу для возмещения вреда, причиненного в результате профессионального заболевания.

Являясь правопреемником, ответчик ООО "УТТ-2" несет ответственность по обязательствам, вытекающим из деятельности ООО "УТТ-4".

Доводы ответчика о том, что по окончании периода, на который принято Отраслевое соглашение, работники утрачивают право на получение предусмотренных в нем единовременных выплат, суд находит не состоятельными как не основанными на законе.

Ходатайство о пропуске истцом трехмесячного срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора стороной ответчика не заявлялось. В судебном заседании представитель ответчика согласилась с тем, что этот срок не пропущен, так как истец обратился в суд с иском в пределах трехмесячного срока после отказа ему со стороны ООО "УТТ-2" в единовременной выплате.

Определяя размер единовременной выплаты, подлежащей взысканию в пользу истца, суд находит размер, заявленный Ермаченко В.И. ко взысканию, не верным, определенный без учета положений соответствующего Отраслевого соглашения.

В соответствии с п.7.1.1. Отраслевого соглашения величина единовременной выплаты в сумме с единовременной страховой выплатой в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" должна составлять не менее 1 годового заработка работника.

Согласно справке формы 2-НДФЛ годовой заработок Ермаченко В.И. в 2009г. составил "---"рублей.

Приказом N 497-В от 24.02.2010г. директора филиала N 2 ГУ- Томское региональное отделение ФСС РФ истцу назначена единовременная страховая выплата в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" в размере "---" рублей.

Таким образом, единовременная выплата, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца, составляет "---" рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета муниципального образования городской округ Стрежевой государственную пошлину, от уплаты которой был освобожден истец, размер которой в соответствии со ст. 333.19 п.1 пп.1 НК РФ составляет "---" рублей.

Руководствуясь ст. 152, ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Ермаченко В.И. к ООО "УТТ-2" о взыскании единовременной выплаты удовлетворить.

Взыскать с ООО "УТТ-2" в пользу Ермаченко В.И. единовременную выплату в возмещение вреда, причиненного в результате профессионального заболевания, в размере "----" рублей.

Взыскать с ООО "УТТ-2" в доход бюджета муниципального образования городской округ Стрежевой государственную пошлину в размере "---" рублей.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Стрежевской городской суд в течение 10 дней со дня вынесения.

Председательствующий Коскина И.Ю.