Решение Стрежевского городского суда Томской области от 29 декабря 2011 г. по делу N 2-721/11

Решение Стрежевского городского суда Томской области от 29 декабря 2011 г. по делу N 2-721/11
(Извлечение)

Стрежевской городской суд Томской области в составе:

председательствующего судьи Забияка Н.И.,

при секретаре Черенцовой Т.А.,

с участием

- представителя истца Общества с ограниченной ответственностью "Традиции Империи" Обухова А.Н.,

действующего по доверенности от 07.11.2011г.,

- ответчика Ахметвалеева И.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N2-721/11 по иску Общества с ограниченной ответственностью "Традиции Империи" к Ахметвалееву И.Н. о возмещении ущерба, причинённого в результате ДТП,

УСТАНОВИЛ:

01 ноября 2011 года Общество с ограниченной ответственностью (далее ООО) "Традиции Империи" обратилось в Стрежевской городской суд с иском к Ахметвалееву И.Н. о возмещении ущерба, причинённого в результате дорожно-транспортного происшествия.

Свои требования истец мотивирует тем, что 30 октября 2010 года в 15 час. 20 мин. на автодороге Стрежевой - Нижневартовск произошло дорожно-транспортное происшествие с участием транспортных средств под управлением Ахметвалеева И.Н., управлявшего автомобилем марки "данные изъяты" гос.номер "данные изъяты", Х.Р.Р., управлявшего автомобилем марки "данные изъяты" гос.номер "данные изъяты" и Х.В.А., управлявшего транспортным средством "данные изъяты", гос.номер "данные изъяты". В результате дорожно-транспортного происшествия автомобилю "данные изъяты" гос. номер "данные изъяты" под управлением Ахметвалеева И.Н., арендованному ООО " Традиции Империи" по договору аренды у ООО " ТЭ", причинены значительные механические повреждения. Ахметвалеев И.Н. на момент дорожно-транспортного происшествия выполнял свою трудовую функцию по трудовому договору, заключённому с ООО "Традиции Империи".

Согласно отчёту N 531-10 от 30 ноября 2010 г. об оценке ущерба транспортного средства автомобиля марки "данные изъяты" гос.номер "данные изъяты" стоимость восстановительного ремонта транспортного средства с учётом износа составила "данные изъяты" руб. Первоначально истец просил суд взыскать с ответчика в возмещение материального ущерба, причинённого дорожно-транспортным происшествием "данные изъяты" руб. 23.11.2011 от истца поступило заявление об уточнении исковых требований - взыскании "данные изъяты" руб.

Истец считает, что работник Ахметвалеев И.Н., как виновник ДТП, обязан возместить работодателю причинённый ущерб в полном размере.

Представитель истца Обухов А.Н. в суде поддержал исковые требования ООО "Традиции Империи", просил суд удовлетворить их в полном объёме.

Ответчик Ахметвалеев И.Н. иск не признал, обстоятельств ДТП и причинения материального ущерба ООО "Традиции Империи" не отрицал, при этом возражал против размера заявленных требований, считая сумму ущерба завышенной.

Выслушав представителя истца, ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Из представленных материалов следует, что по договору аренды и передаточному акту от 11.03.2009г. ООО " ТЭ" передан в аренду ООО "Традиции Империи" автомобиль "данные изъяты" гос. номер "данные изъяты". Дополнительным соглашением от 10.03.2010г. срок действия договора аренды продлён до 11 марта 2011г. Впоследствии по договору купли-продажи N 174 от 14.09.2010г. и акту приёма-передачи указанное транспортное средство перешло в собственность ООО "Традиции Империи".

Согласно трудовому договору от 17.05.2007г. Ахметвалеев И.Н. принят на работу в ООО "Традиции Империи" с 17.05.2007г. Договором о полной материальной ответственности предусмотрена полная материальная ответственность Ахметвалеева за сохранность вверенных ему материальных ценностей.

Путевым листом N 209 от 30 октября 2010г. подтверждено выполнение водителем Ахметвалеевым И.Н. трудовых функций на автомобиле "данные изъяты", гос.номер "данные изъяты" по маршруту Стрежевой - Мегион - Нижневартовск - Стрежевой.

Исследованными в судебном заседании материалами (объяснение Ахметвалеева И.Н., Х.В.А., Х.Р.Р. от 30.10.2010 г., схема места совершения административного правонарушения от 30.10.2011г. рапорт сотрудника ИДПС ОВ ДПС ГИБДД Ф.М.В., определение 70 ОП N 028382 от 30.10.2010г.) подтверждены обстоятельства событий ДТП 30 октября 2010 года в 15 час. 20 мин. на автодороге Стрежевой - Нижневартовск.

По заключению о стоимости ущерба N 531-10 от 30 ноября 2010 г. специалистом по оценке Э.Р.Р. стоимость ущерба, причинённого собственнику транспортного средства с учётом износа составила "данные изъяты" руб.

Приказом N "данные изъяты" от 01.07.2011г. Ахметвалеев И.Н. уволен по собственному желанию из ООО "Традиции Империи".

Возникшие спорные правоотношения между сторонами подлежат разрешению в соответствии с положениями раздела XI "Материальная ответственность сторон трудового договора" ТК РФ.

К обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

В порядке ч. 1 ст. 1064 ГК РФ вред, причинённый имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объёме лицом, причинившим вред.

Согласно разъяснениям, данным в пунктах 11, 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", в силу ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества, либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Пределы материальной ответственности работника установлены ст. 241 ТК РФ размерами его среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено указанным Кодексом или иными федеральными законами.

В силу ст. 242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причинённого ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных указанным Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. 243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причинённого ущерба возлагается на работника в следующих случаях: когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом.

Судом установлено и из материалов дела следует, что противоправность поведения Ахметвалеева, как причинителя вреда, отсутствует, так как по факту ДТП 30.10.2010г. определением инспектором ДПС Стрежевского ГИБДД Ф.М.В. отказано в возбуждении дела об административном правонарушении в отношении Ахметвалеева И.Н. за отсутствием состава административного правонарушения.

Согласно ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (п. 2 части первой ст. 243 указанного Кодекса), то есть о возмещении работодателю причинённого ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Таким образом, трудовое законодательство предусматривает конкретные требования, при выполнении которых работодатель может заключить с отдельным работником письменный договор о полной материальной ответственности, перечень должностей и работ, при выполнении которых могут заключаться такие договоры, взаимные права и обязанности работника и работодателя по обеспечению сохранности материальных ценностей, переданных ему под отчет.

При этом невыполнение требований законодательства о порядке и условиях заключения и исполнения договора о полной индивидуальной материальной ответственности может служить основанием для освобождения работника от обязанностей возместить причиненный по его вине ущерб в полном размере, превышающем его средний месячный заработок.

Как усматривается из материалов дела, Ахметвалеев с 17.05.2007г. по 01.07.2011г. занимал должность водителя по управлению автомобилем, принадлежащим организации. Однако в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утверждённый постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85, как должность, занимаемая ответчиком, так и выполняемая им работа, не включена.

Указанные обстоятельства свидетельствуют о том, что договор о полной материальной ответственности не мог быть заключен с ответчиком, в связи с чем заключённый с ним договор о полной материальной ответственности не мог служить основанием для привлечения его как работника к полной материальной ответственности. Требования организации о возмещении работником ущерба в полном объёме, превышающем его среднемесячный заработок, противоречат требованиям вышеназванных норм Трудового кодекса Российской Федерации.

Исходя из представленных истцом справок о доходах Ахметвалеева за 12 месяцев, предшествующих дате причинения ущерба работодателю, среднемесячный заработок ответчика составлял "данные изъяты" руб.

Принимая во внимание, что работодателем в мае и июне 2011 года по приказу N86 от 29.04.2011г. с Ахметвалеева И.Н. были удержаны денежные средства, на общую сумму "данные изъяты" руб. в возмещение причинённого ущерба, то подлежащая взысканию сумма составляет "данные изъяты" руб.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны понесённые по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворённых судом требований. Учитывая, что иск удовлетворён на сумму "данные изъяты" руб., размер государственной пошлины согласно п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ составляет 576 руб. 64 коп.

На основании выше изложенного,

и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Общества с ограниченной ответственностью "Традиции Империи" к Ахметвалееву И.Н. о возмещении ущерба, причинённого работником в результате ДТП, удовлетворить частично.

Взыскать с Ахметвалеева И.Н., родившегося "данные изъяты" г.р., зарегистрированного по месту жительства в г. Стрежевой Томской области, (адрес), в пользу ООО "Традиции Империи" сумму материального ущерба в размере среднего месячного заработка "данные изъяты" руб. и судебные расходы в сумме 576 руб. 64 коп., всего "данные изъяты" руб.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд путём подачи кассационной жалобы через Стрежевской городской суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

В окончательной форме решение принято 31 декабря 2011 года.

Председательствующий: подпись Забияка Н.И.

КОПИЯ ВЕРНА. Судья___________ Забияка Н.И.