Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего Алексеенко О.В.,
судей Абубакировой Р.Р.,
Ерофеевой А.П.,
при секретаре Латыповой А. В.
рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Уфа Республики Башкортостан гражданское дело по апелляционной жалобе представителя Симоновой Л.В., действующей в интересах ОАО "Кумертауское авиационное производственное предприятие", на решение Кумертауского городского суда Республики Башкортостан от 26 января 2012 года, которым в удовлетворении искового заявления открытого акционерного общества "Кумертауское авиационное производственное предприятие" к Олейникову Ю.В. о возмещении затрат, связанных с обучением, отказано.
Заслушав доклад судьи Алексеенко О.В., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
ОАО "Кумертауское авиационное производственное предприятие" обратилось в суд с иском Олейникову Ю.В. о возмещении затрат, связанных с обучением, мотивируя свои требования тем, что в соответствии с условиями ученического договора N... от ... года Олейников Ю.В. был принят на работу .... ... года он уволен с работы по собственному желанию. Согласно п. 5.5 ученического договора, в случае увольнения работника до истечения срока, указанного в пункте 5.4, полученная за время ученичества стипендия подлежит возврату работодателю. За время обучения ответчику выплачивалась ежемесячная стипендия, общая сумма выплаченной стипендии составила ..., размер стипендии, подлежащей возврату, составляет ....
Судом постановлено приведённое решение, об отмене которого просит представитель ОАО "Кумертауское авиационное производственное предприятие" - Симонова Л.В. В апелляционной жалобе указывается на необоснованные выводы суда об уважительной причине увольнения Олейникова Ю.В. - собственное желание, невыполнении работодателем своих обязательств по ученическому договору, отсутствие надлежащего обучения Олейникова Ю.В. по специальности .... Напротив, материалами дела подтверждено, что ответчик получил профессию ..., а также профессию ...
Ответчик Олейников Ю. В., извещённый о времени и месте судебного заседания, на заседание судебной коллегии не явился, в соответствии с положениями статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Изучив материалы дела, выслушав представителя истца Ярославцеву Н. В., обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия находит, что обжалуемое решение подлежит отмене.
Установлено, что приказом ОАО "КумАПП" от ... года
N... Олейников Ю.В. принят на работу ...
... года с Олейниковым Ю.В. был заключен ученический договор, условиями которого предусмотрено следующее. Работодатель обязался обеспечить ученику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; закрепить за опытным наставником, по окончанию ученичества провести аттестацию, предоставить работу по профессии и квалификации, полученной в процессе ученичества. В случае увольнения из общества или перевода внутри общества по другой профессии по собственной инициативе без уважительных причин ученик обязан возместить работодателю затраты на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени (под уважительными причинами в договоре понимаются: медицинские противопоказания в отношении работы, выполнение работы, требующей переезда в другой населённый пункт, беременность или наличие ребёнка в возрасте до 3-х лет, случаи, когда работодатель не может представить работу по полученной профессии, специальности).
... года, согласно распоряжению по цеху N..., с ... года по ... года Олейников Ю.В. был переведён на ....
... года Олейникову Ю.В. присвоен ...
... года Олейникову Ю.В. присвоена вторая профессия - ...
... года Олейников Ю.В. уволен по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию).
Разрешая спор по существу и отказывая работодателю в удовлетворении заявленных требований, суд исходил из того, что в период обучения
Олейников Ю.В. фактически работал на заготовительном участке. При этом он обучался профессии, определённой в ученическом договоре, лишь в период с
... года по ... года и с ... года по ... года, то есть 2 месяца 13 дней, вместо положенных 6 месяцев, следовательно, работодатель не выполнил своих обязательств по ученическому договору, тем самым, поставил Олейникова Ю.В. в положение, при котором он должным образом не освоил профессию, определённую в ученическом договоре, одновременно, обучив Олейникова Ю.В. второй профессии, работодатель работу по данной профессии не предоставил.
Судебная коллегия не может согласиться с такими выводами суда.
Как указано в статье 196 Трудового кодекса РФ, необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.
В силу статьи 198 Трудового кодекса РФ "ученический договор" может заключаться с лицом, ищущим работу, и с работником данной организации. Подписание ученического договора не является подписанием трудового договора с лицом, ищущим работу, поскольку лицо, ищущее работу, после подписания ученического договора не становится работником предприятия. Указанное лицо может быть принято на работу только после того как пройдёт обучение и получит соответствующую квалификацию.
Одним из обязательных условий ученичества является предусмотренная статьёй 204 Трудового кодекса РФ обязанность предприятия выплачивать ученикам в период ученичества стипендию. При этом выплата стипендии не поставлена названным Кодексом в зависимость от того выполняются ли учеником какие-либо работы в процессе ученичества.
Стипендии, начисляемые и выплачиваемые по ученическому договору, не признаются выплатами по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.
В соответствии со статьями 56, 199 Трудового кодекса РФ ученический договор не предполагает выполнение учеником каких-либо трудовых функций и не содержит иных условий, характерных для трудового договора.
Сумма начисленной Олейникову Ю.В. за период обучения стипендии составила ..., размер стипендии исчисленной пропорционально фактически не отработанному времени составляет ..., сумма удержанной стипендии из неполученной зарплаты составляет ....
Помимо стипендии в период обучения, Олейников Ю.В. получал заработок за работу, выполненную сдельно.
По окончании срока обучения, Олейникову Ю.В. представлена работа по профессии по ..., однако, в нарушение пункта 5.5 ученического договора ответчик уволился из общества без уважительных причин. Это обстоятельство даёт основание для признания исковых требований обоснованными, поскольку ученик, уволившийся из общества по собственному желанию, обязан возместить работодателю затраты на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
Размер стипендии, подлежащей удержанию, составляет ..., судебная коллегия находит расчёт суммы к взысканию исчисленным арифметически верным.
На основании статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в пользу истца в счёт возмещения расходов по оплате госпошлины надлежит взыскать ...
Учитывая, что обстоятельства, имеющие значение для дела, судом установлены, но допущена ошибка в применении и толковании норм материального права, судебная коллегия находит возможным, отменяя судебное постановление, принять новое решение об удовлетворении заявленных требований.
Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Кумертауского городского суда Республики Башкортостан от
26 января 2012 года отменить.
Принять по делу новое решение, которым исковые требования открытого акционерного общества "Кумертауское авиационное производственное предприятие" к Олейникову Ю.В. о возмещении затрат, связанных с обучением, удовлетворить.
Взыскать с Олейникова Ю.В. в пользу открытого акционерного общества "Кумертауское авиационное производственное предприятие" затраты, связанные с обучением, в размере ...
66 копеек, возврат государственной пошлины в размере ...
Председательствующий О.В. Алексеенко
Судьи Р. Р. Абубакирова
А.П. Ерофеева
Согласовано:
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.