Апелляционное определение СК по гражданским делам Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 01 октября 2012 г. по делу N 33-2269/2012

Судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего МАРЧУК Е.Г.,

судей коллегии АКБАШЕВОЙ Л.Ю.,МОСИЯВИЧ С.И.,

при секретаре ГАНЖУРОВОЙ М.В. рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Челпан И.А. на решение Ноябрьского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 09 июля 2012 года, которым постановлено:

Челпан И.А. в удовлетворении исковых требований о признании приказа директора Ноябрьского филиала ОАО "Аэропорт Сургут" от ДД.ММ.ГГГГ N незаконным; сложении дисциплинарного взыскания в виде выговора, отказать.

Заслушав доклад судьи суда Ямало-Ненецкого автономного округа - МАРЧУК Е.Г., судебная коллегия, -

УСТАНОВИЛА:

Челпан И.А. с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в качестве диспетчера по обеспечению питания пассажиров в Ноябрьский филиал ОАО "Аэропорт Сургут", ДД.ММ.ГГГГ с Челпан И.А. заключен трудовой договор N на неопределенный срок.

Приказом N от 12 мая 2012 года директора Ноябрьского филиала ОАО "Аэропорт Сургут" Челпан И.А. была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора.

Челпан И.А. обратилась в суд с иском к Ноябрьскому филиалу ОАО "Аэропорт-Сургут" о сложении дисциплинарного взыскания, ссылаясь на незаконность приказа о привлечении её к дисциплинарной ответственности, осутствие оснований для наказания.

В судебном заседании Челпан И.А. и представитель истицы - адвокат Иванов В.В. на удовлетворении иска настаивали.

Представитель ответчика - Форостян А.В. в судебном заседании исковые требования не признал.

Суд принял вышеуказанное решение, с которым не согласна истица.

В апелляционной жалобе Челпан И.А. ставит вопрос об отмене решения суда ввиду неправильного определения судом обстоятельств, имеющих значение для дела и нарушений норм материального закона. Считает, что дисциплинарное взыскание применено с нарушением требований статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации, просит принять новое решение.

В возражениях Ноябрьский филиал ОАО "Аэропорт-Сургут" указывает на необоснованность доводов апелляционной жалобы и просит решение суда оставить без изменения.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

В соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации основанием для применения дисциплинарного взыскания является дисциплинарный проступок, под которым понимается противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником его трудовых обязанностей.

Материалами дела установлено, что приказом N от ДД.ММ.ГГГГ директора Ноябрьского филиала ОАО "Аэропорт-Сургут" Челпан И.А. привлечена к дисцилинарной ответственности в виде выговора за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей: неправильное оформление карточек первичного учета и накладных на движение рационов питания, отпущенных на воздушные судна. Основанием для издания приказа о наказании Челпан И.А. послужили акт служебного расследования от 25 февраля 2012 года, реестр накладных на движение рационов питания, служебная записка начальника СбиБО Сизых А.В. и объяснение виновных работников.

Проверяя обоснованность привлечения Челпан И.А. к дисциплинарной ответственности, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что истицей были допущены нарушения положений Должностной инструкции и трудовые обязанности, выразившиеся в заполнении недостоверных сведений в накладных о

стоимости блюда "сырная тарелка" для пассажиров бизнес-класса, в результате заказчикам (авиаперевозчикам) необоснованно выставлены к оплате счета на сумму 16 438 рублей 03 копейки.

Факт нарушения Челпан И.А. должностной инструкции судом установлен и подтверждается исследованными доказательствами: актом служебного расследования от ДД.ММ.ГГГГ, накладными за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; служебной запиской Сизых А.В., объяснением Челпан И.А. от ДД.ММ.ГГГГ, показаниями свидетеля ФИО1, которым дана оценка по правилам статьи 67 ГПК РФ.

При таких обстоятельствах, суд первой инстанции обоснованно признал действия ответчика, издавшего приказ N от ДД.ММ.ГГГГ о наказании Челпан И.А., правомерными.

Дисциплинарное взыскание в виде выговора применено к Челпан И.А. с учетом тяжести проступка, предшествующего отношения работника к трудовым обязанностям, наличия замечаний в работе, изложенных в приказе N от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 135 т.1).

Судебная коллегия не может согласиться с доводами апелляционной жалобы, поскольку они не соответствуют фактическим обстоятельствам дела и направлены на переоценку выводов суда первой инстанции и не могут служить основаниями к отмене решения суда.

Обстоятельства, имеющие значение для дела судом установлены правильно, представленным доказательствам судом дана надлежащая правовая оценка, существенных нарушений норм материального и процессуального закона не допущено.

Решение суда отвечает требованиям ст.195 ГПК РФ о законности и обоснованности, оснований для его отмены по доводам апелляционной жалобы, не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь статьёй 328 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа, -

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Ноябрьского городского суда от 09 июля 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ

СУДЬИ