Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РБ в
составе: председательствующего судьи Пащенко Н.В.,
судей коллегии Гончиковой И.Ч., Усольцевой Л.А.,
при секретаре Бадмажаповой С.Б.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску представителя Григорьевой Н.П. - Григорьевой Н.Р. к Администрации МО "Заиграевский район" об установлении факта трудовых отношений, заключении трудового договора, обязании выдать дубликат трудовой книжки, внесении записей в дубликат трудовой книжки, внесении изменений в сведения о трудовом стаже по конвертации,
по апелляционной жалобе представителя истца Григорьевой Н.Р.,
на решение Заиграевского районногосуда РБ от 06 июля 2012 года,
которым в удовлетворении исковых требований отказано.
Заслушав доклад судьи Гончиковой И.Ч., выслушав представителя истца Григорьеву Н.Р., ознакомившись с апелляционной жалобой и материалами дела, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Григорьева Н.Р. действуя в интересах Григорьевой Н.П. обратилась в суд с иском об установлении факта возникновения у Григорьевой Н.П. трудовых отношений с администрацией МО "Заиграевский район" хххх г. хххх, обязании администрации МО "Заиграевский район" издать приказ о приеме на работу в МОУДО "Онохойская ДШИ" в должности хххх и заключить с ней трудовой договор, выдать дубликат трудовой книжки, внести изменения в сведения о трудовом стаже по конвертации, представленные директором Онохойской ДШИ Аверьяновой в Пенсионный Фонд РБ по Заиграевскому району: наименование организации "Онохойская ДШИ" изменить на "Администрация МО "Заиграевский район".
В обоснование иска указала, что отсутствуют юридически значимые документы, подтверждающие, что Григорьева Н.П. работала хххх в МОУДО "Онохойская ДШИ", поскольку хххх МОУДО "Онохойская ДШИ" Аверьянова С.С. не была назначена главой Администрации МО "Заиграевский район" на должность руководителя данного учреждения, следовательно не была наделена правами на найм и увольнение работников. Выписки из ЕГРЮЛ от хххх г., в которые внесены персональные данные Григорьевой Н.П. хххх МОУДО "Онохойская ДШИ" не подтверждают её трудовой стаж в данном учреждении.
В судебном заседании представитель Григорьева Н.Р. иск поддержала, пояснив, что право на прием и увольнение хххх, принадлежит руководителю администрации МО "Заиграевский район", должность хххх МОУДО "Онохойская ДШИ" относится к должностям муниципальных служащих администрации района, записи о приеме и увольнении должны быть внесены администрацией МО "Заиграевский район".
Представитель ответчика Сайбонова В.В. иск не признала.
Районный суд постановил решение, которым в удовлетворении иска отказал.
В апелляционной жалобе представитель истца Григорьева Н.Р. ставит вопрос об отмене решения, ссылаясь по существу на те же доводы, что и в суд первой инстанции о том, что хххх Онохойской ДШИ Аверьянова С.С. не была назначена в установленном порядке на должность хххх и не имела права на заключение трудовых договоров с работниками; суд не установил, кто является работодателем по отношению к Григорьевой Н.П., и того, что письменном виде трудовой договор не заключался; записи, внесенные в трудовую книжку Григорьевой Н.П. по указанию неуполномоченного лица - Аверьяновой С.С., являются ничтожными; суд необоснованно сослался на Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования "Онохойская детская школа искусств" в редакции 2001 г., поскольку он не был в установленном порядке зарегистрирован и утвержден; до настоящего времени отсутствуют приказ об увольнении истицы, изданный надлежащим работодателем. Суд не учел того, что имеет место нарушение прав трудовых истицы, в том числе на получение вознаграждения муниципального служащего. При рассмотрении дела судом были допущены процессуальные нарушения - не велся протокол судебного заседания, дело рассматривалось в кабинете судьи.
На заседании апелляционной инстанции представитель истца Григорьева Н.Р. доводы жалобы поддержала. Ответчик, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела по апелляционной жалобе, своего представителя для участия в деле не направил, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие. В представленных возражениях на жалобу просил оставить решение суда без изменения.
Судебная коллегия, рассмотрев доводы апелляционной жалобы, материалы дела, не находит оснований для отмены решения.
Вынося решение об отказе в удовлетворении иска, суд первой инстанции исходил из недоказанности нарушения либо угрозы нарушения прав, свобод и законных интересов истицы, а также недоказанности доводов об отсутствии полномочий у директора учреждения, принявшего Григорьеву Н.П. на работу.
Судебная коллегия находит данные выводы суда правильными, соответствующими установленным фактическим обстоятельствам дела.
Из материалов дела следует, что Григорьева Н.П. хххх была принята на должность хххх в Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования "Онохойская детская школа искусств".
Разрешая заявленные требования районный суд дал подробный анализ обстоятельствам создания МОУ ДО "Онохойская детская школа искусств" и последующего изменения типа этого учреждения, являющегося самостоятельным юридическим лицом.
Судом установлено, что факт работы истицы в указанном учреждении в должности хххх подтверждается записями трудовой книжки, никем не оспаривается. Период работы истицы в указанной должности до регистрации в системе пенсионного страхования хххх г.) учтен при исчислении трудового стажа.
Доводы об отсутствии у хххх Аверьяновой С.С. полномочий на найм работников и их увольнение в связи с отсутствием у нее трудового договора, заключенного с ней учредителем, правомерно был отклонен судом, поскольку как следует из дела Аверьянова С.С. приказом по Онохойской ДШИ хххх г. была назначена на должность хххх, в связи с чем в соответствии со ст. 53 Гражданского Кодекса РФ и Уставом МОУДО "Онохойская ДШИ" осуществляла руководство указанным учреждением, являющегося самостоятельными юридическим лицом, представляла учреждение, в том числе, при заключении трудовых договоров с работниками. Отсутствие письменного договора между Григорьевой Н.П. и учреждением, а также Аверьяновой С.С. и учредителем учреждения, об отсутствии соответствующих полномочий и трудовых отношений не свидетельствует. Таким образом, приказ о приеме истицы на работу был издан в соответствии с компетенцией директора учреждения.
При таких обстоятельствах, оснований полагать, что по отношению к истице, занимавшей должность главного бухгалтера учреждения работодателем являлась администрация МО "Заиграевский район" у районного суда не имелось.
Ввиду вышеизложенного, доводы жалобы, касающиеся отсутствия приказа Администрации МО "Заиграевский район" об увольнении Григорьевой Н.П. с должности хххх, являются несостоятельными и отклоняются коллегией. Доводы относительно недействительности Устава учреждения в редакции хххх также подлежат отклонению, поскольку доказательств, свидетельствующих о признании в установленном порядке данного Устава недействительным стороной истца представлено не было.
Указание в жалобе на допущенные процессуальные нарушения также отклоняются. Как следует из дела, исковые требования Григорьевой рассмотрены в судебном заседании, в котором велся протокол судебного заседания. Данный протокол в деле имеется. Рассмотрение дела не в зале судебного заседания процессуальным нарушением, которое в соответствии со ст. 330 ГПК РФ является основанием для отмены постановленного решения, не является.
В связи с этим, судебная коллегия, оснований для удовлетворения апелляционной жалобы не усматривает. Доводы жалобы о незаконности постановленного судом решения не свидетельствуют и не дают оснований для его отмены.
В связи с изложенным, руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса РФ судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Заиграевского районного суда РБ от 06 июля 2012 года - оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий: Пащенко Н.В.
Судьи: Гончикова И.Ч.
Усольцева Л.А.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.