Апелляционное определение СК по гражданским делам Иркутского областного суда от 27 сентября 2012 г. по делу N 33-7985/12

Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:

председательствующего Орловой Е.Ю.,

судей Малиновской А.Л. и Александровой М.А.,

при секретаре Макаровой С.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Антоновой Е.Г. к муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению детский сад " С." о взыскании недоначисленной заработной платы,

по апелляционной жалобе администрации МО "Братский район" на решение Братского районного суда Иркутской области от 13 июля 2012 года,

УСТАНОВИЛА:

В обоснование исковых требований Антонова Е.Г. указала, что работает в должности ... в МКДОУ " С." в п. Калтук Братского района и получает заработную плату без учета МРОТ для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Считает, что работодателем неверно начисляется ей заработная плата, поскольку работодатель включает районный коэффициент и северную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в минимальный размер оплаты труда, тем самым грубо нарушает право истца на справедливое вознаграждение за труд. По мнению истца, ее заработок за полный отработанный месяц не может быть менее ... рублей, исходя из расчета 4611 рублей (МРОТ) ?1,9 (северная надбавка и районный коэффициент). За период работы с "Дата обезличена" по "Дата обезличена" недоначисленная заработная плата составила ... рублей. Указанную сумму Антонова Е.Г. просила взыскать с ответчика.

В судебное заседание стороны, третье лицо не явились, просили о рассмотрении дела в их отсутствие.

Решением Братского районного суда Иркутской области от 13.07.2012 исковые требования Антоновой Е.Г. удовлетворены.

В апелляционной жалобе представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика, администрации МО "Братский район" Тихомирова А.С. просит решение суда отменить, указав, что суд при вынесении решения не учел, что МКДОУ " С." делает начисления по заработной плате своим работникам в строгом соответствии с действующим законодательством. При расчете заработной платы работодатель использует Трудовой кодекс РФ, Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области на 2011 год, Постановление Правительства Иркутской области "О доплате работникам государственных учреждений Иркутской области" N 19-ПП от 30.01.2012, которое действует до заключения Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Иркутской области.

Письменных возражений на апелляционную жалобу не поступило.

Заслушав доклад судьи Иркутского областного суда Александровой М.А., проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ исходя из доводов апелляционной жалобы, обсудив приведенные доводы, судебная коллегия оснований к отмене решения суда не находит.

В соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

ФЗ N 82-ФЗ от 19.06.2000 в редакции от 01.06.2011 установлен минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации с 01.06.2011 в сумме 4 611 рублей в месяц.

Согласно статье 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 N 1029 Братский район Иркутской области включен в Перечень местностей, приравненных к районам Крайнего Севера. В Братском районе Иркутской области установлен районный коэффициент в размере 40 % и северная надбавки в размере 50 %.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Антонова Е.Г. работает в МКДОУ " С." в должности ....

Из справки "Номер обезличен" от "Дата обезличена" о размере начисленной Антоновой Е.Г. заработной платы следует, что в "Дата обезличена" Антонова Е.Г. отработала норму часов и ей начислена заработная плата в размере ... рублей; "Дата обезличена" Антонова Е.Г. отработала норму часов и ей начислено ... рублей; "Дата обезличена" Антонова Е.Г. отработала норму и ей начислено ... рублей.

Установив указанные обстоятельства, оценив представленные по делу доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, руководствуясь положениями ст. ст. 129, 132, 133, 146, 315 ТК РФ, суд пришел к выводу о том, что в спорный период истцу заработная плата была недоначислена, учитывая, что минимальный размер заработной платы истца, проживающей в Братском районе Иркутской области, полностью отработавшей месячную норму рабочего времени по одной полной ставке, не может быть ниже ... рублей, исходя из следующего расчета: 4 611 рублей МРОТ + 50% процентная надбавка + 40% районный коэффициент.

Выводы суда в решении подробно мотивированы, соответствуют фактическим обстоятельствам дела и нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения, с ними соглашается судебная коллегия.

Доводы апелляционной жалобы о том, что начисленный работодателем размер заработной платы Антоновой Е.Г. соответствует требованиям закона, в связи с чем у суда не имелось оснований для удовлетворения исковых требований Антоновой Е.Г., не могут быть приняты во внимание судебной коллегией, поскольку основаны на неправильном применении норм материального права. Установив, что заработная плата Антоновой Е.Г., которая в спорный период полностью отработала норму рабочего времени, была менее ... рублей (МРОТ 4611 рублей + 50% - процентная надбавка + 40% - районный коэффициент), суд обоснованно сделал выводы о нарушении ее трудовых прав и правомерно удовлетворил исковые требования о взыскании заработной платы.

Ссылка в жалобе на Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области на 2011 год несостоятельна, поскольку указанный правовой акт утратил силу с "Дата обезличена" в связи с истечение срока его действия, а кроме того, он не отменяет и не изменяет нормы закона, устанавливающие минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации, и выплату заработной платы работникам, проживающим в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки.

Ссылка третьего лица администрации МО "Братский район" на Постановление Правительства Иркутской области от 30.01.2012 N 19-ПП "О доплате работникам государственных учреждений Иркутской области" также не может быть принята во внимание, учитывая, что указанный документ регулирует вопросы оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, истец же работает в муниципальном учреждении.

Не принимается во внимание и довод жалобы о начислении истцу заработной платы в соответствии с Постановлением мэра Братского района N 37 от 17.02.2012, поскольку указанный акт органа местного самоуправления не может ограничить трудовые права истца, предусмотренные законом.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Братского районного суда Иркутской области от 13 июля 2012 года по данному гражданскому делу оставить без изменения, апелляционную жалобу Администрации МО "Братский район" - без удовлетворения.

Председательствующий Е.Ю. Орлова

Судьи А.Л. Малиновская

М.А. Александрова