Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
председательствующего Хуснутдиновой И.И.,
судей Дорожко С.И., Аноприенко К.В.,
при секретаре Горюновой Л.А.,
рассмотрела 26 сентября 2012 года в городе Хабаровске в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Михневич Е. А. к обществу с ограниченной ответственностью "Хабаровская краевая страховая компания" о взыскании заработной платы, премии, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, по апелляционной жалобе ООО "Хабаровская краевая страховая компания" на решение Центрального районного суда города Хабаровска от 24 июля 2012 года.
Заслушав доклад судьи Аноприенко К.В., объяснения представителя ООО "Хабаровская краевая страховая компания" Чекалина А.В., истца Михневич Е.А., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Михневич Е.А. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО "Хабаровская краевая страховая компания" о взыскании заработной платы, премии, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование требований указано, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работала в организации ответчика в должности "данные изъяты" Михневич Е.А. была уволена с работы по собственному желанию. На дату увольнения ответчик не произвел расчет с истцом, в результате чего образовалась задолженность в следующих размерах: "данные изъяты" - долг по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; "данные изъяты" - начисленные в ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ суммы премий; "данные изъяты" - сумма компенсации за неиспользованные дни отпуска. Обращения к ответчику с требованиями погасить долг остались без ответа. Несвоевременная выплата указанных сумм является основанием для взыскания процентов за просрочку выплат в размере "данные изъяты" (на основании статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации) и возмещения морального вреда в сумме "данные изъяты". (на основании статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации).
Решением Центрального районного суда города Хабаровска от 24 июля 2012 года исковые требования удовлетворены частично. В пользу Михневич Е.А. с ООО "Хабаровская краевая страховая компания" взысканы заработная плата в сумме "данные изъяты", премия в сумме "данные изъяты", компенсация за неиспользованный отпуск в сумме "данные изъяты", проценты за задержку выплат в сумме "данные изъяты", денежная компенсация морального вреда в сумме "данные изъяты"., расходы на оплату услуг представителя в сумме "данные изъяты" Общая сумма взысканий "данные изъяты" В доход местного бюджета с ООО "Хабаровская краевая страховая компания" взыскана государственная пошлина в сумме "данные изъяты"
В апелляционной жалобе представитель ООО "Хабаровская краевая страховая компания" Чекалин А.В. просит решение суда первой инстанции отменит. Указывает на обстоятельства незаконного начисления истцу премий в сумме "данные изъяты" при отсутствии средств в фонде потребления общества. Также не согласен с расчетом суммы компенсации за неиспользованный отпуск, взысканной судом с общества по обжалуемому решению.
В судебном заседании представитель ООО "Хабаровская краевая страховая компания" Чекалин А.В. поддержал доводы апелляционной жалобы.
Истец Михневич Е.А. просила решение суда оставить без изменений.
Выслушав объяснения сторон, изучив имеющиеся в деле доказательства, проверив доводы апелляционной жалобы и возражений, суд апелляционной инстанции приходит к следующему.
В соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе и возражениях.
Судом апелляционной инстанции установлено, что Михневич Е.А. работала в ООО "Хабаровская краевая страховая компания" с ДД.ММ.ГГГГ в должности "данные изъяты", а с ДД.ММ.ГГГГ - в указанной должности по основному месту работы.
ДД.ММ.ГГГГ Михневич Е.А. была уволена из ООО "Хабаровская краевая страховая компания" по собственному желанию.
Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Истец предъявил требования о взыскании с работодателя долга по заработной плате, образовавшегося за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в суме "данные изъяты"
Также Михневич Е.А. предъявлено требование о взыскании компенсации за неиспользованные 16 дней отпуска в сумме "данные изъяты"
С указанной частью требований ответчик согласился, о чем указал в отзыве на исковое заявление и объяснениях, данных в судебном заседании при рассмотрении дела (л.д. 74, 101). При этом настаивал на компенсации неиспользованных дней отпуска в иной сумме - "данные изъяты" Расчет данной суммы произведен ответчиком без учета премиальных в общей сумме "данные изъяты", на взыскании которых настаивал истец.
Принимая решение об удовлетворении иска в части взыскания долга по заработной плате и компенсации за неиспользованные дни отпуска, суд первой инстанции правомерно руководствовался статьями 127 и 140 Трудового кодекса Российской Федерации, наличием доказательств существования долга и отсутствием доказательств со стороны ответчика о том, что такие выплаты были им произведены.
В указанной части решение суда соответствует закону и сторонами не обжалуется.
Решение суда о взыскании с ООО "Хабаровская краевая страховая компания" в пользу Михневич Е.А. квартальных премий в общей сумме "данные изъяты" основано на имеющихся в деле доказательствах начисления истцу таких премий. В числе таковых в деле представлены копии распоряжений генерального директора ООО "Хабаровская краевая страховая компания" Матыциной Е.Л. о выплате Михневич Е.А. премий за 1, 2, 3 и 4 кварталы 2011 года в суммах по "данные изъяты". каждая (л.д. 16-19).
В качестве правомерности начисления премий суду представлена копия Положения о премировании работников ООО "Хабаровская краевая страховая компания", утвержденного генеральным директором ООО "Хабаровская краевая страховая компания" ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 13-15). Пунктами 2.1.1, 3.1 и 4.1 названного Положения предусмотрено, что указанные премии выплачиваются на основании приказа (распоряжения) генерального директора общества и учитываются в составе расходов на оплату труда.
Судом первой инстанции признал несостоятельными доводы ответчика о необоснованности начислений названых премий, поскольку для их выплаты общество не имело положительной финансовой динамики, премии были начислены "задним числом", а истец не выполнил обязанности по сдаче годового баланса за 2011 год, что указывает на отсутствие условий выплаты денежного поощрения.
Судебная коллегия находит выводы суда первой инстанции обоснованными, поскольку имеющиеся в деле доказательства не связывают возможность выплаты квартальных премий с наличием доходов от деятельности организации. Доказательств обратному представителем ответчика представлено не было. Подлинность и правомерность изданных распоряжений о премировании Михневич Е.А. не опровергнуты.
При указных обстоятельствах судебная коллегия отклоняет как необоснованные аналогичные доводы апелляционной жалобы ООО "Хабаровская краевая страховая компания". Оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Центрального районного суда города Хабаровска от 24 июля 2012 года по гражданскому делу по исковому заявлению Михневич Е. А. к обществу с ограниченной ответственностью "Хабаровская краевая страховая компания" о взыскании заработной платы, премии, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда - оставить без изменения, апелляционную жалобу ООО "Хабаровская краевая страховая компания" - без удовлетворения.
Председательствующий Хуснутдинова И.И.
Судьи Дорожко С.И.
Аноприенко К.В.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.