Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного суда Республики Коми от 17 сентября 2012 г. по делу N 33-4074/2012

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего Харманюк Н.В.

судей Машкиной И.М. и Головкова В.Л.

при секретаре Вахниной Е.А.

рассмотрев в судебном заседании от 17 сентября 2012 года гражданское дело по апелляционной жалобе Хидиров А. А. на решение Воркутинского городского суда РК от 26 июня 2012 года, по которому

Хидирову А.А. отказано в удовлетворении иска к ОАО "Воркутауголь" о взыскании единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2011 год в размере ... руб., единовременного вознаграждения за каждый год работы в угольной промышленности в размере ... руб.

Заслушав доклад материалов дела судьи Машкиной И.М., судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

Хидиров А.А. обратился в суд с иском к ОАО "Воркутауголь" о взыскании единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2011 год в размере ... руб., единовременного вознаграждения за каждый год работы в угольной промышленности в размере ... руб.

Хидиров А.А. на удовлетворении требований настаивал.

Представитель ответчика просил в удовлетворении исковых требований отказать.

Судом принято приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе Хидиров А.А. просит решение суда отменить как незаконное и необоснованное.

Проверив законность и обоснованность решения суда исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе, обсудив их, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Разрешая спор, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований Хидирова А.А.

Установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ОАО "Воркутауголь", работая на шахте " ..." в период с 08 декабря 1979 года по 26 февраля 2003 года.

Приказом Nк от 11 марта 2003 года Хидиров А.А. 26 февраля 2003 года уволен по пункту 5 статьи 77 Трудового кодекса РФ в связи с переходом на выборную должность ... первичной профсоюзной организации свободного профсоюза "Защита" г. Воркуты, которую занимал в период с 27 февраля 2003 года по 28 марта 2012 года.

Согласно статье 45 Трудового кодекса РФ установлено, что соглашение это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

В силу статьи 48 Трудового кодекса РФ соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением. Соглашение действует в отношении всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение; работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения. Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с вышеуказанными работодателями.

Из дела следует, что между ОАО "Воркутауголь", ЗАО "Шахта Воргашорская 2" и территориальными организациями профсоюзов Независимым профсоюзом работников угольной промышленности (Росуглепроф) и Независимым профсоюзом горняков России (НПГ) заключено территориальное соглашение по организациям угольной промышленности г. Воркута на 2011 - 2013 годы.

Перечень лиц, на которых распространяет свое действие Территориальное соглашение, установлен пунктами 1.2, 1.4, 9.6, из содержания которых следует, что соответствующие гарантии и компенсации распространяются на освобожденных выборных и наемных работников органов Профсоюзов Росуглепрофа и НПГ.

При этом к соответствующим органам Профсоюзов Первичная профсоюзная организация Свободного профсоюза "Защита" г. Воркуты не относится, стороной Соглашения не являлась, в заключении не участвовала.

Как следует из материалов дела Хидиров А.А. после увольнения 26 февраля 2003 года с ОАО "Воркутауголь", в трудовых отношениях с последним, более не состоял. При увольнении ему выплачено единовременное пособие за выслугу лет в угольной промышленности в размере 15% среднего заработка за каждый отработанный год как работнику, получившему пенсионное обеспечение и увольняющемуся из организации.

Таким образом, вывод суда о том, что заявленные исковые требования Хидирова А.А. не подлежат удовлетворению, является правильным.

Названный вывод основан на верном толковании и применении норм процессуального права, в том числе статей 12, 56 Гражданского процессуального кодекса РФ согласно которых следует, что правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, при этом каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. При этом доводы, содержащиеся в апелляционной жалобе, основаны на неправильном понимании приведенных положений процессуального законодательства.

С учетом изложенного, оснований для отмены правильного решения по доводам жалобы не имеется.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Воркутинского городского суда РК от 26 июня 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Хидирова А.А. - без удовлетворения.

Председательствующий -

Судьи -