Апелляционное определение СК по гражданским делам Вологодского областного суда от 31 августа 2012 г. по делу N 33-3442/2012

Судебная коллегия по гражданским делам Вологодского областного суда в составе:

председательствующего Образцова О.В.,

судей Белозеровой Л.В., Вершининой О.Ю.,

при секретаре Закутиной М.Г.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Вытегорском районе Вологодской области на решение Вытегорского районного суда Вологодской области от 09 июля 2012 года, которым исковые требования Ломкова А.А. удовлетворены.

Решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Вытегорском районе Вологодской области от 10 апреля 2012 года N... о зачете в отработанный стаж периодов работы Ломкова А.А. в колхозе " ..." по количеству отработанных дней в каждом месяце отменено.

В общий трудовой и страховой стаж в календарном исчислении зачтен период работы Ломкова А.А. в колхозе " ..." с 08 августа 1972 года по 09 января 1980 года.

Взысканы с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Вытегорском районе Вологодской области в пользу Ломкова А.А. расходы по уплате государственной пошлины в размере ... рублей.

Заслушав доклад судьи Вологодского областного суда Белозеровой Л.В., объяснения представителя Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Вытегорском районе Вологодской области по доверенности Горбачевой С.А., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

решением Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Вытегорском районе Вологодской области (далее - ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Вытегорском районе Вологодской области) N... от 10.04.2012 Ломкову А.А. зачтены в общий трудовой и страховой стаж периоды работы в колхозе " ..." с 08.08.1972 по 09.01.1980 - по количеству отработанных дней в каждом месяце, с 10.01.1980 по 22.12.1989 - работа на найму, с 23.12.1989 по 04.09.2007 - работа в колхозе в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 N 555.

Оспаривая правомерность решения, 18.06.2012 Ломков А.А. обратился в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Вытегорском районе Вологодской области о подтверждении страхового стажа для назначения трудовой пенсии по старости.

В обоснование требований указал, что поступил на работу в колхоз " ..." 08.08.1972 в качестве водителя, отработал в колхозе 35 лет. Общий трудовой стаж составляет 41 год. После выхода на пенсию оказалось, что его страховой стаж на 31.12.2011 составляет 38 лет 5 месяцев 17 дней. В пенсионном органе ему пояснили, что период работы с 08.08.1972 по 10.01.1980 в колхозе " ..." засчитан по количеству отработанных дней в каждом месяце, поскольку в трудовой книжке на записи о приеме на работу в колхоз " ..." стоить оттиск печати сельхозартели " ...". Просил включить в общий трудовой и страховой стаж период работы с 08.08.1972 по 10.01.1980 в календарном исчислении.

В судебном заседании истец Ломков А.А. исковые требования просил удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Суду пояснил, что в спорный период работал в колхозе " ...", в сельхозартели " ..." не работал.

Представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Вытегорском районе Вологодской области по доверенности Данилова Т.А. исковые требования не признала, пояснив, что согласно записи в трудовой книжке 08.08.1972 Ломков А.А. был принят на работу в колхоз " ..." в качестве шофера на автомашину ГАЗ-69 на основании протокола N... от 08.08.1972. На указанной записи стоит оттиск печати сельскохозяйственной артели " ...", в архивном фонде данный протокол отсутствует, поэтому подтвердить запись в трудовой книжке невозможно. В книгах расчетов колхоза " ...", находящихся в архивном фонде, имеются данные о начислении заработной платы истца, согласно которым в 1974 и 1976 годах истец не имел начислений заработной платы в течение нескольких месяцев подряд. В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.07.2002 N 555, период работы истца с 08.08.1972 по 09.01.1980 был зачтен по количеству отработанных дней в каждом месяце.

Судом принято приведенное решение.

В апелляционной жалобе ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Вытегорском районе Вологодской области со ссылкой на доводы аналогичные доводам, приведенным в ходе судебного заседания, поставлен вопрос об отмене решения суда по мотиву его незаконности, нарушения судом норм материального права и принятии нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований.

В возражениях на апелляционную жалобу Ломков А.А. просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Судебная коллегия, проверив законность и обоснованность решения суда, обсудив доводы апелляционной жалобы, представленных возражений, полагает, что решение вынесено в соответствии с фактическими обстоятельствами дела и требованиями действующего законодательства.

Частью 1 статьи 13 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Судом первой инстанции установлено и материалами дела подтверждается, что согласно решению ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Вытегорском районе Вологодской области "О установлении трудового стажа" N 143 от 10.04.2012, период работы Ломкова А.А. с 08.08.1972 по 09.01.1980 в колхозе " ..." зачтен ответчиком в общий трудовой и страховой стаж по количеству отработанных дней в каждом месяце, поскольку печать, которой заверена запись о приеме его на работу шофером в колхоз " ...", не соответствует наименованию предприятия, а именно заверена печатью сельхозартели " ...".

Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий.

Как следует из пункта 2 Правил в страховой стаж включаются (засчитываются), в том числе, периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании.

Пунктом 4 Правил при подсчете страхового стажа подтверждаются: периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее именуется - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (на бумажном носителе либо в форме электронного документа).

В соответствии с пунктом 6 раздела II вышеуказанных Правил, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из имеющейся в материалах дела копии трудовой книжки следует, что 08.08.1972 Ломков А.А. принят на работу в колхоз " ..." в качестве шофера на автомашину ГАЗ 69, запись заверена печатью с/х " ...".

Запись N 5 в трудовой книжке имеет следующее содержание: "согласно заседания правления колхоза от 10.01.1980 принят в колхоз на работу по найму с 08.08.1972", запись заверена печатью колхоз " ...".

Архивным отделом администрации Вытегорского муниципального района суду представлена архивная справка N... от 17.10.2011 где указано, что в книгах расчетов с рабочими и служащими колхоза " ..." с 1972 года по 2007 год значится Ломков А.А.

Факт трудовой деятельности истца в спорный период ответчиком не оспорен. Запись в трудовой книжке за данный период имеется. Свидетели ФИО - бухгалтер колхоза " ...", ФИО1. - бригадир колхоза " ...", подтвердили, что в спорный период времени Ломков А.А. работал в колхозе " ...", перерывов в работе не было.

Суд первой инстанции, оценив представленные доказательства в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, пришел к обоснованному выводу о работе истца в спорный период в колхозе " ...", в связи с чем вывод суда о включении данного периода в общий трудовой и страховой стаж следует признать правильным.

Учитывая, что обстоятельства, имеющие значение для дела, судом определены правильно, выводы суда соответствуют изложенным в решении обстоятельствам, нарушений или неправильного применения норм материального или процессуального права не установлено, решение суда следует признать законным и обоснованным.

Доводы апелляционной жалобы не опровергают выводов суда, были предметом исследования судом первой инстанции и необоснованность их отражена в судебном решении с изложением соответствующих мотивов.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Вытегорского районного суда Вологодской области от 09 июля 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Вытегорском районе Вологодской области - без удовлетворения.

Председательствующий О.В. Образцов

Судьи Л.В. Белозерова

О.Ю. Вершинина