Решение Жуковского городского суда Московской области от 20 июля 2012 г. по делу N 2-1751/12

Жуковский городской суд Московской области РФ в составе:

председательствующего судьи Сорокодумовой Л.С.,

при секретаре Филипповой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гусева В.Н. к ОАО "*" о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Гусев В.Н. просит суд взыскать с ОАО "*" задолженность по заработной плате за *г. по * г. г. в размере * руб. * коп., проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере * руб. * коп., а также компенсацию морального вреда в размере * руб. * коп.

В судебном заседании истец Гусев В.Н. заявленные требования поддержал и пояснил, что с * г. по настоящее время истец работал в ОАО "*" в должности начальника штаба летнего директората. Работодатель в нарушение его трудовых прав до настоящего времени не выплатил ему в полном объеме заработную плату за вышеуказанный период, окончательный расчет при увольнении не произвел, в связи с чем истец вынужден обратиться в суд. Также просит взыскать проценты за просрочку выплаты зарплаты и компенсацию морального вреда, т.к. действиями ответчика ему причинены нравственные страдания.

Представитель ответчика ОАО "*" Дунаев А.А. по доверенности (л.д.39) против удовлетворения иска в полном объеме возражал. Размер задолженности и процентов не оспаривал; размер компенсации морального вреда полагал завышенным.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела и дав оценку всем представленным доказательствам, находит заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна быть выплачена не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что Гусев В.Н. с * г. по настоящее время истец работала в ОАО "*" в должности начальника штаба летнего директората (л.д.7-9, 10-22. 23,24).

Из объяснений истца следует, что ему была не выплачена в полном объеме заработная плата за * г. - * г. Представитель ответчика наличие и размер задолженности не оспаривал.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Суд соглашается с представленным истцом размером процентов за задержку заработной платы в размере * руб. * коп. (л.д.5-6), представитель ответчика указанный расчет не оспаривал.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах определяемых соглашением сторон договора, а при отсутствии соглашения - его размеры определяются судом.

Принимая во внимание установленные нарушения трудового законодательства, допущенные ОАО "*", степень нравственных страданий истца, требования о взыскании с ответчика * руб. * коп. суд находит завышенным и с учетом принципа разумности полагает возможным взыскать с ОАО "*" в пользу истца компенсацию морального вреда в размере * руб. * коп.

Таким образом, с ОАО "*" в пользу Гусева В.Н. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере * руб. * коп., проценты (денежная компенсация) за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере * руб. * коп., а также компенсация морального вреда в размере * руб. * коп.

На основании ст.103 ч.1 ГПК РФ, ст.33319 п.1 п/п.1, 3 НК РФ с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере * руб. * коп.

По ходатайству истца на основании ст.211 абз.3 ГПК РФ суд находит возможным обратить решение к немедленному исполнению в части взыскании заработной платы за 3 месяца, в т.ч. за *, *, * г. в размере * руб. * коп.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО "*" в пользу Гусева В.Н. задолженность по заработной плате за период с * г. по * г. в размере * рубля * копеек, проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере * рублей * копейку, компенсацию морального вреда в размере * рублей * копеек, а всего взыскать * (*) рублей * копеек.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ОАО "*" в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере * (*) рубль * копейки.

Решение обратить к немедленному исполнению в части выплаты заработной платы за *, *, * г. в размере * (*) рублей * копеек.

На решение в течение 1 месяца может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Жуковский городской суд.

Судья: