Судья Клинского городского суда Московской области Аболихина Е.В.,
с участием секретаря Прониной Н.И.,
рассмотрев на основании ст.29.1 КоАП РФ в открытом судебном заседании административное дело N 5- 135/12 о привлечении к административной ответственности по ст.18.15 ч.2 КоАП РФ Общество с ограниченной ответственностью "Стандарт", юридический /адрес/, /данные изъяты/, законный представитель- генеральный директор Аникин А.А.,
УСТАНОВИЛ:
Общество с ограниченной ответственностью "Стандарт" (далее - ООО "Стандарт") совершило привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина без получения в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, то есть правонарушение, предусмотренное ст.18.15 ч.2 КоАП РФ, при следующих обстоятельствах.
/дата/ сотрудниками отделения N 2 отдела контроля за пребыванием иностранных граждан N 2 УФМС по Московской области проведена проверка режима пребывания иностранных граждан в Российской Федерации, правил осуществления трудовой деятельности иностранными работниками, а также соблюдения законности привлечения и использования иностранной рабочей силы работодателем на территории Московской области, по /адрес/, на территории ООО "Стандарт".
В ходе проверки было выявлено, что в нарушение ст.13 ч.4 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ, ООО "Стандарт" привлекло к трудовой деятельности с /дата/ в качестве подсобного рабочего гражданина М. без разрешения на привлечения и использование иностранных работников на территории Московской области.
В судебном заседании генеральный директор ООО "Стандарт" Аникин А.А. вину признал.
Статьей 18.15 ч.2 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность юридических лиц за привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства без получения в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом.
Согласно п.4 ст.13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу, которое в соответствии с ч.1 ст.13.1 этого же Закона, выдается федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции или его территориальным органом на основании заявления данного иностранного гражданина о выдаче ему разрешения на работу.
Вина ООО "Стандарт" в совершении административного правонарушения, кроме объяснений Аникина А.А., доказана материалами дела:
-рапортом инспектора отделения N 2 ОКПИГ N 2 УФМС России по Московской области Колесникова Ю.В. от /дата/;
-протоколом об административном правонарушении от /дата/, в котором зафиксирован факт нарушения ООО "Стандарт" ст.13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации";
-объяснениями гражданина М. и копией его национального паспорта;
-свидетельствами о государственной регистрации ООО "Стандарт" в качестве юридического лица и о постановке на учет в налоговом органе;
-выпиской из ЕГРЮЛ от /дата/;
-уставными документами ООО "Стандарт";
-договором аренды N между Т. и ООО "Стандарт" о передаче во временное пользование помещения, общей /площадь/. от /дата/
-распоряжением от /дата/ заместителя начальника отдела к
