Решение Мытищинского городского суда Московской области от 03 сентября 2012 г. по делу N 2-4031/12

Мытищинский городской суд Московской области в составе судьи Кожевниковой Н.В., при секретаре Капустине А.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-4031/12 по иску Курбаковой И. В. к Обществу с ограниченной ответственностью "ГУТТА" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы и морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Курбакова И.В. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью "ГУТТА" о взыскании с ответчика задолженности по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 70302,23 рублей, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 471,50 рублей, компенсации морального вреда в размере 10000,00 рублей.

В обосновании исковых требований истец указал, что с ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью "ГУТТА", была принята на должность кладовщика, ответчик с ДД.ММ.ГГГГ задерживал выплату заработной платы. Истец ДД.ММ.ГГГГ уволился с занимаемой должности по собственной инициативе. В день увольнения истца ответчик не произвел выплату заработной платы истцу, и общая сумма задолженности составила 70302,23 рублей.

В судебное заседание истец Курбакова И.В. не явилась, ее представитель по доверенности Полосина Е.В. заявленные требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью "ГУТТА" в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, в связи с чем, суд с согласия истца рассмотрел дело в порядке заочного производства.

Учитывая конкретные обстоятельства по делу и согласие представителя истца на вынесение заочного решения, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец состоял в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью "ГУТТА". Истец была принята на должность кладовщика, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственной инициативе (п.3 ч.1, ст.77 ТК РФ).

Как следует из справки о доходах физического лица за 2012 го "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ, истцу начислена заработная плата за май - 22989,00 рублей, июнь - 14300,00 рублей, июль - 43518,23 рублей. Таким образом, за вычетом НДФЛ 13% заработная плата истца составляла за май - 20000,00 рублей, за июнь - 12441,00 рублей, за июль - 37861,23 рублей. Итого общая сумма задолженности ответчика по выплате заработной платы составляла 70302,23 рублей, что также подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ выданной ООО "ГУТТА".

Согласно статьи 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системы оплаты труда.

В соответствии с абз.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с п.4 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Поскольку изменений в трудовой кодекс не вносилось ответчик обязан выплатить истцу задолженность по заработной плате - 70302,23 рублей. Расчет истцом представлен и судом проверен.

Поскольку ответчик не явился в судебное заседание, не представил доказательств в возражение исковых требований, суд рассматривает доказательства, представленные истцом.

На основании представленных в материалы дела документов суд полагает установленным наличие у ответчика, задолженности по выплате заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме - 70302,23 рублей.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.

Анализируя представленные в материалы дела доказательства, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере - 471,50 рублей, исходя из размера выплат и времени задержки.

На основании ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец просит компенсировать ей моральный вред, вызванный задержками выплатах в размере 10000, 00 рублей. При таких обстоятельствах, суд считает разумным и справедливым взыскать с ответчика моральный вред, причиненный истцу неправомерными действиями, выразившимися в незаконных задержках в выплатах в сумме 5000,00 рублей.

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Курбаковой И. В. - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "ГУТТА" (сокращенное наименование ООО "ГУТТА", адрес места нахождения: "адрес", ИНН N), 70302,23 рублей задолженности по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ; 471,50 рублей компенсации за несвоевременные выплаты; 5000, 00 рублей в качестве компенсации морального вреда, а всего 75773 (семьдесят пять тысяч семьсот семьдесят три ) рубля 73 копейки.

Ответчик вправе подать в Мытищинский городской суд "адрес" заявление об отмене данного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение пятнадцати дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.В. Кожевникова