Решение Мытищинского городского суда Московской области от 06 февраля 2012 г. по делу N 2-627/2012

Мытищинский городской суд Московской области в составе: судьи Гончарова А.В.,

при секретаре Вахитовой А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-627/2012 по исковому заявлению ФИО1, Слобожанинова А.С., Глотова Е.М. к ООО "СтройРестПроект" о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО "СтройРестПроект", в котором просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 83703 руб. 61 коп., компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 14285 руб. 71 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 20000 руб., указав в обоснование иска, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО "СтройРестПроект" в должности начальника конструкторского отдела, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут по его инициативе, однако ответчик до настоящего времени не выплатил ФИО1 заработную плату, установленную трудовым договором, а также компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск.

Слобожанинова А.С. обратился в суд с аналогичным иском, в котором просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 81304 руб. 35 коп., компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 13605 руб. 44 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 20000 руб., указав в обоснование иска, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО "СтройРестПроект" в должности инженера - конструктора 1 категории, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность ведущего инженера - конструктора, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом был, расторгнут по его инициативе, однако ответчик до настоящего времени не выплатил Слобожанинова А.С. заработную плату, установленную трудовым договором, а и компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск.

Глотова Е.М. обратился в суд с аналогичным иском, в котором просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 79428 руб. 09 коп., компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 13605 руб. 44 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 37 500 руб., указав в обоснование иска, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО "СтройРестПроект" в должности инженера - конструктора 1 категории, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность ведущего инженера - конструктора, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ним был, расторгнут по его инициативе, однако ответчик до настоящего времени не выплатил ему заработную плату, установленную трудовым договором, и компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск.

В судебном заседании истцы ФИО1, Слобожанинова А.С., Глотова Е.М. поддержали заявленные исковые требования, просили удовлетворить по основаниям, изложенным в иске. Одновременно указали, что согласны на рассмотрение дела в порядке заочного производства.

Представитель ООО "СтройРестПроект" в судебное заседание не явился, о слушании дела был извещен надлежащим образом, об уважительных причинах своей неявки суду не сообщил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, учитывая вышеизложенное суд рассматривает дело в порядке заочного производства.

Выслушав истцов, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению, учитывая следующее.

Из материалов дела следует, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО "СтройРестПроект" на должность начальника конструкторского отдела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен с работы в указанной должности по инициативе работника (л.д. ).

Слобожанинова А.С. ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО "СтройРестПроект" на должность инженера - конструктора 1 категории, с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность ведущего инженера - конструктора, ДД.ММ.ГГГГ уволен с работы в указанной должности по инициативе работника (л.д. ).

Глотова Е.М. с ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО "СтройРестПроект" на должность инженера - конструктора 1 категории, с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность ведущего инженера - конструктора, ДД.ММ.ГГГГ уволен с работы в указанной должности по инициативе работника (л.д. ).

Как было указано, истцы просят взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, а также компенсацию морального вреда, ссылаясь на то, что ответчик до настоящего времени не выплатил им заработную плату, установленную трудовым договором, а также не выплатил компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск.

В соответствии со ст.ст. 136, 140, 236 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требовании о расчете. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их.

Пунктами 6.1 трудового договора, заключенного ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО "СтройРестПроект" было установлено, работнику устанавливается должностной оклад в размере 21000 рублей в месяц, который индексируется с учетом инфляции по решению общества.

Как видно из представленного ФИО1 расчета ему не была выплачена заработная плата в полном объеме в соответствии с должностным окладом, установленным трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, в связи, с чем он просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 83703 руб. 61 коп., компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемы отпуск в размере 14285 руб. 71 коп.

Истцу Слобожанинова А.С. должностной оклад был установлен в сумме 21 000 руб. на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7)

Из представленного Слобожанинова А.С. расчета, следует, что ему ответчиком не была выплачена заработная плата в полном объеме в соответствии с должностным окладом, установленным трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, в связи, с чем он просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 81304 руб. 35 коп., компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемы отпуск в размере 13605 руб. 44 коп.

Истцу Глотова Е.М. должностной оклад был установлен в сумме 20 000 руб. на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ.

Из представлено Глотова Е.М. расчета, следует, что ему ответчиком не была выплачена заработная плата в полном объеме в соответствии с должностным окладом, установленным трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, в связи, с чем он просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 79428 руб. 09 коп., компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемы отпуск в размере 13605 руб. 44 коп.

Ответчиком надлежащих доказательств выплаты истцам заработной платы в соответствии с должностными окладами установленными трудовыми договорами, а также компенсации за неиспользованный отпуск не представлено, тогда как в силу п.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Суд соглашается с представленными истцами расчетами размера задолженности, которые определены в соответствии с требованиями закона. Ответчик возражений относительно заявленных исковых требований и доказательств выплаты истцам задолженности по заработной плате в досудебном порядке не представил.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.

Поскольку судом было установлено, что имело место нарушение трудовых прав истцов, в том числе права на получение заработной платы в размере, установленном трудовым договором, права на получение компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, суд находит требования истцов о взыскании компенсации за причиненный моральный вред законными и обоснованными, определяя размер указанной компенсации, считает разумным и справедливым взыскать с ООО "СтройРестПроект" в пользу каждого из истцов по 5000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1, Слобожанинова А.С., Глотова Е.М. к ООО "СтройРестПроект" -

удовлетворить частично.

Взыскать с ООО "СтройРестПроект" в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 83703 руб. 61 коп., компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 14285 руб. 71 коп., и денежную компенсацию за причиненный моральный вред в размере 5.000 руб.

Взыскать с ООО "СтройРестПроект" в пользу Слобожанинова А.С. задолженность по заработной плате в размере 81304 руб. 35 коп., компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 13605 руб. 44 коп., и денежную компенсацию за причиненный моральный вред в размере 5.000 руб.

Взыскать с ООО "СтройРестПроект" в пользу Глотова Е.М. задолженность по заработной плате в размере 79428 руб. 09 коп., компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 13605 руб. 44 коп., и денежную компенсацию за причиненный моральный вред в размере 5.000 руб.

Заочное решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Мытищинский городской суд в течение месяц, или отсутствующей стороной в Мытищинский городской суд путем подачи заявления о пересмотре заочного решения в течение 7 дней с момента его получения.

Судья Гончаров А.В.