Решение Мытищинского городского суда Московской области от 22 августа 2012 г. по делу N 2-3337/12

Мытищинский городской суд Московской области в составе:

судьи Верховской Е.Н.,

при секретаре Никитиной А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-3337/12 по иску Хадж Шейхмус Д. А. к ГУ-ГУ ПФР N 6 по г. Москве и Московской области о зачете в страховой стаж периодов работы и о назначении трудовой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец Хадж Шейхмус Д. А. обратился в суд с иском к ГУ - Главное управление ПФР N 6 по г. Москве и Московской области о зачете в страховой стаж периодов работы в ООО "Медицинское агентство "Д": с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности генерального директора, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности исполнительного директора; об обязании назначить трудовую пенсию по старости.

В обоснование своих требований указал, что ему было отказано в назначении трудовой пенсии по старости со ссылкой на отсутствие требуемого страхового стажа - 5 лет. В трудовой стаж не были включены вышеуказанные периоды работы. Отсутствие необходимого страхового стажа исключает назначение ему трудовой пенсии. По указанным основаниям истец вынужден обратиться в суд за разрешением возникшего спора.

Истец Хадж Шейхмус Д. А. в судебном заседании поддержал исковые требования, просил данные требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика - по доверенности Лаврентьева О.Е. в судебном заседании исковые требования не признала, указав что решение пенсионного органа об отказе в назначении истцу трудовой пенсии является законным.

Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме на основании следующего.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потере кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституция РФ гарантирует каждому равенство прав и свобод без каких-либо дискриминаций, в том числе, независимо от рода и места деятельности (ст.19 Конституции).

Согласно ст. 7 Федерального Закона РФ от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", страховой стаж представляет собой учитываемую при определении права на трудовую пенсию суммарную продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Судом установлено, что Хадж Шейхмус Д. А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ обратился в Управление Пенсионного фонда с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 7, 14 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в чем ему было отказано, со ссылкой на отсутствие требуемого страхового стажа - 5 лет. В страховой стаж не были включены периоды работы в ООО "Медицинское агентство "Д": с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности генерального директора и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности исполнительного директора (л.д. 8).

В силу п. 1 вышеназванного закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года N 225, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, также установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Из трудовой книжки истца усматривается, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он занимал должность генерального директора в ООО "Медицинское агентство "Д"; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ занимал должность исполнительного директора в указанной организации (л.д. 6-7).

Также работа истца в указанные периоды и в указанной организации подтверждается следующими документами, имеющимися в материалах дела:

- решением N учредителя от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому истец назначен на должность генерального директора ООО "Медицинское агентство "Д" (л.д. 19);

- приказом N от ДД.ММ.ГГГГ, из которого следует, что истец на основании решения учредителя от ДД.ММ.ГГГГ N приступил к исполнению обязанностей генерального директора ООО "Медицинское агентство "Д" (л.д. 83);

- приказом N от ДД.ММ.ГГГГ, которым Хадж Шейхмус Д. А. назначен исполнительным директором ООО "Медицинское агентство "Д" (л.д. 16);

- выписками из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, из которых усматривается, что истец является генеральным директором ООО "Медицинское агентство "Д" (л.д. 23-27, 42-54, 63-66, 67-82);

Таким образом, учитывая вышеприведенные нормы Закона и обстоятельства, а также принимая во внимание, что ответчиком, в силу ст. 56 ГПК РФ, не представлено доказательств в опровержении доводов истца и представленных им документов в подтверждении страхового стажа, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца о зачете в страховой стаж периодов работы в ООО "Медицинское агентство "Д": с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности генерального директора, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности исполнительного директора.

В соответствии со ст. 19 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии).

По изложенным основаниям, учитывая, что на момент обращения с заявлением в пенсионный фонд заявитель достиг установленный законом возраст - 60 лет, суд также приходит к выводу об обязании ГУ - Главное Управление Пенсионного фонда РФ N 6 по г. Москве и Московской области назначить Хадж Шейхмус Дауи А. досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, т.е. с момента обращения с заявлением о назначении трудовой пенсии.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Хадж Шейхмус Д. А. удовлетворить.

Включить в страховой стаж Хадж Шейхмус Д. А., дающий право на назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы в ООО "Медицинское агентство "Д": с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности генерального директора, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности исполнительного директора.

Обязать ГУ-ГУ ПФР N 6 по г. Москве и Московской области назначить Хадж Шейхмус Д. А. трудовую пенсию по старости с момента обращения в ГУ-ГУ ПФР N 6 по г. Москве и Московской области, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение суда может быть обжаловано в Мособлсуд через Мытищинский городской суд в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы.

Судья