Определение Мытищинского городского суда Московской области от 24 сентября 2012 г. по делу N 2-4580/12

Мытищинский городской суд Московской области в составе судьи Тюшляевой Н.В.,

при секретаре Андреевой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-4580/12 по иску Вагина В. Н. к ОАО "Мытищинская теплосеть" о дополнении трудового договора, приведении в соответствие трудового договора,

УСТАНОВИЛ:

Вагин В.Н. обратился в суд с настоящим иском к ответчику, просил дополнить трудовой договор пунктом 3.2.6: "В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работника инструментами, материалами, средствами индивидуальной защиты, транспортом для проезда к месту выполнения работ по трудовому договору или выплачивать истцу компенсацию за использование принадлежащего истцу автомобиля для выполнения для реализации трудовой функции"; обязать ответчика привести п. 6.1 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ N в соответствии с ч.1 ст. 57 ТК РФ в части указания условий оплаты труда - размера тарифной ставки или оклада истца, размера доплат, надбавок и поощрительных выплат в трехдневный срок со дня вступления судебного решения в законную силу, изложить данный пункт в следующей редакции: "Постоянная часть- месячный оклад слесаря -сантехника 5 разряда участка по ремонту и монтажу тепловодосчетчиков составляет "данные изъяты". Переменная часть заработной платы слесаря-сантехника 5 разряда участка по ремонту и монтажу тепловодосчетчиков состоит из премиальных выплат - до 100% от оклада при выполнении показателей премирования, установленных коллективным договором и Положением об оплате труда работников ОАО "Мытищинская теплосеть", а также иных выплат стимулирующего характера, доплат за сверхурочную работу, за совмещение профессий, замещение временно отсутствующего работника, а также компенсационных выплат, в случае использования работником для реализации трудовой функции принадлежащего ему имущества. Размер и порядок компенсационных выплат определяется соглашением сторон, в случае не дос