Решение Озерского городского суда Московской области от 27 августа 2012 г.

Решение Озерского городского суда Московской области от 27 августа 2012 г.
(Извлечение)

РЕШЕНИЕ (заочное)

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 августа 2012 года Озёрский городской суд Московской области в составе

председательствующего судьи Масиновой И.С.,

при секретаре Маркеловой О.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N по иску БИА к ООО "Стройнефтепродукт" о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

БИА обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании невыплаченной заработной платы в сумме N рублей, указывая на то, что с ДД.ММ.ГГГГ она состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности главного бухгалтера, в период с ДД.ММ.ГГГГ года и по настоящее время ответчиком была начислена, но не произведена выплата заработной платы в полном объеме, сумма задолженности составляет N коп.

Истица в судебном заседании на своих требованиях настаивала, пояснила, что заработная плата за время работы выплачивалась не в полном объеме, а частями, у предприятия задолженность перед всеми работниками, ООО "Стройнефтепродукт" находится в стадии банкротства, поэтому ей нужно быстрее получить решение и предъявить его для исполнения. Представитель ответчика, конкурсный управляющий МВН, утвержденный решением Арбитражного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ, в судебное заседание не явился, о слушании дела был надлежаще уведомлен, ходатайств об отложении судебного разбирательства не заявлено, в связи с чем суд считает возможным дело рассмотреть в его отсутствие в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения, изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

В силу ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Согласно трудовому договору N и приказу о приеме работника на работу N от ДД.ММ.ГГГГ истица принята в структурное подразделение ООО "Стройнефтепродукт" на должность главного бухгалтера на постоянную работу с ДД.ММ.ГГГГ с тарифной ставкой N рублей. Приказом N от ДД.ММ.ГГГГ тарифная ставка (оклад) истице установлен в размере N рублей.

Размер начисленной, но невыплаченной истице заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет N рублей, подтверждается бухгалтерскими документами: табелями учета рабочего времени, расчетными и платежными ведомостями, расчетными листками, ответчиком не оспаривался, возражений против иска в суд не предъявлено.

При таких обстоятельствах иск является обоснованным и подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ООО "Стройнефтепродукт" в пользу БИА задолженность по заработной плате в размере N рублей.

Взыскать с ООО "Стройнефтепродукт" госпошлину в доход государства в размере N копеек.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через "адрес" городской суд в течение месяца, ответчиком в течение 7 дней после получения копии решения может быть подано заявление об отмене заочного решения.

Судья И.С. Масинова