Решение Подольского городского суда Московской области от 03 мая 2012 г. по делу N 2-4143/12

Подольский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Мизюлина Е.В.

при секретаре Кузнецовой А.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Подольского городского прокурора в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, к ООО "Электрощит-ЭМ" об обязании устранить нарушения законодательства о труде и охране труда,

УСТАНОВИЛ:

Подольский городской прокурор обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с иском к ООО "Электрощит-ЭМ" об обязании устранить нарушения законодательства о труде и охране труда, а именно: обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, в обосновании иска указав, что д.м.г при проведении проверки законодательства о труде и охране труда в ООО "Электрощит-ЭМ", расположенном по адресу: "адрес"ёва "адрес", установлено, что в указанной организации не проведена аттестация рабочих мест но условиям труда. Игнорирование требований законодательства о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда нарушает трудовые права работников, подвергает их жизнь и здоровье потенциальной опасности.

Представитель Подольской городской прокуратуры Васина Е.А., действующая на основании доверенности от д.м.г, в судебное заседание не явилась.

Представитель ответчика ООО "Электрощит-ЭМ" Амелин С.Н., действующий на основании доверенности от д.м.г, в судебном заседании исковые требования признал, суду пояснил, что после проверки аттестация проведена, однако у них появилось еще два рабочих места.

Выслушав пояснения представителя ответчика и исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции но выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Такой порядок утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда".

Порядок определяет, что аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда является одной из гарантий работникам на обеспечение безопасных условий труда.

В частности, аттестация рабочих мест но условиям труда проводится в целях оценки профессионального риска как вероятности повреждения (утраты) здоровья или смерти работника, связанной с исполнением им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законодательством случаях, контроля и управления профессиональным риском, которые предполагают проведение анализа и оценки состояния здоровья работника в причинно-следственной связи с условиями труда, информирование о риске субъектов трудового права, контроль динамики показателей риска, а также проведение мероприятий по снижению вероятности повреждения здоровья работников; предоставления работникам, принимаемым на работу, достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ трудовые отношения строятся на принципах обеспечения права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

Судом установлено, что 30.11.2011 года государственным инспектором труда (по охране труда) в Московской области проведена проверка соблюдения ООО "Электрощит -ЭМ", проверкой было установлено, в том числе: не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда на вновь образованных рабочих местах (л.д. 4-8).

Из объяснения представителя ООО "Электрощит -ЭМ", данных в судебном заседании следует, что фактически с выявленным нарушением согласны.

Таким образом, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения требований Подольского городского прокурора.

Согласно ч.1 ст.88 Гражданского процессуального кодекса РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ

Поскольку Подольский городской прокурор в соответствии с НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины за подачу искового заявления, с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 000 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

иск Подольского городского прокурора в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, к Подольского городского прокурора в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, к ООО "Электрощит-ЭМ" об обязании устранить нарушения законодательства о труде и охране труда удовлетворить.

Обязать ООО "Электрощит-ЭМ" устранить выявленные нарушения законодательства о труде и охране труда: обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда

Взыскать с ООО "Электрощит-ЭМ" государственную пошлину в доход бюджета Подольского муниципального образования в размере 4 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий судья Е.В. Мизюлин