Решение Ступинского городского суда Московской области от 26 сентября 2012 г. по делу N 2-2068/12

Ступинский городской суд Московской области в составе: председательствующего федерального судьи Алексеева Ю.Н. при секретаре судебного заседания Сухомлиновой О.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N по иску Горшковой ФИО7 к Закрытому акционерному обществу "КлимПанель" Ступинского района Московской области о взыскании заработной платы за июнь и июль 2012 года в размере "данные изъяты" рублей 18 копеек, о компенсации морального вреда в размере "данные изъяты" руб.00 коп., о взыскании процентов за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат в размере "данные изъяты" коп., денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере "данные изъяты" коп., недоплаченной неофициальной заработной платы (премии) в размере "данные изъяты" руб.00 коп.,

УСТАНОВИЛ:

Горшкова Т.А. обратилась в суд с иском к Закрытому акционерному обществу "КлимПанель" Ступинского района Московской области о взыскании заработной платы за июнь и июль 2012 года в размере "данные изъяты" рублей 18 копеек, о компенсации морального вреда в размере "данные изъяты" руб.00 коп., о взыскании процентов за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат в размере "данные изъяты" коп., денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере "данные изъяты". 20 коп., недоплаченной неофициальной заработной платы (премии) в размере "данные изъяты" руб.00 коп., указывая на то, что она работала у ответчика в должности маркетолога с ДД.ММ.ГГГГ с должностным окладом "данные изъяты" руб.00 коп.

Приказом администрации от ДД.ММ.ГГГГ N она была уволена с работы по п.3 ст.77 Трудового Кодекса РФ.

Однако, при увольнении ей не была выплачена заработная плата за июнь и июль 2012 года в указанном размере, а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере "данные изъяты" руб. 20 коп., неофициальная заработная плата (премия) в размере "данные изъяты" руб.00 коп.,.

Действиями администрации ей причинены нравственные страдания, то есть, моральный вред, в компенсацию которого просила взыскать "данные изъяты" руб. 00 коп., за задержку выплаты заработной платы проценты в размере "данные изъяты" руб. 14 коп.

В судебном заседании истица и её представитель по доверенности иск поддержали и просили его удовлетворить.

Ответчик в суд не явился, о дне слушания дела извещен, что подтверждается распиской его представителя.

Суд, проверив материалы дела, выслушав объяснения истицы, её представителя по доверенности, показания свидетеля ФИО4, считает, что предъявленный иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

В силу ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Ст. 127 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст.236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст.237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из материалов дела следует, что истица работала у ответчика в должности маркетолога с ДД.ММ.ГГГГ с должностным окладом "данные изъяты" руб.00 коп.

Приказом администрации от ДД.ММ.ГГГГ N она была уволена с работы по п.3 ст.77 Трудового Кодекса РФ.

Однако, при увольнении ей не была выплачена заработная плата за июнь и июль 2012 года в размере "данные изъяты" рублей 18 копеек,, что подтверждается справкой формы 2-НДФЛ, а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере "данные изъяты" руб. 20 коп., что подтверждается представленным истицей расчетом.

Указанные денежные суммы ответчик не выплатил истице до настоящего времени, в связи с чем, суд считает необходимым взыскать с ответчика проценты за невыплату заработной платы согласно представленного ею расчета в размере "данные изъяты" руб. 14 коп.

Действиями администрации, в связи с невыплатой заработной платы, истице причинены нравственные страдания, то есть, моральный вред, в компенсацию которого суд считает необходимым взыскать с ответчика "данные изъяты" руб.00 коп.

В остальной части иска о компенсации морального вреда истице следует отказать, так как его размер явно завышен.

Следует отказать истице в иске и в части взыскания неофициальной заработной платы (премии) в размере "данные изъяты" руб.00 коп., поскольку наличие у работодателя такой обязанности перед истицей и её размер, не подтверждаются надлежащими письменными доказательствами.

Ответчик, извещенный о дне слушания дела, не представил суду никаких доказательств, опровергающих доводы истицы, своего расчета компенсации на неиспользованный отпуск и процентов за задержку выплаты заработной платы, подлежащей выплате истице, не представил.

Суд, соглашается с представленными истицей расчетами по их

размеру.

В связи с частичным удовлетворением иска, с ответчика необходимо взыскать госпошлину в размере "данные изъяты" коп., согласно цены удовлетворенного иска.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.195, 198 ГПК

РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Закрытого акционерного общества "КлимПанель" Ступинского района Московской области в пользу Горшковой ФИО7 заработную плату за июнь и июль 2012 года в размере "данные изъяты" рублей 18 копеек, в компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты" руб.00 коп., проценты за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат в размере "данные изъяты" руб. 14 коп., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере "данные изъяты" руб. 20 коп., а всего 48 "данные изъяты".52 коп., в остальной части иска Горшковой Т.А. отказать.

Взыскать с Закрытого акционерного общества "КлимПанель" Ступинского района Московской области госпошлину в размере "данные изъяты" коп. на счет

код бюджетной классификации 182 1 08 03010 01 1000 ПО

Банк получателя - Отделение 1 Московского ГТУ Банка России

счет 40101810600000010102 -БИК 044583001

ИНН и КПП получателя средств - ИФНС России по г. Ступино 5045005336/504501001

получатель УФК по Московской области (ИФНС России г.Ступино )

- код ОКАТО: городского поселения Ступино- 46253501000

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мособлсуд в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме через Ступинский городской суд.

Федеральный судья: Алексеев Ю.Н.

Решение в окончательной форме принято 28 сентября 2012 года.

Федеральный судья: Алексеев Ю.Н.