Решение Химкинского городского суда Московской области от 04 июля 2012 г.

Решение Химкинского городского суда Московской области от 04 июля 2012 г.
(Извлечение)

Химкинский городской суд Московской области в составе: судьи Дубровина Д.Е., при секретаре Дубовой А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N по иску Черниевского К. В. к ГУ Главному Управлению Пенсионного Фонда России N5 по г. Москве и Московской области о включении периодов работы в специальный трудовой стаж и назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Черниевский К.В. обратился в суд с иском к ГУ ГУПФР N5 по г. Москве и Московской области, обосновывая это тем, что /дата/ решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан (протокол N) ему отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого стажа.

Как указал истец, в зачет специального трудового стажа ответчиком не приняты следующие периоды работы:

- с /дата/ по /дата/ (01 го "адрес" месяцев 19 дней) в должности ученика в номере "данные изъяты"

- с /дата/ по /дата/ (25 дней) в должности артиста-акробата в "данные изъяты"

- с /дата/ по /дата/ (02 года 09 месяцев 16 дней) в должности артиста-дрессировщика, руководителя номера "данные изъяты"

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования, просил включить указанные выше периоды в специальный трудовой стаж и назначить досрочную трудовую пенсию по старости со дня обращения за её назначением - /дата/.

Представитель ГУ ГУПФР N5 по г. Москве и Московской области, не признавая заявленные Черниевским К.В. требования, сослался на доводы, изложенные в решении комиссии по пенсионным вопросам и послужившие мотивом к отказу в назначении истцу досрочной трудовой пенсии.

Выслушав стороны, изучив представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

На основании подпункта 21 пункта 1 ст. 27 Федерального Закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17 декабря 2001 года N173-ФЗ право на досрочную трудовую пенсию по старости имеют лица, осуществляющие творческую деятельность на сцене в государственных и муниципальных театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности) не менее 15-30 лет и достижении возраста 50-55 лет либо независимо от возраста.

В соответствии с пунктом 1 Списка профессий и должностей работников театров и других театрально-зрелищных предприятий и коллективов, творческая работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст. 82 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденного Постановлением СМ РСФСР от 28 августа 1991 года N447, право на пенсию за выслугу лет при стаже творческой работы в должностях, предусмотренных в настоящем пункте, не менее 15 лет имеют артисты (гимнасты, эквилибристы, акробаты всех наименований, кроме акробатов-эксцентриков) цирков и концертных организаций.

Как следует из записей в трудовой книжке Черниевского К.В., /дата/ он был принят на работу в систему "данные изъяты" под руководством В.К. Черниевского в качестве ученика, /дата/ переведен в ученики с практическим участием в работе номера "данные изъяты" под руководством В.К. Черниевского, /дата/ он был уволен по собственному желанию, /дата/ Черниевский К.В. зачислен в "данные изъяты" в качестве артиста-акробата в номер "данные изъяты" под руководством Черниевского В.К., /дата/ он был переведен в номер "Дрессированные медведи" в качестве артиста-дрессировщика, руководителя, где работал до /дата/.

В трудовой книжке Черниевского К.В. имеется запись от /дата/ "в связи с реорганизацией КЗД "Москва" считать работающим в Акционерном обществе "Московит" на должности артиста-дрессировщика, руководителя номера "Дрессированные медведи".

Исключая из специального трудового стажа Черниевского К.В. период работы с /дата/ по /дата/ в должности ученика в номере "данные изъяты", ГУ-ГУПФР N5 по г. Москве и Московской области исходил из того, что должность не предусмотрена "Списком профессий и должностей работников театров и других театрально-зрелищных предприятий и коллективов, творческая деятельность которых дает право на пенсию за выслугу лет".

Согласно справке "данные изъяты" N от /дата/ Черниевский К.В. с /дата/ работал в качестве ученика в номере "данные изъяты", с /дата/ по /дата/ в должности артиста-акробата в номере "данные изъяты" с полным рабочим днем без совмещений, в режиме полной рабочей недели. Также истцом в материалы дела представлена справка о начислении ему заработной платы в указанные периоды.

Кроме того, юридически значимым обстоятельством для разрешения данного правового спора суд признает именно осуществление истцом в оспариваемый период творческой деятельности в театрально-зрелищном предприятии.

Таким образом, период работы Черниевского К.В. с /дата/ по /дата/ подлежит включению в специальный трудовой стаж.

Исключав из специального трудового стажа период работы с /дата/ по /дата/ в должности артиста-акробата, с /дата/ по /дата/ в должности артиста-дрессировщика, руководителя номера "данные изъяты" ответчик мотивировал это тем, что записи о переводе и увольнении оформлены ненадлежащим образом, отсутствуют сведения о "данные изъяты" документального подтверждения постоянной занятости в течение полного рабочего дня не представляется возможным.

С данным доводом суд не может согласиться по следующим основаниям.

Закрепляя права, социальные гарантии и льготы работников театров и театрально-зрелищных предприятий, коллективов, законодатель не связывает возможность их реализации с организационно-правовыми формами учреждений.

Как следует из справки Государственного бюджетного учреждения культуры "адрес" "данные изъяты" от /дата/, с /дата/ "данные изъяты" стала юридическим лицом. Данное обстоятельство также подтверждено записью в трудовой книжке истца от /дата/ "данные изъяты" на должности артиста-дрессировщика, руководителя номера "данные изъяты"

Довод ответчика о том, что в трудовой книжке истца записи о переводе и увольнении оформлены ненадлежащим образом, отсутствуют сведения о АО "данные изъяты" суд отклоняет как не состоятельный, поскольку обязанность по заполнению трудовых книжек возложена на работодателя. Ненадлежащее выполнение работодателем данной обязанности не может послужить основанием для отказа Черниевскому К.В. в назначении досрочной трудовой пенсии и ограничения права на пенсионное обеспечение, закрепленного Конституцией РФ.

При таких данных, учитывая, что на день обращения Черниевского К.В. за назначением пенсии ( /дата/) ответчиком в специальный стаж включен период работы продолжительностью 17 лет 11 месяцев 10 дней.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ

РЕШИЛ:

Обязать ГУ Главное управление Пенсионного фонда РФ N5 по г. Москве и Московской области назначить Черниевскому К. В. досрочную трудовую пенсию по старости с /дата/, засчитав в специальный стаж следующие периоды его работы:

- с /дата/ по /дата/ (01 год 05 месяцев 19 дней) в должности ученика в номере "данные изъяты"

- с /дата/ по /дата/ (25 дней) в должности артиста-акробата в "данные изъяты"

- с /дата/ по /дата/ (02 года 09 месяцев 16 дней) в должности артиста-дрессировщика, руководителя номера "данные изъяты"

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Федеральный судья: