Постановление Сосновоборского городского суда Ленинградской области от 30 мая 2012 г. по делу N 5-69

Сосновоборский городской суд Ленинградской области в составе судьи Никишиной Е.Н., при секретаре Филипповой О.С., с участием помощника прокурора г. Сосновый Бор Ленинградской области Богдановой Н.Е., а также представителя ООО "Охранное предприятие "Тобол" С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении в отношении юридического лица ООО "Охранное предприятие "Тобол" обвиняющегося в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

Проверкой проводимой прокуратурой г. Сосновый Бор Ленинградской области установлено, что у 000 " Охранного предприятия " Тобол" имеется задолженность по выплате заработной платы, а именно нарушены сроки выплаты работникам, так заработная плата выплачена: за август 2011 года по платежной ведомости с 23.12.2011 по 27.12.2011; за сентябрь 2011 года по платежной ведомости с 23.12.2011 по 27.12.2011; за октябрь 2011 года по платежной ведомости с 22.12.2011 по 25.12.2011; за декабрь 2011 года по платежной ведомости с 03.02.2012 по 07.02.2012; за январь 2012 года по платежным ведомостям N б/н с 07.03.2012 по 12.03.2012 и N с 05.04.2012 по 09.04.2012; за февраль 2012 года по платежной ведомости N с 05.04.2012 по 09.04.2012. Сведений о выплате работникам заработной платы за март 2012 года не представлены на 13 апреля 2012 года. В день увольнения работника Л. - 29.02.2012 г. (пр. N-к от 29.02.2012), работодателем не был произведен окончательный расчет. Причитающиеся Л. денежные средства выплачены в период с 05.04.2012 по 09.04.2012 по платежным ведомостям N (за январь 2012 г.) и N (за февраль 2012 г.); в день увольнения работника Р. - 12.03.2012 г. (пр. N-к от 12.03.2012), работодателем не был произведен окончательный расчет. Причитающиеся Р. денежные средства выплачены в период с 05.04.2012 по 09.04.2012 по платежным ведомостям N (за январь 2012 г.) и N (за февраль 2012 г.).

Положением ч. 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации закреплено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд. Согласно требований ч. 2 ст. 15 Конституции Российской Федерации должностные лица, граждане обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы.

Требованиями ст. 22 ТК РФ закреплено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы, либо перечисляется на указанный работником счет в банке.

Согласно требованиям ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Положениями п. 2.3 Устава ООО "Охранное предприятие "Тобол" установлено, что виды деятельности могут осуществляться Обществом в Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством РФ.

Таким образом, в ООО "Охранное предприятие "Тобол" допущено грубое нарушение норм действующего законодательства о труде, что привело к нарушению трудовых и конституционных прав работников общества. Меры, принимаемые руководством ООО "Охранное предприятие "Тобол" к соблюдению сроков выплаты заработной платы являются недостаточными и неэффективными.

В судебное заседание представитель юридического лица ООО "Охранное предприятие "Тобол" С. вину признал, согласился с доводами прокурора и пояснил, что предприятием принимались меры по погашению заработной платы и в настоящее время все выплаты работникам произведены

Исследовав материалы дела, выслушав представителя ООО "Охранное предприятие "Тобол" С., учитывая мнение помощника прокурора Богдановой Н.Е., полагавшую определить наказание в виде нимального штрафа, суд находит вину ООО "Охранное предприятие "Тобол" в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ установленной.

Вина административного правонарушения юридического лица ООО "Охранное предприятие "Тобол" подтверждается:

постановлением о возбуждении административного производства от 13 апреля 2012 года (л.д. N),

копией жалобы работников Р., Л., О. (вх. N от 27.03.2012) (л.д. N),

копией приказа от 21.02.1995 N (л.д. N),

копией Устава ООО "Охранное предприятие "Тобол" (л.д. N),

копией выписки из ЕГРЮЛ в отношении юридического лица - ООО "Охранное предприятие "Тобол" (л.д. N),

копией постановления о возбуждении дела об административном правонарушении от 09.12.2011 в отношении юридического лица ООО "Охранное предприятие "Тобол" по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (л.д. N),

копией постановления Сосновоборского городского суда Ленинградской области по делу N в отношении юридического лица ООО "Охранное предприятие "Тобол" по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (л.д. N).

При назначении административного наказания суд учитывает обстоятельства и характер административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица.

Обстоятельством, смягчающим административную ответственность, является раскаяние руководства юридического лица.

Обстоятельством, отягчающим административную ответственность, является повторное совершение однородного административного правонарушения (постановлением Сосновоборского городского суда от 22 декабря 2011 года юридическое лицо ООО "Охранное предприятие "Тобол" привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде штрафа в размере 30000 рублей).

Принимая во внимание, что деятельность юридического лица ООО "Охранное предприятие "Тобол" непосредственно связана с оказанием услуг гражданам по обеспечению безопасности, суд считает необходимым назначить юридическому лицу административное наказание в виде штрафа.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 2.10, 3.5, 4.1 - 4.3, ч.1 ст. 5.27, п. 1 ч. 1ст. 29.9, 29.10 КоАПРФ, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Юридическое лицо Общество с ограниченной ответственностью "Охранное предприятие "Тобол", расположенное по юридическому адресу: "адрес", признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, за которое назначить административное наказание в виде административного штрафа в размере 32 000 ( тридцати двух тысяч) рублей.

Административный штраф должен быть уплачен не позднее 30 (тридцати) дней со дня вступления настоящего постановления в законную силу.

Сумма штрафа за нарушение требований трудового законодательства вносится на счет:

Прокуратура Ленинградской области

ИНН 7802015780 КПП 780201001

р/с 40101810200000010022

в УФК по Ленинградской области (л/с 04451312640)

БИК 044106001

Банк: ГРКЦ ГУ Банка России по Ленинградской области

КБК 41511690010010000140

ОКАТО соответствует ОКАТО плательщика штрафа

Назначение платежа: Штраф по постановлению об административном правонарушении.

Настоящее постановление может быть обжаловано в Ленинградский областной суд в течение десяти суток

Судья