Постановление Дмитровского городского суда Московской области от 24 сентября 2012 г. по делу N 5-709

Судья Дмитровского городского суда Московской области Бандура Д.Г.,

рассмотрев в судебном заседании с участием законного представителя ООО "ДРСП" Генерального директора ООО Сидорова А.П.,

на основании ст. 23.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в отношении

юридического лица ООО "Дмитровское ремонтно-строительное предприятие", юридический и фактический адрес: "адрес", свидетельство "данные изъяты"

УСТАНОВИЛ:

Юридическое лицо ООО "Дмитровское ремонтно-строительное предприятие" (ООО "ДРСП") совершило нарушение законодательства о труде и об охране труда при следующих обстоятельствах:

В ходе проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в ООО "ДРСП", проведенной в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО "ДРСП", расположенного по адресу: "адрес", было установлено, что грузоподъемный механизм - таль электрическая грузоподъемностью 500 кг, инв. N, установленная в боксе ООО "ДРСП", не снабжена табличкой с указанием даты следующего технического освидетельствования, чем нарушена ст.212 Трудового кодекса РФ; п. 4.1.2 Правил безопасности при работе с инструментом и приспособлениями Р "адрес" ДД.ММ.ГГГГ; п.9.5.5 Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов ПБ 10-382-00, утвержденных постановлением Госгортехнадзора РФ от ДД.ММ.ГГГГ N; п. 5.28 ПОТ РМ 006-97.

Грузоподъемный механизм - таль электрическая грузоподъемностью 500 кг, инв. N, установленная в боксе ООО "ДРСП", эксплуатируется без проведения технического освидетельствования, чем нарушена ст.212 Трудового кодекса РФ; п.п. 9.3.1-9.3.3, 9.3.4, 9.3.5, 9.3.8, 9.3.9 ПБ 10-382-00; п. ДД.ММ.ГГГГ Р "адрес" ДД.ММ.ГГГГ. Документы, подтверждающие проведение освидетельствования на момент проведения проверки не представлены.

На грузоподъемный механизм - таль электрическая грузоподъемностью 500 кг, инв. N, установленная в боксе ООО "ДРСП", отсутствует паспорт, техническое описание и инструкция по эксплуатации, чем нарушения ст.212 Трудового кодекса РФ; п.п. ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ПБ 10-382-00.

Приказом не назначены лица, ответственные: за обеспечение и охрану труда при эксплуатации машин и оборудования; по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных кранов, грузозахватных приспособлений и тары; за содержание кранов в исправном состоянии; за безопасное производство работ кранами, прошедшие обучение и проверку знаний в объеме программы, соответствующей должностным обязанностям ( п.5.5 СНиП 12-03-2001 Безопасность труда в строительстве; п.п. 9.4.2, 9.4.3, 9.4.4. ПБ 10-382-00; п. 9.17 ПОТ РМ 006-97 "Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов ПОТ РМ 006-97, утв. Минтруда и соцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ N).

Эксплуатация вышеуказанного грузоподъемного механизма - таль электрическая с имеющимися нарушениями представляет угрозу здоровья и жизни работников и может привести к их травмированию и гибели.

Законный представитель ООО "ДРСП" Сидоров А.П. пояснил, что с нарушением, которое было выявлено в ходе проверки государственной инспекцией труда в МО, они согласны. Нарушения, связанные с эксплуатацией грузоподъемного механизма - тали электрической инв. N, они признают. Данный механизм в настоящее время обесточен и не эксплуатируется. Нарушения будут устранены.

Факт совершения юридическим лицом ООО "ДРСП" данного административного правонарушения подтверждается:

-актом проверки соблюдения трудового законодательства от ДД.ММ.ГГГГ N-ПП/2012-4/12/990201/5/2 в ООО "ДРСП", согласно которого были выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права при эксплуатации грузоподъемного механизма - таль электрическая грузоподъемностью 500 кг, инв. N, установленной в боксе ООО "ДРСП";

-протоколом об административном правонарушении N-ПП/2012-4/12/990201/5/11 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого при проведении сотрудниками Государственной инспекции труда в "адрес" проверки соблюдения трудового законодательства в ООО "ДРСП" были выявлены вышеуказанные нарушения в эксплуатации грузоподъемного механизма - таль электрическая грузоподъемностью 500 кг, инв. N;

-копией свидетельства о регистрации юридического лица ООО "ДРСП".

Квалификацию действий юридического лица ООО "ДРСП" по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ суд находит правильной, т.к. данное юридическое лицо нарушило законодательство о труде и об охране труда, выразившееся в эксплуатации грузоподъемного механизма - таль электрическая грузоподъемностью 500 кг, инв. N с нарушением требований трудового законодательства и законодательства об охране труда.

Учитывая, изложенное, суд считает, что менее строгий вид наказания не сможет обеспечить достижение цели административного наказания, т.к. эксплуатация грузоподъемного механизма - таль электрическая, при наличии выявленных нарушения создает угрозу здоровью и жизни работников, и может привести к их травмированию и гибели, и полагает назначить ООО "ДРСП" наказание в виде административного приостановления деятельности, а именно: приостановления эксплуатации грузоподъемного механизма - таль электрическая грузоподъемностью 500 кг, инв. N.

На основании ст. 29.9-29.11, 3.12 КоАП РФ, судья

ПОСТАНОВИЛ:

Признать

юридическое лицо ООО "Дмитровское ремонтно-строительное предприятие" виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ и назначить наказание в виде административного приостановления деятельности, а именно: приостановить эксплуатацию грузоподъемного механизма - таль электрическая грузоподъемностью 500 кг, инв. N, установленной в боксе ООО "ДРСП" по адресу: "адрес",

сроком на 20( двадцать) суток.

Исполнение постановления суда в соответствие со ст. 32.12 КоАП РФ возложить на Отдел судебных приставов по Дмитровскому муниципальному району УФССП по "адрес".

Постановление может быть обжаловано в Московский областной суд через Дмитровский городской суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья: