Решение Советского районного суда г. Ростова-на-Дону от 26 июня 2012 г. по делу N 2-1387/12

Советский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Кириченко И.В.

при секретаре Кузнецовой А.С.,

с участием прокурора Бервиновой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Советского района г. Ростова-на-Дону в интересах Козловой Т.Е. к ООО "Скиф-М" о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Советского района г. Ростова-на-Дону в интересах Козловой Т.Е. обратился в суд с настоящим иском, указав, что по результатам проведенной прокуратурой района по заявлению Козловой Т.Е. проверки деятельности ООО "Скиф-М", в части соблюдения предприятием требований трудового законодательства, установлено следующее.

Согласно свидетельству о постановке на учет в налоговом органе юридического лица N, выданному "данные изъяты", ООО "Скиф-М" поставлено на учет ДД.ММ.ГГГГ, "данные изъяты".

ДД.ММ.ГГГГ Козловой Т.Е. на основании приказа ООО "Скиф-М" от ДД.ММ.ГГГГ N принята на работу в "данные изъяты" указанной организации на должность "данные изъяты". Трудовым договором ООО "Скиф-М" с Козловой Т.Е. от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрен должностной оклад в размере "данные изъяты" рублей в месяц.

В соответствии с дополнительным соглашением об изменении оклада от ДД.ММ.ГГГГ к указанному трудовому договору ООО "Скиф-М" Козловой Т.Е. с ДД.ММ.ГГГГ установлен должностной оклад в размере "данные изъяты" рублей.

На основании п. "данные изъяты" Положения об оплате труда работников ООО "Скиф-М", утвержденного директором ООО "Скиф-М" Г., аванс работникам общества выплачивается "данные изъяты" числа месяца, за который начисляется заработная плата, основная часть заработной платы выплачивается "данные изъяты" числа месяца, следующего за месяцем за который начисляется заработная плата.

В нарушение требований действующего трудового законодательства, ООО "Скиф-М" заработную плату Козловой Т.Е. не выплачивает с ДД.ММ.ГГГГ, что влечет возникновение у работника права на получение установленных ст. 236 Трудового кодекса РФ процентов от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно справке работодателя от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по выплате заработной платы Козловой Т.Е. на ДД.ММ.ГГГГ составила "данные изъяты" рублей (за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - "данные изъяты" рублей; за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - "данные изъяты" рублей; за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - "данные изъяты" рублей, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - "данные изъяты" рублей, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ "данные изъяты" рублей, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - "данные изъяты" рублей).

Следовательно, сумма денежной компенсации, причитающейся Козловой Т.Е. за нарушения срока выплаты заработной платы за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (период действия ставки рефинансирования Банка России в размере "данные изъяты" процента годовых) составляет "данные изъяты" рубль "данные изъяты" копеек ( "данные изъяты").

Сумма денежной компенсации, причитающейся Козловой Т.Е. за нарушения срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по года (период действия ставки рефинансирования Банка России в размере "данные изъяты" процентов годовых) составляет "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копейки( "данные изъяты").

Таким образом, общая сумма денежной компенсации, причитающейся Козловой Т.Е. за нарушения срока выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копейки ( "данные изъяты").

На основании изложенного, прокурор Советского района г. Ростова-на-Дону просил суд взыскать с ООО "Скиф-М" в пользу Козловой Т.Е. задолженность по выплате заработной платы за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере "данные изъяты" рублей, а также взыскать денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копейки.

В судебном заседании помощник прокурора Советского района г. Ростова-на-Дону Бервинова В.В., на основании ст. 39 ГПК РФ, уточнила исковые требования просила суд не рассматривать суд требования о взыскании задолженности по выплате заработной платы в размере "данные изъяты" рублей. В остальной части исковые требования, касающиеся взыскания компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме "данные изъяты" рублей, поддержала, просила суд их удовлетворить.

В отношении Козловой Т.Е., надлежаще извещенной о времени и дате судебного заседания, дело рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК РФ, по ее письменному заявлению.

В судебном заседании представитель ответчика ООО "Скиф-М" - Г., действующий на основании доверенности, в удовлетворении исковых требований просил отказать.

Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствие со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Согласно ч.2 ст.56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значения для дела, какой стороне надлежит их доказывать.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время Козловой Т.Е. состоит в трудовых отношениях с ООО "Скиф-М" на основании приказа N от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. "данные изъяты").

Трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между ООО "Скиф-М" и Козловой Т.Е., предусмотрен должностной оклад в размере "данные изъяты" рублей в месяц (л.д. "данные изъяты").

Согласно справке ООО "Скиф-М" от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по выплате заработной платы Козловой Т.Е. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составила "данные изъяты" рублей: за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - "данные изъяты" рублей; за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - "данные изъяты" рублей; за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - "данные изъяты" рублей, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - "данные изъяты" рублей, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ "данные изъяты" рублей, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - "данные изъяты" рублей (л.д. "данные изъяты").

Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи.

Статьей 21 Трудового кодекса РФ установлено, что работник имеет право, в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Истцом предоставлен расчет задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, однако, суд не считает возможным согласиться с данным расчетом и принять его. По следующим основаниям.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Таким образом, в нарушение требований действующего трудового законодательства, ООО "Скиф-М" заработную плату Козловой Т.Е. не выплачивает с ДД.ММ.ГГГГ, что влечет возникновение у работника права на получение установленных ст. 236 Трудового кодекса РФ процентов от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Указанием Центрального банка России от ДД.ММ.ГГГГ N с ДД.ММ.ГГГГ установлена ставка рефинансирования Банка России в размере "данные изъяты" процента годовых.

Указанием Центрального банка России от ДД.ММ.ГГГГ "данные изъяты" с ДД.ММ.ГГГГ установлена ставка рефинансирования Банка России в размере "данные изъяты" процентов годовых.

Представителем ответчика в судебном заседании представлена платежная ведомость от ДД.ММ.ГГГГ на выдачу заработной платы Козловой Т.Е. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сумма которой составила "данные изъяты" рублей.

Согласно платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ Козловой Т.Е. ответчиком выплачена в качестве заработной платы денежная сумма в размере "данные изъяты" рублей.

В судебном заседании прокурор отказался исковых требований в части взыскания с ответчика в пользу Козловой Т.Е. задолженности по выплате заработной платы в размере "данные изъяты" рублей.

Согласно ст. 39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска.

Суд полагает возможным принять отказ прокурора в указанной части исковых требований, поскольку это не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы Козловой Т.Е., а также других лиц. Ответчиком истцу уплачена в части задолженность по выплате заработной платы.

Что касается исковых требований о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, суд приходит к следующему.

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами (ст. 142 ТК РФ).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку факт неуплаты ответчиком Козловой Т.Е. заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ установлен в судебном заседании, ответчиком не оспаривается, суд считает, что в данном случае истцу подлежит выплата компенсации за несвоевременную выплату ответчиком заработной платы.

В материалы дела прокурором представлен расчет размера компенсации за несвоевременную выплату заработной платы. Указанный расчет проверен судом и признается верным.

Согласно расчету задолженность ответчика перед истцом по компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составила "данные изъяты" рублей.

Указанная денежная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Поскольку по данной категории дел работник освобождается от уплаты госпошлины, то согласно ст.103 ГПК РФ она должна быть взыскана в доход бюджета с ответчика из расчета удовлетворенных требований. В связи с тем, с ответчика надлежит взыскать "данные изъяты" рублей в доход бюджета.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО "Скиф-М" в пользу Козловой Т.Е. компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копейки.

Взыскать с ООО "Скиф-М" в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере "данные изъяты" рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Советский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение одного месяца с момента изготовления решения в окончательной форме

Решение изготовлено 2 июля 2012 года.

Судья

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.