Решение Борского городского суда Нижегородской области от 12 сентября 2012 г. по делу N 2-1983/12

Борский городской суд Нижегородской области, в составе председательствующего судьи Блохиной С.П., при секретаре Швецовой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Герасимовой М.Ю. к ГУ Управление пенсионного Фонда РФ городского округа г. Бор Нижегородской области о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ

ДД.ММ.ГГГГ Герасимова М.Ю. обратилась в УПФ РФ городского округа г. Бор Нижегородской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии, как лицу, осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения.

В назначении указанной пенсии Герасимовой М.Ю. было отказано из-за недостаточности 30-летнего стажа лечебной деятельности, при этом не были зачтены в специальный стаж период нахождения в отпуске поуходу за ребенком после ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по. ДД.ММ.ГГГГг. и периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг., поскольку Разъяснениями Минтруда РФ N 5 от ДД.ММ.ГГГГ и п. 4, 5 Постановления Правительства РФ N 516 от 11.07.02 г. не предусмотрено включение в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации и периодов нахождения в отпусках по уходу за ребенком.

Считая отказ в назначении пенсии незаконным, Герасимова М.Ю. обратилась в суд с иском к ГУ Управление пенсионного Фонда РФ городского округа г. Бор Нижегородской области, где просит включить периоды нахождения ее на курсах повышения квалификации в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с лечебной деятельностью. Также, по мнению истца, в ее специальный стаж подлежит зачету в льготном исчислении период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, (за исключением периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком после ДД.ММ.ГГГГ), в должности медицинской сестры палатной, палаты интенсивной терапии как один год за один год и шесть месяцев, поскольку название палаты интенсивной терапии было неточным, палата должна была называться "палата реанимации и интенсивной терапии" так как фактически в ней проводились реанимационные мероприятия и интенсивная терапия.

В судебном заседании истец поддержала заявленные требования, а также дополнила, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации должны быть зачтены в ее специальный стаж льготном исчислении, как и работа в должности медсестры палаты реанимации и интенсивной терапии.

Представитель УПФ РФ по Борскому району Мухина А.В. иск Герасимовой М.Ю. не признала, поддержав позицию ответчика, изложенную в письме об отказе в назначении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ N, (л.д. 6).

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 27 ФЗ " О трудовых пенсиях в РФ" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 того же закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости досрочно, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Герасимова М.Ю. работала в должности медсестры палатной палаты интенсивной терапии больницы.

Данный период работы зачтен ответчиком в специальный стаж истца, за исключением курсов повышения квалификации и отпуска по уходу за ребенком после ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении.

Согласно Перечню структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы как год и шесть месяцев, являющегося приложением к Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781 предусмотрена должность медицинских сестер палатных отделений (групп, палат) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии.

Ранее действующим Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР N 464 от 06.09.1991 г., Перечнем структурных подразделений государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, клиник, высших медицинских образовательных учреждений, медицинских научных организаций, медико-санитарных частей и должностей врачей и среднего медицинского персонала, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. N 1066 и утратившим силу в связи с принятием вышеуказанного Постановления, был предусмотрен аналогичный порядок исчисления трудового стажа для назначения пенсии работникам среднего медицинского персонала отделений (палат) хирургического профиля стационаров, а также отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии.

Организация работы и деятельности отделений (групп) анестезиологии-реанимации лечебно-профилактических учреждений регулируется соответствующим Положением, утв. Приказом Министерства здравоохранения СССР от 11.06.1986 г. N 841 "О дальнейшем совершенствовании анестезиолого-реанимационной помощи населению".

Как следует из названного Положения, с разрешения Министерства здравоохранения союзной республики в составе отделения анестезиологии-реанимации могут организовываться палаты для реанимации и интенсивной терапии в следующих лечебно-профилактических учреждениях: в городских (центральных городских больницах) на 500 и более коек при наличии в больнице не менее 70 коек хирургического профиля, (п.2.2); в центральных районных больницах на 200 и более коек при наличии в больнице не менее 60 коек хирургического профиля, (п.2.3).

Одной из основных задач отделения (группы) являются: осуществление комплекса мероприятий по подготовке и проведению общей анестезии (наркоза) и регионарной анестезии при операциях, родах, диагностических и лечебных процедурах (п. 4.1); в соответствии с основными задачами отделения его персонал: определяет наиболее оптимальный метод общей и регионарной анестезии, осуществляет медикаментозную предоперационную подготовку и проведение общей и регионарной анестезии при операциях, родах, диагностических и лечебных процедурах (п. 5.1), осуществляет наблюдение за состоянием больных в посленаркозном периоде до стабилизации функций жизненно важных органов (п. 5.2), проводит по показаниям интенсивную терапию больным в послеоперационных палатах при отсутствии палат реанимации и интенсивной терапии (п. 5.3), проводит по показаниям реанимацию больным в других отделениях лечебно-профилактического учреждения (п. 5.4), ведет больных в палатах реанимации и интенсивной терапии совместно с врачами соответствующих специальностей (п. 5.5), осуществляет взаимосвязь и преемственность в работе с другими отделениями, отбор больных, подлежащих лечению в палатах реанимации и интенсивной терапии, перевод больных в отделения стационара после стабилизации функций жизненно важных органов.

Согласно справке, выданной Борской городской больницей N МУЗ "БЦРБ" от ДД.ММ.ГГГГ года N, Герасимова М.Ю. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности медицинской сестры палаты реанимации и интенсивной терапии, (л.д.16).

Согласно объяснительной записки гласного врача Борской городской больницы N МУЗ "БЦРБ" в соответствии с приказом Минздрава СССР N 900 от 26.09.1978 г. и Постановления Правительства РФ N 781 от 29.10.2002 г., наименование палаты интенсивной терапии в указанной больнице было неточным, палата должна была называться "палата реанимации и интенсивной терапии", так как фактически в ней проводились реанимационные мероприятия и интенсивная терапия, (л.д.10).

Данные доказательства подтверждаются и записями в трудовой книжке истца, согласно которой с ДД.ММ.ГГГГ палата реанимации и интенсивной терапии в городской больнице N МУЗ "БЦРБ" была переименована в группу анестезиологии-реанимации.

Исходя из вышеизложенного, суд считает установленным, что Герасимова М.Ю. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности медицинской сестры палатной палаты реанимации и интенсивной терапии, и данный период работы должен быть включен в специальный стаж истца в льготном исчислении, как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, за исключением периода отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по. ДД.ММ.ГГГГ

При этом периоды нахождения истца в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и на курсах повышения квалификации ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, имевшие место в вышеназванный период работы, должны быть зачтены в специальный стаж истца также в льготном исчислении, как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, исходя из нижеследующего.

Согласно Информационного письма Минтруда и социального развития РФ N 7392-ЮЛ от 4 ноября 2002 года, по трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам.

Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности

Учитывая изложенное, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Каких-либо исключений об исчислении в календарном порядке для специального стажа отпуска по беременности и родам вышеуказанный нормативно-правовой акт не содержит.

Соответственно периоды нахождения в отпусках по беременности и родам должны исчисляться в том же порядке, что и время работы, и засчитываться в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, в льготном исчислении.

То же касается и периодов нахождения на курсах повышения квалификации.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. За время нахождения заявителя на курсах повышения квалификации работодателем производились соответствующие отчисления (страховые выплаты) в пенсионный фонд.

Согласно п. 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

На том же основании и в том же порядке подлежат зачету в специальной стаж истца периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг.

С учетом периодов, зачтенных в специальный стаж истца ответчиком и судом, на момент обращения в УПФ РФ городского округа г. Бор с заявлением о досрочном назначении пенсии ДД.ММ.ГГГГ, у Герасимовой М.Ю. отсутствовал стаж работы в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет, поэтому ее требования о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии с подлежат удовлетворению частично, поскольку прво на указанную пенсию у нее возникло с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Герасимовой М.Ю. удовлетворить частично.

Зачесть в стаж Герасимовой М.Ю., дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения:

период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палатной палаты реанимации и интенсивной терапии, включая период нахождения в отпуске по беременности и родамс ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и на курсах повышения квалификации ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев,

периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев.

Признать за Герасимовой М.Ю. право на досрочное назначение трудовой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ как лицу, осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ городского округа г. Бор назначить Герасимовой М.Ю. вышеуказанную пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский облсуд через Борский горсуд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Блохина С.П.

Решение не вступило в законную силу