Решение Борского городского суда Нижегородской области от 09 октября 2012 г. по делу N 2-2030/2012

Борский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Устиновой Е.Б., при секретаре Мочалиной Л.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хитрикова П.Д. к "данные изъяты" о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за просрочку выплат,

УСТАНОВИЛ:

Хитриков П.Д. обратился в суд с иском к "данные изъяты" о взыскании: заработной платы "данные изъяты" компенсации за неиспользованный отпуск за рабочий период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме "данные изъяты" также проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы.

В обосновании исковых требований Хитриков П.Д. пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал директором "данные изъяты" По причине сложившихся неприязненных отношений с коммерческим директором общества, на основании личного заявления, ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию. В день увольнения с ним не произведен окончательный расчет, а именно не выплачена заработная плата за "данные изъяты" "данные изъяты" компенсация за неиспользованный отпуск за рабочий период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, всего "данные изъяты" В связи с нарушением работодателем указанных выплат, он просит взыскать с

"данные изъяты" проценты в сумме "данные изъяты"

Представитель ответчика - Кубышкин А.А., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, с иском согласился частично, признал невыплату заработной платы при увольнении истца за "данные изъяты" "данные изъяты" и компенсации за неиспользованный отпуск - "данные изъяты" В остальной части исковые требования не признал, пояснив, что заработная плата "данные изъяты" "данные изъяты" Хитриковым П.Д. получена, однако ведомости с росписью последнего, подтверждающие получение заработной платы за указанные месяца, после увольнения истца исчезли, о чем было заявлено в УВД г. Бор.

Выслушав стороны, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Приказом N от ДД.ММ.ГГГГ Хитриков П.Д. был принят на работу в "данные изъяты" на должность директора с окладом "данные изъяты"

Приказом "данные изъяты" N от ДД.ММ.ГГГГ, на основании личного заявления, Хитриков П.Д. уволен с ДД.ММ.ГГГГ "данные изъяты"

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с ТК РФ и иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Свидетель Т.Л.Н. пояснила, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала бухгалтером в "данные изъяты" В ее обязанность входило начисление заработной платы, которую выдавал работникам общества коммерческий директор. В ведомостях на получение заработной платы "данные изъяты" росписи Хитрикова П.Д. не было. При увольнении истца коммерческий директор запретил ей производить расчет заработной платы Хитрикову П.Д. за "данные изъяты" и за неиспользованный отпуск. На момент ее увольнения ведомости по выплате заработной платы за "данные изъяты" находились в кабинете.

Свидетель Н.О.К. пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ работает бухгалтером в "данные изъяты" она начисляла заработную плату работникам общества с "данные изъяты" ведомости по заработной плате за предыдущие месяца ей не передавались, Т.Л.Н. передала бухгалтерские документы (информацию) содержащиеся в компьютере, согласно которых задолженность по заработной плате перед Хитриковым П.Д. "данные изъяты" отсутствует. Ей известно, что заработная плата за "данные изъяты" Хитрикову П.Д. начислена, но не выплачена.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ведомости по выдаче заработной плате "данные изъяты" ответчик не представил, также не представил доказательства выплаты при увольнении истца заработной платы "данные изъяты" и компенсации за неиспользованный отпуск.

Согласно данных ОАО "НБД Банк" денежные средства со счета N на выплату заработной платы "данные изъяты" сняты "данные изъяты" ДД.ММ.ГГГГ, то есть после увольнения Хитрикова П.Д. (л.д.46).

Утверждение представителя ответчика о том, что ведомости за апрель и май 2012 г., подтверждающие получение истцом заработной платы за указанные месяцы, похищены Хитриковым П.Д. при увольнении, суд считает необоснованными, поскольку Постановлением УУП ОУУП и ПДН отдела МВД РФ по г. Бор от ДД.ММ.ГГГГ в возбуждении уголовного дела по заявлению директора "данные изъяты" в отношении Хитрикова П.Д. "данные изъяты" УК РФ отказано на основании п "данные изъяты" УПК РФ, за отсутствием состава преступления (л.д.44).

С учетом изложенного суд считает, что в нарушении требований ст. 84.1 ТК РФ при увольнении Хитрикова П.Д. заработная плата за "данные изъяты" "данные изъяты" не выплачена.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Представитель ответчика, свидетели подтвердили, что компенсация за неиспользованный отпуск - "данные изъяты" Хитрикову П.Д. не выплачена.

Следовательно, в день прекращения трудового договора ответчик обязан был выплатить Хитрикову П.Д. "данные изъяты"

В соответствии со ст. ст. 142, 236 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск составила "данные изъяты" из расчета "данные изъяты" - сумма, подлежащая выплате при увольнении, "данные изъяты" - ставка рефинансирования Центрального банка РФ, "данные изъяты" - количество просроченных дней ( период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; "данные изъяты").

Таким образом, с "данные изъяты" в пользу Хитрикова П.Д. подлежит взысканию "данные изъяты"

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Иск Хитрикова П.Д. удовлетворить.

Взыскать с "данные изъяты" в пользу Хитрикова П.Д. "данные изъяты" заработную плату за "данные изъяты" - компенсацию за не использованный отпуск, "данные изъяты" компенсацию за нарушение сроков выплат при увольнении, а всего "данные изъяты"

Взыскать с "данные изъяты" доход государства государственную пошлину в размере "данные изъяты"

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Борский городской суд в течение месяца.

Судья Устинова Е.Б.

Решение не вступило в законную силу.