Решение Бутурлинского районного суда Нижегородской области от 12 июля 2012 г.

Решение Бутурлинского районного суда Нижегородской области от 12 июля 2012 г.
(Извлечение)

Бутурлинский районный суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Стрекаловой Г.И.,

при секретаре Ледневой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о. прокурора "адрес" к директору ООО " "данные изъяты"" ФИО2 об аттестации рабочих мест

УСТАНОВИЛ:

И.о. прокурора Бутурлинского района Софонова Л.Е. обратилась в суд с иском в порядке ст. 45 ГПК РФ, в интересах неопределенного круга лиц к директору ООО " "данные изъяты"" ФИО2 об аттестации рабочих мест, в котором просит обязать директора ООО " "данные изъяты"" ФИО2 устранить нарушения требований трудового законодательства, а именно: в течение шести месяцев со дня вступления решения суда в законную силу провести аттестацию рабочих мест в ООО " "данные изъяты"". Заявленные требования истец мотивирует тем, что прокуратурой "адрес" проведена проверка исполнения законодательства об охране труда и технике безопасности в ООО " "данные изъяты"". Согласно свидетельства серии 52 N ООО " "данные изъяты"" зарегистрировано в ЕГРЮЛ ДД.ММ.ГГГГ, место нахождения: "адрес". Согласно копии штатного расписания, представленной ООО " "данные изъяты"" в прокуратуру, число рабочих мест составляет 32, аттестация данных рабочих мест не проводилась. В соответствии со ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей. Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии с п. 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 года N 342н аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. В соответствии с п. 8 сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно быть аттестовано не реже одного раза в пять лет. Таким образом, своими действиями директор ООО " "данные изъяты"" нарушает права работников, поскольку отсутствует оценка условий труда на рабочем месте с учетом вредных факторов и возможность прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья.

В судебном заседании представитель истца - помощник прокурора Бутурлинского района Назаркин А.Н. на исковых требованиях настаивает, просит их удовлетворить, пояснил, что в нарушение требований трудового законодательства аттестация рабочих мест в ООО " "данные изъяты"" не проводилась. Просил суд установить срок исполнения решения суда - в течение 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу

Ответчик в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания уведомлен надлежащим образом.

Суд, выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав имеющиеся в деле документы, считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с п. 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 года N 342н аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. В соответствии с п. 8 сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно быть аттестовано не реже одного раза в пять лет.

Как видно из копии штатного расписания ООО " "данные изъяты"", аттестация рабочих мест по условиям труда в данной организации не проводилась, следовательно, требования и.о. прокурора Бутурлинского района являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме. Срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено, а именно: шесть месяцев с момента вступления решения суда в законную силу, суд находит разумным и достаточным.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ

РЕШИЛ:

Исковые требования и.о. прокурора Бутурлинского района к директору ООО " "данные изъяты"" ФИО2 удовлетворить.

Обязать директора ООО " "данные изъяты"" ФИО2 устранить нарушения требований трудового законодательства, провести аттестацию рабочих мест в ООО " "данные изъяты"".

Установить срок исполнения решения суда - в течение 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с ООО " "данные изъяты"" государственную пошлину в госдоход 4 тысячи рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Нижегородский областной суд, через Бутурлинский районный суд.

Судья- Стрекалова Г.И.