Решение Бутурлинского районного суда Нижегородской области от 12 июля 2012 г.

Решение Бутурлинского районного суда Нижегородской области от 12 июля 2012 г.
(Извлечение)

Бутурлинский районный суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Стрекаловой Г.И.,

при секретаре Ледневой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о. прокурора "адрес" к генеральному директору ТНВ " ФИО2 и К" ФИО2 об аттестации рабочих мест

УСТАНОВИЛ:

И.о. прокурора "адрес" ФИО4 обратилась в суд с иском в порядке ст. 45 ГПК РФ, в интересах неопределенного круга лиц к генеральному директору ТНВ " ФИО2 и К" ФИО2 об аттестации рабочих мест, в котором просит обязать генерального директора ТНВ " ФИО2 и К" ФИО2 устранить нарушения требований трудового законодательства, а именно: в течение шести месяцев со дня вступления решения суда в законную силу провести аттестацию рабочих мест в ТНВ " ФИО2 и К". Заявленные требования истец мотивирует тем, что прокуратурой "адрес" проведена проверка исполнения законодательства об охране труда и технике безопасности в ТНВ " ФИО2 и К". Согласно штатного расписания, представленного ТНВ " ФИО2 и К" в прокуратуру, число рабочих мест составляет 19, аттестация данных рабочих мест не проводилась. В соответствии со ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей. Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии с п. 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 года N 342н аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. В соответствии с п. 8 сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно быть аттестовано не реже одного раза в пять лет. Таким образом, своими действиями директор ТНВ " ФИО2 и К" нарушает права работников, поскольку отсутствует оценка условий труда на рабочем месте с учетом вредных факторов и возможность прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья.

В судебном заседании представитель истца - помощник прокурора "адрес" ФИО5 на исковых требованиях настаивает, просит их удовлетворить, пояснил, что в нарушение требований трудового законодательства аттестация рабочих мест в ТНВ " ФИО2 и К" не проводилась. Просил суд установить срок исполнения решения суда - в течение 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу

Ответчик в судебном заседании с исковыми требованиями согласился, пояснил, что аттестация рабочих мест в ТНВ " ФИО2 и К" действительно не проводилась. Со сроком исполнения решения суда согласился.

Суд, выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав имеющиеся в деле документы, считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с п. 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 года N 342н аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. В соответствии с п. 8 сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно быть аттестовано не реже одного раза в пять лет.

Как видно из штатного расписания ТНВ " ФИО2 и К", аттестация рабочих мест по условиям труда в данной организации не проводилась, следовательно, требования и.о. прокурора "адрес" являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме. Срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено, а именно: шесть месяцев с момента вступления решения суда в законную силу, суд находит разумным и достаточным.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ

РЕШИЛ:

Исковые требования и.о. прокурора "адрес" к генеральному директору ТНВ " ФИО2 и К" ФИО2 удовлетворить.

Обязать генерального директора ТНВ " ФИО2 и К" ФИО2 устранить нарушения требований трудового законодательства, провести аттестацию рабочих мест в ТНВ " ФИО2 и К".

Установить срок исполнения решения суда - в течение 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с ТНВ " ФИО2 и К" государственную пошлину в госдохо "адрес" тысячи рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Нижегородский областной суд, через Бутурлинский районный суд.

Судья- Стрекалова Г.И.