Решение Дзержинского городского суда Нижегородской области от 27 августа 2012 г.

Решение Дзержинского городского суда Нижегородской области от 27 августа 2012 г.
(Извлечение)

Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Тихомировой С.А.,

с участием истца Белоусовой Т.А., представителя истца Прохиной Л.А., представителя ответчика Лебедевой Ю.Ю.,

при секретаре Николаевой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белоусовой Т.А. к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ по г. Дзержинску Нижегородской области о включении периода работы в трудовой стаж и назначении досрочной трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец Белоусова Т.А. обратилась с указанным иском к ответчику, мотивируя тем, что 21.05.2012 года она обратилась в отдел назначения пенсии Управления Пенсионного Фонда РФ по городу Дзержинску Нижегородской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии на льготных условиях по Списку N, согласно п.п. 2 п. 1 ст. 27 Закона "О трудовых пенсиях в РФ". Право на досрочное назначение пенсии по указанному основанию имеют женщины по достижении 50-летнего возраста, при специальном стаже работы не менее 10 лет. Указанными критериям для назначения трудовой пенсии по старости истица полностью соответствует. В период с 13.03.1984 года по 29.12.2001 года она работала в "данные изъяты" с полным 8 - часовым рабочим днем. В указанный период работала "данные изъяты", была занята на работе на "данные изъяты". Однако, решением комиссии по назначению пенсий Управления Пенсионного Фонда РФ по городу Дзержинску Нижегородской обл. за N от 01.06.2012 года в назначении пенсии на льготных условиях было отказано и периоды её работы с 13.03.1984 года по 29.12.2001 года в специальный стаж не включены. Период работы в профессиях, указанных в постановлении Минтруда России от 01.04.2003г. N 15, засчитываются органами, осуществляющие пенсионное обеспечение, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 1,2,4,5,7 п.1 ст.27 Федерального закона "О трудовых пенсиях РФ", на основании предоставляемых работодателями выписок из соответствующих выпусков "данные изъяты" или постановлений Госкомтруда СССР, подтверждающих унификацию профессий.

Истец просит обязать ответчика включить период её работы с 13.03.1984 года по 29.12.2001 года в качестве "данные изъяты" в специальный трудовой стаж, дающий право на льготную пенсию, и назначить пенсию с 28.05.2012 года.

В последующем истица уточнила свои требования, просит обязать ответчика включить периоды её работы в качестве "данные изъяты" с 13.03.1984 года по 29.12.2001 года в специальный трудовой стаж, дающий право на льготную трудовую пенсию по Списку N, и назначить ей пенсию с 28.05.2012 года.

Истец Белоусова Т.А. и представитель истца Прохина Л.А., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, подтвердив обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика Лебедева Ю.Ю., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, пояснила, что 21.05.2012г. в Управление Пенсионного фонда РФ по г. Дзержинску с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости по Списку N обратилась Белоусова Т.А., которая претендует на включение периода работы в качестве "данные изъяты" с 13.03.1984г. по 06.08.1992г., в качестве "данные изъяты" с 07.08.1992г. по 08.12.1999г., в качестве "данные изъяты" с 09.12.1999г. по 29.12.2001г.

В соответствии с п/п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О Трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах "данные изъяты" не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В соответствии со Списком N, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 г. N 10, (раздел XXXIII " "данные изъяты"") право на досрочное назначение пенсии имеют "данные изъяты". В силу п.2 ст. 27 указанного закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей, учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работ и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Пунктом 1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002г. N 537 "О списках производств, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", установлено, что при досрочном назначении пенсии по старости работникам, занятым "данные изъяты", подлежит применению Список N производств, профессий и должностей и показателей, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. N 10. При "досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с "данные изъяты" - Список N производств, профессий и должностей и показателей, утвержденный Постановлением кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. N 10.

Особенностью Списков N и N является обособленное выделение в соответствующие разделы и подразделы различных видов производств (работ), а также категорий работников (рабочие, руководители и специалисты), в том числе, по профессиям и должностям, занятых в этих производствах (работах).

Установленные в Списках N и N технологические связи между профессией, должностью, трудовыми функциями и видом производства образуют основания, позволяющие в целом судить о соответствии фактической работы требованиям Списков N и N.

Согласно п. 23200000-13450 раздела " "данные изъяты" Списка N, досрочное пенсионное обеспечение предусмотрено "данные изъяты"

В данном случае законодательством предусмотрен показатель по условиям труда, с учетом которого для определения права "данные изъяты" на досрочное пенсионное обеспечение необходимо в каждом конкретном случае подтверждать работу с "данные изъяты" в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени).

В трудовой книжке Белоусовой Т.А. не содержатся сведения о работе с "данные изъяты". Справка, подтверждающая постоянную занятость в условиях труда, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, заявительницей не представлена, поскольку "данные изъяты" ликвидированы. Документы по личному составу "данные изъяты" сданы в "данные изъяты". Документы, по которым можно установить постоянную занятость "данные изъяты" указанных организаций на работах с "данные изъяты", в архиве отсутствуют (справка от 18.02.2008г. N и от 12.04.2012г. N).

Согласно материалам "Наблюдательного дела" основным видом деятельности "данные изъяты" являлся "данные изъяты". Согласно извлечений из Списка N, N "данные изъяты" занятые полный рабочий день на "данные изъяты" имели право на льготное пенсионное обеспечение по Списку N, при этом специальный стаж им исчислялся по фактически отработанному времени. Право на досрочное назначение пенсии по старости по пункту N подраздела " N" раздела N " "данные изъяты"" Списка N, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. N 10, право на досрочное назначение пенсии установлено работникам "данные изъяты" в производствах, перечисленных в Списке N.

В соответствии с п. 14 Разъяснений Минтруда РФ от 22.05.1996г. N 5 "О порядке применения Списков..." работникам специализированных ремонтных организаций, которые по роду своей деятельности не могут постоянно в течение полного рабочего дня выполнять работы в производствах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, специальный стаж работы исчисляется по фактически отработанному времени. Документами, подтверждающими занятость истца на ремонте или обслуживании технологического оборудования в производствах, предусмотренных Списками по фактически отработанному времени, служат журналы учета отработанного времени.

Пунктом 1 статьи 56 ГПК РФ установлено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в основание своих требований и возражений. Соответственно, обязанность представить доказательства характера выполняемой работы фактической занятости в течение полного рабочего дня в качестве "данные изъяты" лежит на истце. Архивная справка, представленная истцом, не содержит сведений о фактически отработанном времени в качестве "данные изъяты" и о характере выполняемых работ. Следовательно, указанный период работы включить в специальный стаж по Списку N не предоставляется возможным. Для подтверждения специального стажа работы Белоусовой Т.А. были представлены копии "Книги учета отработанного времени" за 1989г.-2001г. Согласно представленным документам истцом отработано 923 рабочих дня в "данные изъяты" Сведений о наименовании производств не указано. В УПФ по г. Дзержинску имеются "Извлечения из Списков N и N" по указанным предприятиям, в которых указано "данные изъяты"

В соответствии с "Извлечениями из Списков" в "данные изъяты" (указанных в акте проверки N от 25.05.2012г) осуществлялось "данные изъяты". В "данные изъяты" - "данные изъяты", в "данные изъяты" - "данные изъяты". Все вышеперечисленные виды производств указаны в разделе N " "данные изъяты"" Списка N. Кроме того, профессия "данные изъяты" включена в перечень должностей по "Извлечениям из Списков", как профессия, пользующаяся правом на досрочное пенсионное обеспечение по Списку N. Вместе с тем представленными документами подтверждается занятость Белоусовой Т.А. как на "данные изъяты", так на "данные изъяты" (акт проверки N от 25.05.2012г.).

Право на льготное пенсионное обеспечение имеет "данные изъяты", занятый только "данные изъяты". Выполнение работы по "данные изъяты" право на льготное пенсионное обеспечение не дает. По представленным документам истец была занята "данные изъяты" - 279 дней. Какое количество рабочих дней Белоусова Т.А. была занята на "данные изъяты" в 1989г. и 1990г. по журналам учета отработанного времени определить не представляется возможным.

Таким образом, согласно акту проверки специальный стаж Белоусовой Т.А. по Списку N составляет - 1 год 6 дней: 1991г.- 7 дней; 1998г.- 7 дней; 1999г.- 3 месяца 17 дней, 2000г. 1-е полугодие - 3 месяца 18 дней; 2000г. 2-е полугодие - 4 месяца; 2001г.- 17 дней.

Пункты 2 и 3 "Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовых пенсий по ст. 27 и 28 Федерального закона" от 11.07.2002г. N 516 устанавливает порядок суммирования периодов работ, указанных в пункте 2 этих Правил. В основу суммирования положен принцип суммирования периодов работы с равнозначными требованиями (условиями) по возрасту и стажу на соответствующих видах работ и присоединения периодов работы с менее жесткими требованиями по возрасту и стажу на соответствующих видах работ к периодам работ с наибольшими требованиями и условиями. При суммировании к периодам работы по Списку N периодов работы по Списку N специальный стаж заявительницы составляет 1 год 7 месяцев 14 дней: с 11.08.1982г. по 27.12.1982г.- в качестве "данные изъяты" (Список N); с 13.03.1984г. по 29.12.2001г. - в качестве "данные изъяты" по фактически отработанному времени (Список N); с 03.01.2002г. по 05.07.2002г.- в качестве "данные изъяты" (Список N).

С учетом изложенного, правовые оснований для зачета периода работы Белоусовой Т.А. в качестве "данные изъяты" с 13.03.1984г. по 29.12.2001г. в специальный стаж по Списку N отсутствуют. Кроме того "Правилами..." N 516 не предусмотрено включение в специальный стаж отпуска по уходу за ребенком. Однако при исчислении продолжительности страхового стажа с учетом Постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004г. N 2П, периоды ухода за детьми, имевшие место до 6 октября 1992г., включаются в стаж на соответствующих видах работ. На основании этого из специального стажа Белоусовой Т.А.. исключается отпуск по уходу за ребенком (26.05.1993г.р.) с 09.08.1993г. по 26.05.1996г.

Согласно п. 3 ст. 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) в отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Таким образом, данной правовой нормой (в редакции Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) установлено ограничение допустимости средств доказывания при определении характера работы.

Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Федеральный закон от 24.07.2009г. N 213-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) РФ в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", установивший указанное ограничение, вступил в силу с 01.01.2010г.

Статья 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации устанавливает, что обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. На основании изложенного при рассмотрении спора о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии суд не вправе принять показания свидетелей в качестве допустимого доказательства характера работы. Гражданское судопроизводство ведется в соответствии с федеральными законами, действующими во время рассмотрения гражданского дела либо совершения отдельных 1роцессуальных действий (ч. 3 ст. 1 ГПК). Поэтому после 01.01.2010 г. при рассмотрении спора о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии и определении круга допустимых средств доказывания для определения характера работ суду следует руководствоваться положениями, содержащимися в п. 3 ст. 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" (в редакции Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ). Следовательно, показания свидетелей о занятости Белоусовой Т.А. на "данные изъяты" по Списку N в данном случае не должны быть во внимание судом, т.к. являются не допустимыми доказательствами. Кроме того, право на пенсию определяется индивидуально, с учётом индивидуального подтверждения занятости в особых условиях труда. Просит в иске отказать.

Выслушав доводы сторон, проверив и изучив материалы дела, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст.7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001г. N 173-ФЗ право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" N 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

В соответствии с п.2 ст.27 указанного Закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная п.1 ст.27, правила исчисления периодов работы и назначения указанных пенсий при необходимости утверждаются Правительством РФ.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002г. N 537 при досрочном назначении пенсии по старости работникам, занятым во "данные изъяты" применяются Списки N и N, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91г. N 10. При этом время работ, выполнявшихся до 01.01.92г., может засчитываться в специальный стаж в соответствии со Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.56г. N 1173.

Списком N 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, (раздел N "данные изъяты") позиция N право на льготное пенсионное обеспечение установлено "данные изъяты". Данная профессия отнесена к разряду работ с "данные изъяты".

В соответствии с п.5 разъяснений Минтруда РФ от 22.05.1996г. N 5 "О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ СПИСКОВ ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ДАЮЩИХ В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЯМИ 12, 78 И 78.1 ЗАКОНА РСФСР "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИЯХ В РСФСР" ПРАВО НА ПЕНСИЮ ПО СТАРОСТИ В СВЯЗИ С ОСОБЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА И НА ПЕНСИЮ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ" право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

На основании п. 3 ст. 18 Федерального закона N 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в РФ", орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе требовать от физических и юридических лиц предоставления документов, необходимых для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии, а также проверять в соответствующих случаях обоснованность выдачи указанных документов.

Согласно Методическим рекомендациям по организации и проведению документальной проверки достоверности представленных страхователем индивидуальных сведений о трудовом стаже и заработке (вознаграждении), доходе застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования, утвержденных постановлением Правления Пенсионного фонда России от 30 января 2002 года N 11-п, пункты 30, 30.1, 30.2, 32, при проверке индивидуальных сведений о специальном стаже, дающем право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, рассматриваются первичные документы, отражающие фактически выполненную работу, условия и характер которой отвечают требованиям статей 27 и 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

При оценке достоверности индивидуальных сведений в части специального трудового стажа следует руководствоваться разъяснениями Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5 "О порядке применения списков производств, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденными постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 29.

В соответствии с пунктом 5 вышеназванных разъяснений от 22 мая 1996 года N 5 необходимо убедиться в том, что работник занят в течение полного рабочего дня на работах, дающих право на льготное обеспечение (не менее 80% рабочего времени).

Судом установлено, что 21.05.2012г. Белоусова Т.А. обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ по г. Дзержинску с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.2 п.1 ст.27 Федерального Закона от 17.12.2001г. N 173 "О трудовых пенсиях". Решением комиссии от 30.05.2012г. истцу был учет специальный стаж при суммировании периодов работы по Спискам N и N, который составил 1 год 7 месяцев 14 дней, а именно: с 11.08.1982г. по 27.12.1982г.- в качестве "данные изъяты" по Списку N; с 13.03.1984г. по 29.12.2001г.- в качестве "данные изъяты" по фактически отработанному времени 8 месяцев 24 дня по Списку N; с 03.01.2002г. по 05.07.2002г. в качестве "данные изъяты" по Списку N. В назначении досрочной трудовой пенсии истцу было отказано в связи с отсутствием права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости. Ответчик исключил из специального стажа истца период работы в качестве "данные изъяты" с 13.03.1984г. по 29.12.2001г. и отпуск по уходу за ребенком с 09.08.1993г. по 26.05.1996г. (л.д.36-40).

В соответствии с записями в трудовой книжке истицы, она работала: с 13.03.1984 года по 06.08.1992 года в качестве "данные изъяты" с 07.08.1992 года по 08.12.1999 года в качестве "данные изъяты" с 09.12.1999 года по 29.12.2001 года в качестве "данные изъяты" (л.д.10-12). В настоящее время "данные изъяты" ликвидировано.

В соответствии с архивной справкой, в документах архивного фонда "данные изъяты" в журналах записи работ и отработанного времени в "данные изъяты", в приказах по личному составу, личных карточках, имеются сведения о работе Белоусовой Т.А. в должности "данные изъяты" занятого полный рабочий день в "данные изъяты" с 13.03.1984 года, в должности "данные изъяты" с 09.12.1999 года по 29.12.2001 года. (л.д.25). В соответствии с архивной справкой, в документах архивного фонда "данные изъяты" в журналах записи работ и отработанного времени в "данные изъяты", имеются сведения о работе Белоусовой Т.А. в должности "данные изъяты" с 03.04.1989 года по 29.10.1992 года, с 01.06.1995 года по 31.05.2001 года (л.д.55).

Согласно извлечений из Списка N, N по ОАО "данные изъяты" и ОАО " "данные изъяты"" "данные изъяты" имели право на льготное пенсионное обеспечение по Списку N, при этом специальный стаж им исчислялся по фактически отработанному времени. Право на досрочное назначение пенсии по старости по пункту N подраздела " N" раздела N " "данные изъяты"" Списка N, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. N 10, право на досрочное назначение пенсии установлено работникам ремонтно "данные изъяты"

Период с 13.03.1984г. по 29.12.2001г. ответчиком включен в специальный стаж истца по фактически отработанному времени по Списку N 1 - 8 месяцев 24 дня. Истец просит включить весь указанный период по Списку N, однако документы, по которым можно было бы определить 80% занятость с "данные изъяты", истцом не представлены. Книги учета отработанного времени за 1989-2000гг. сведения о наименовании производств не содержат.

Справка от 17.05.2006г. N, выданная "данные изъяты" и представленная истцом в подтверждение ее работы в спорный период в качестве "данные изъяты" в ОАО " "данные изъяты"", не подтверждает факт работы истца в период с 13.03.1984г. по 29.12.2001г. в ОАО " "данные изъяты"" (л.д.67). Доводы истца о том, что место ее работы не менялось, а изменилось только наименование организации, суд находит несостоятельными, поскольку как следует из записей трудовой книжки, истица 29.12.2001г. была уволена из ОАО " "данные изъяты"" в порядке перевода в ЗАО " "данные изъяты"", то есть была принята на работу в другую организацию.

Ответчиком также правомерно был исключен из специального стажа истца период нахождения в отпуске по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения с 09.08.1993г. по 26.05.1996г.

Правила "ОБ ИСЧИСЛЕНИИ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ, ДАЮЩИЕ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЯМИ 27 И 28 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" N 516, регулируются трудовым законодательством. Нахождение истицы в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет предусматривалось действующим на тот период времени законодательством - ст.167 КЗОТ РСФСР, в соответствии с которой по желанию женщин им предоставлялся отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, который засчитывается в стаж работы по специальности. Законодательные акты (Закон РФ от 25.09.1992г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого названый период перестал включаться в специальный стаж работы в случаях назначения пенсии на льготных условиях), ухудшающие положение граждан, обратной силы не имеют и применяются к отношениям, возникшим после их введения в действие.

Согласно п.15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005г. "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" предусмотрено, что при разрешении споров, возникших в связи с не включением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости(ст.ст. 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ"), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06.10.1992г. (времени вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РФ", с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

С учетом изложенного, правовые основания для включения периода работы Белоусовой Т.А. в качестве "данные изъяты" в ОАО " "данные изъяты"" с 13.03.1984г. по 29.12.2001г. в специальный стаж по Списку N и назначения досрочной пенсии отсутствуют. В связи с чем, в иске следует отказать.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В иске Белоусовой Т.А. к Государственному учреждению Управлению Пенсионного Фонда РФ по г. Дзержинску Нижегородской области о включении периода работы в трудовой стаж и назначении досрочной трудовой пенсии по старости - отказать в полном объеме.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца в Нижегородский областной суд через Дзержинский городской суд Нижегородской области с момента его изготовления в окончательной форме.

Судья п\п С.А.Тихомирова

Копия верна

Судья С.А.Тихомирова

Секретарь Е.С.Николаева