Решение Октябрьского районного суда г. Самары от 06 августа 2012 г. по делу N 2-3591/12

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 августа 2012 года Федеральный суд Октябрьского района г. Самары в составе: председательствующего судьи Рапидовой И.В.,

при секретаре судебного заседания Фроловой Ю.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-3591/12 по иску ФИО1 к ЗАО "Контур" о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с указанным исковым заявлением, указывая, что с дата работал в производственном отделе ЗАО "Контур" в должности укладчика-упаковщика, в период. Приказом от дата N.../лс, трудовой договор был расторгнут, однако выплата заработной платы в размере 3100 руб. была задержана.

Просит суд взыскать с ответчика ЗАО "Контур" невыплаченную заработную плату в размере 3100 рублей.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть в его отсутствии.

Представитель ответчика ЗАО "Контур" в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.

В соответствии с ч.1 ст.233 ГПК РФ судом вынесено определение о заочном рассмотрении дела в отсутствии ответчиков.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО1 работал в ЗАО "Контур" с дата в должности укладчика-упаковщика, что подтверждается трудовым договором N.../ок от дата и трудовой книжкой.

дата трудовой договор был расторгнут и выдана трудовая книжка.

Истец указывает, что до настоящего времени ответчиком не выплачена заработная плата.

Согласно ст. 22 ч.2 п.6 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный внутренними правилами трудового распорядка организации, коллективными трудовыми договорами.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником в соответствии со ст. 140 настоящего кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных Трудовым кодексом РФ, устанавливается единых порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления данной суммы начисленной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в сумме 3100 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ЗАО "Контур" в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с дата по дата в размере *** рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке, в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья: И.В. Рапидова