Решение Октябрьского районного суда г. Самары от 16 августа 2012 г. по делу N 2-3065/12

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

16.08.2012 года Федеральный суд Октябрьского района г. Самары в составе:

председательствующего судьи Маркина А.В.

при секретаре Усковой Т.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-3065/12 по иску Тюрина А.А. к ООО "Бис" о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Тюрин А.А. обратился в суд с указанным исковым заявлением, ссылаясь на то, что с дата работал в ООО "БИС" в *** на должности ***. Ему был выдан электронный пропуск на территорию работодателя, истец ознакомлен с инструкцией по охране труда для водителей грузовых автомобилей. Трудовой договор был подписан дата, в тоже день издан приказ о приеме на работу. Истцу был установлен должностной оклад в размере *** рублей.

За январь 2012 г. заработная плата выплачена в размере *** рубль, что подтверждается расчетным листком за январь 2012 года. За февраль 2012 года выплачено *** рублей, из которых *** рублей - оклад по часам по внутреннему совместительству. Внутренне совместительство заключалось в выполнении дополнительно работ по ремонту крана N... ( ***, ***).

Истец указывает, что в феврале 2012 г. ежедневно велся табель использования рабочего времени.

Кроме того, ООО "БИС" на имя истца была выдана доверенность N... от дата на получение товарно - материальных ценностей от ООО " ***".

Согласно табеля учета рабочего времени за март 2012 г. истец также совмещал работу *** с ***

дата истцом на имя директора ООО "БИС" было написано заявление об увольнении по п.2 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), также был частично подписан обходной лист, подписан руководителем подразделения с резолюцией "уволить согласно статье, указанной выше, без отработки", заверен печатью.

Однако руководитель работодателя заявление об увольнении не подписал, кроме того, не выплатил заработную плату.

Просит суд взыскать с ответчика ООО "БИС" в пользу Тюрина АА. заработную плату за март 2012 года в сумме *** рублей за основную должность и *** рублей за внутреннее совместительство, компенсацию морального вреда *** рублей.

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования по изложенным основаниям, указал, что запись о работе и увольнении в ООО "БИС" в трудовую книжку истца не внесена. Фактически работу прекратил дата года.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, причину неявки уду не сообщил.

В соответствии с ч. 4 ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в связи с чем, суд согласно ст. 233 ГПК РФ определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, исследовав представленные доказательства, приходит к следующему.

Судом установлено, что Тюрин А.А. с дата работал в ООО "БИС" в *** на должности ***, что подтверждается трудовым договором, подписанным дата (л.д.8-15). Истцу был установлен должностной оклад в размере *** рублей.

За январь 2012 г. заработная плата выплачена в размере *** рубль, что подтверждается расчетным листком за январь 2012 года (л.д.17). За февраль 2012 года выплачено *** рублей, из которых *** рублей - оклад по часам по внутреннему совместительству (л.д.16).

Истец указывает, что в феврале 2012 г. ежедневно велся табель использования рабочего времени (л.д.33-34). Кроме того, ООО "БИС" на имя истца была выдана доверенность N... от дата на получение товарно - материальных ценностей от ООО *** (л.д.29-30).

Согласно табеля учета рабочего времени за март 2012 г. истец также совмещал работу по *** ***

Согласно ст. 22 ч.2 п.6 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный внутренними правилами трудового распорядка организации, коллективными трудовыми договорами.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником в соответствии со ст. 140 настоящего кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

На основании изложенного, учитывая, что ответчик в судебное заседание не явился, доводов истца не опроверг, возражений на иск не представил, суд полагает законным и обоснованным взыскать с ООО "БИС" в пользу истца заработную плату за март 2012 года в сумме *** рублей за основную должность и *** рублей за внутреннее совместительство, компенсацию морального вреда *** рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Тюрина А.А. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО "БИС" в пользу Тюрина А.А. заработную плату за март 2012 года в сумме *** рублей за основную должность и *** рублей за внутреннее совместительство, компенсацию морального вреда *** рублей, всего ***

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано путём подачи ответчиком в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами так же в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения.

Решение в окончательном виде изготовлено 20.08.2012 года.

Председательствующий судья: А.В. Маркин