Решение Октябрьского районного суда г. Самары от 14 июня 2012 г. по делу N 2-2162/12

РЕШЕНИЕ

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

14.06.2012года Федеральный суд Октябрьского района г. Самары в составе: председательствующего судьи Маркина А.В.

при секретаре Усковой Т.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-2162/12 по иску Плаханова Е.В. к ЗАО "Контур" о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Плеханов Е.В. обратился в суд с указанным исковым заявлением, указывая, что работал в ЗАО "Контур" с дата в должности ***

дата трудовой договор был расторгнут и выдана трудовая книжка.

Истец указывает, что до настоящего времени ответчиком не выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск. Просит суд взыскать с ответчика ЗАО "Контур" невыплаченную заработную плату в размере *** рублей, компенсацию за задержку выплат *** рублей, компенсацию морального вреда в сумме *** рублей.

В судебном заседании истец уточнил заявленные требования, пояснив, что просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме *** рубль, компенсацию морального вреда *** рублей.

Представитель ответчика ЗАО "Контур" Багышов И.М., по доверенности от 26.04.2012 г. N 226/кр, иск признал в части, пояснил, что согласно справке о доходах физического лица за 2012 г. N... от дата заработная плата истца за январь 2012 г. составила *** рубль, за февраль 2012 г. - *** рублей, за март 2012 г. - *** рублей, за апрель 2012 г. - *** *** рублей. Компенсация за неиспользованный отпуск - *** рублей.

В феврале 2012 г. истцу был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с дата по дата и с дата по дата

В соответствии с выпиской из банка и платежным поручением N... истцу была произведена выплата денежных средств в размере *** рублей. Полагал, что компенсация морального вреда не обоснована.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав представленные доказательства, приходит к следующему.

Судом установлено, что Плеханов Е.В. работал в ЗАО "Контур" с дата в должности ***, что подтверждается трудовым договором N.../ок от дата.

дата трудовой договор был расторгнут и выдана трудовая книжка.

Согласно справе о доходах физического лица за 2012 г. N... от дата заработная плата истца за январь 2012 г. составила *** рубль, за февраль 2012 г. - *** рублей, за март 2012 г. - *** рублей, за апрель 2012 г. - 4.550,75 рублей. Компенсация за неиспользованный отпуск - *** рублей.

Таким образом, с учетом удержания подоходного налога, согласно справке о доходах физического лица за 2012 г. заработок истца составил *** рубля.

При этом, согласно справке для службы занятости, подписанной директором и бухгалтером ответчика, выданной в январе 2012 года, истцу за январь начислена сумма *** рубля, то есть на *** рубль больше, чем указано в справке о доходах. На основании изложенного суд полагает данную сумму разницы в заработной плате подлежащей взысканию с ответчика, так как представителем ответчика в судебном заседании указанный размер заработной платы не оспорен, кроме того, пояснить причину указания в справке о доходах заработной платы в меньшем размере, представитель ответчика не смог.

В феврале 2012 г. истцу был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с дата по дата и с дата по дата, что подтверждается табелями учета рабочего времени.

Согласно ст. 22 ч.2 п.6 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный внутренними правилами трудового распорядка организации, коллективными трудовыми договорами.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником в соответствии со ст. 140 настоящего кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных Трудовым кодексом РФ, устанавливается единых порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления данной суммы начисленной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

В соответствии с выпиской из банка и платежным поручением N... истцу была произведена выплата денежных средств в размере *** рублей.

Таким образом, с учетом вышеизложенного, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме *** рублей.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В связи с этим предъявленная к взысканию сумма морального вреда является завышенной. Поэтому, исходя из требований разумности и справедливости, с учетом конкретных обстоятельств дела, суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме *** рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Плаханова Е.В. удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО "Контур" в пользу Плаханова Е.В. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме *** рублей, компенсацию морального вреда *** рублей, всего взыскать ***

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд в течение месяца с момента его изготовления в окончательном виде.

Председательствующий судья: А.В. Маркин