Решение Октябрьского районного суда г. Самары от 02 июля 2012 г. по делу N 2-3313/12

Октябрьский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Вербицкой Л.Б.,

при секретаре судебного заседания Енякиной Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-3313/12 по иску прокурора Октябрьского района г. Самары, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к ООО "Алком" об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Октябрьского района г. Самары, действующий в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с указанным исковым заявлением, ссылаясь на то, что прокуратурой Октябрьского района г. Самара проведена проверка соблюдения трудового законодательства РФ ООО "Алком", в ходе которой установлено, что ООО "Алком" зарегистрировано ИФНС по *** району г. Самары дата за основным государственным регистрационным номером N... и ему присвоен ИНН/КПП N.... ООО "Алком" арендует нежилое помещение, расположенное по адресу: адрес. В данном помещении общество осуществляет коммерческую деятельность.

Согласно штатному расписанию в арендуемом ООО "Алком" помещении осуществляют свою трудовую деятельность *** сотрудника, с которыми заключены трудовые договоры. Заработная плата работникам выплачивается в соответствии с положением об оплате труда, а также соответствующими договорами два раза в месяц.

Вместе с этим, в ходе проведенной проверки дата установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда ООО "Алком" в установленном законом порядке не проведена, в связи с выявленными нарушениями прокурором района дата возбуждено и направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Самарской области постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении должностного лица директора ООО "Алком" Ф*

Таким образом, ООО "Алком" не выполняет обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Просит суд обязать ООО "Алком" провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.

В судебном заседании заместитель прокурора Лысенко К.В. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ООО "Алком" Котельникова В.П., действующая на основании доверенности от дата, исковые требования признала, пояснив, что дата ООО "Алком" заключен договор N... на выполнение работ по аттестации рабочих мест по условиям труда, в соответствии с которым уже проведена аттестация *** рабочих мест с численностью работающих *** человек, из них женщин нет, лиц в возрасте до 18 лет нет.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов РФ, субъектов РФ, муниципальных образований.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующим требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с требованиями п. 4 Приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от 26.04.2011 N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

В силу положений п. 8 Приказа Минздравсоцразвития Российской

Федерации от 26.04.2011 N 342н "Об утверждении Порядка проведения

аттестации рабочих мест по условиям труда" сроки проведения аттестации

устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место

должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Аттестация вновь

организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60

рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.

Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Кроме того, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте. Такая аттестация проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать.

В соответствии с требованиями ст. 210 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда. Несоблюдение работодателем требований по аттестации рабочих мест может повлечь за собой причинение вреда жизни и здоровья сотрудников.

Судом установлено, что ООО "Алком" зарегистрировано ИФНС по *** району г. Самары дата за основным государственным регистрационным номером N... и ему присвоен ИНН/КПП N.... ООО "Алком" арендует нежилое помещение, расположенное по адресу: адрес. В данном помещении общество осуществляет коммерческую деятельность.

Согласно штатному расписанию в арендуемом ООО "Алком" помещении осуществляют свою трудовую деятельность *** сотрудника, с которыми заключены трудовые договоры. Заработная плата работникам выплачивается в соответствии с положением об оплате труда, а также соответствующими договорами два раза в месяц.

Вместе с этим, в ходе проведенной проверки дата установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда ООО "Алком" в установленном законом порядке не проведена, в связи с выявленными нарушениями прокурором района дата возбуждено и направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Самарской области постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении должностного лица директора ООО "Алком" Ф*

Оценивая имеющиеся в материалах дела доказательства, учитывая признание иска представителем ответчика, суд приходит к выводу, что ООО "Алком" не выполняет обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, т.е. ООО "Алком" допущено незаконное бездействие, которое влечет нарушение норм охраны труда, угрожает безопасности здоровья граждан, неопределенного круга лиц - работников, которые в настоящее время работают в ООО "Алком", а также будут трудоустроены в ООО "Алком".

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Октябрьского района г. Самары, действующего в интересах неопределенного круга лиц, удовлетворить.

Обязать ООО "Алком" провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г. Самары в течение месяца со дня вынесения решения суда.

Судья /подпись/ Вербицкая Л.Б.