Решение Октябрьского районного суда г. Самары от 28 февраля 2012 г. по делу N 2-684/12

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 февраля 2012 года г.Самара

Федеральный суд Октябрьского района г.о. Самары в составе:

председательствующего судьи: Якушевой Е.В.,

при секретаре судебного заседания: Багровой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-684/12 по иску ОАО "КУЗНЕЦОВ" к Романову Н.А. о взыскании суммы за обучение,

УСТАНОВИЛ:

ОАО "Кузнецов" обратилось в суд с вышеуказанным исковым заявлением, указывая, что дата между ГОУ ВПО "СГАУ", ОАО... (с дата ОАО "КУЗНЕЦОВ") и Романовым Н.А. был заключен договор N... на подготовку специалиста, согласно которому ОАО "КУЗНЕЦОВ" направило Романова Н. А. для прохождения обучения в СГАУ по очной (дневной) форме для приобретения высшего профессионального образования по специальности (шифр N...) авиационные двигатели и энергетические установки и обязалось полностью компенсировать затраты на обучение Романова Н. А., ГОУ ВПО "СГАУ" приняло на себя обязательство по исполнению образовательных услуг по подготовке специалиста. В силу ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо имеет право заключать с работником данной организации ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, ратификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, 2 установленного в ученическом договоре, также срок ученичества. Кроме того, ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон. дата между ОАО "КУЗНЕЦОВ" и Романовым Н.А. был заключен трудовой договор N..., согласно которому Романов Н. А. был принят на работу в ОАО "КУЗНЕЦОВ" в цех УП на должность - ***. Согласно п. 2.5.4. договора N... от дата ответчик, пройдя обучение, должен был проработать в ОАО "КУЗНЕЦОВ" не менее трех лет, в случае же увольнения до истечения этого срока - возместить расходы, связанные с его обучением. Данное условие договора с Ответчиком согласовано и принято добровольно. Так, согласно рапорту от дата табельного отдела, а также докладной записке Ответчик не работает с дата без уважительной причины. На неоднократные приглашения появиться на работе и объяснить причину своего отсутствия на рабочем месте Ответчик никак не реагировал. Ответчик был уволен с предприятия по ст. 81 п.,6 "а" ТК РФ за прогулы без уважительных причин (Приказ о прекращении трудового договора от дата). В силу ст. 249 ТК РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем -вправлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя. Кроме того, в соответствии с. п. 2.5.5. договора на подготовку специалиста N... от дата ответчик обязан полностью возместить истцу денежные средства, перечисленные истцом на оплату обучения, включая денежные средства, : лученные в качестве надбавки к заработной плате за обучение без отрыва от производства а все время обучения, в случаях, если ответчик по окончании обучения без уважительных личин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе отказывается от трудовых отношений с истцом без уважительных причин, а также в случае расторжения трудового договора по инициативе истца, вследствие совершения ответчиком дисциплинарного проступка. В соответствии со ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются. Истец надлежащим образом выполнил свои обязательства перед Ответчиком в полном соответствии с требованиями договора N... от дата путем -зачисления денежных средств за обучение Ответчика. Оплата Истцом образовательных слуг подтверждается платежным поручением N... от дата на сумму *** рублей копеек. Однако, Ответчиком обязательства по возврату денежных средств, затраченных работодателем на обучение, надлежащим образом не исполняются. Таким образом, ответчик обязан выплатить истцу сумму в размере *** рублей *** коп. Просят взыскать с Романова Н. А. в пользу ОАО "КУЗНЕЦОВ" сумму долга в размере *** рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере *** рублей.

В судебном заседании представитель истца Шеберстова ЮА. по доверенности от дата исковые требования поддержала по доводам указанным в исковом заявлении.

Ответчик Романов Н.А. не явился, извещался надлежащим образом о времени и месте слушания дела, о чем в материалах дела имеются сведения, причину неявки суду не сообщал, о рассмотрении дела в его отсутствия не просил.

Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы дела, считает, что исковые требования ОАО "КУЗНЕЦОВ" к Романову Н.А. о взыскании суммы за обучение подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя.

В соответствии со ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащем образом с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

Судом установлено, что ОАО... было переименовано в ОАО "Кузнецов", что подтверждается протоколом N... от дата внеочередного собрания акционеров ОАО...

Романов Н.А. состоял в трудовых отношениях с ОАО... с дата и был принят на работу на неопределенный срок на должность ученик токаря, что подтверждается копией трудового договора.

Согласно договору N... от дата ГОУ ВПО СГАУ, ОАО... и Романовым Н.А. заключили договор на выполнение образовательных услуг по подготовке специалиста.

Истцом обязательства по оплате образовательных услуг выполнены в полном объеме, что подтверждается платежными поручениями N... от дата на общую сумму *** рублей.

Согласно приказу от дата трудовой договор с Романовым Н.А. расторгнут по инициативе работодателя в связи с прогулом.

В соответствии с п. 2.5.5. договора на подготовку специалиста N... от дата ответчик обязан полностью возместить истцу денежные средства, перечисленные истцом на оплату обучения, в случаях, если ответчик по окончании обучения без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе отказывается от трудовых отношений с истцом без уважительных причин, а также в случае расторжения трудового договора по инициативе истца, вследствие совершения ответчиком дисциплинарного проступка.

Поскольку ответчиком не исполнены обязательства по возврату суммы денежных средств, перечисленных истцом на оплату обучения в соответствии с договором, требования истца о взыскании с ответчика затрат на обучение заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию в пользу истца понесенные расходы по оплате государственной пошлины в сумме *** рублей., которые подтверждаются платежным поручением.

На основания изложенного и руководствуясь ст.ст. 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО "КУЗНЕЦОВ" к Романову Н.А. о взыскании суммы за обучение - удовлетворить.

Взыскать с Романова Н.А. в пользу ОАО "КУЗНЕЦОВ" сумму затрат на обучение *** рублей, расходы по оплате госпошлины *** руб., а всего *** руб. ( ***).

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г. Самары в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения.

Мотивированная часть решения изготовлена 05.03.2012 года.

Судья Е.В.Якушева