Решение Советского районного суда г. Самары от 11 мая 2012 г.

Решение Советского районного суда г. Самары от 11 мая 2012 г.
(Извлечение)

Советский районный суд г. Самары в составе

председательствующего судьи Осиповой С.К.

при секретаре Орловой А.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N по иску Ковровой Н.С. к ЗАО "ВНИИТнефть" о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Коврова Н.С. обратилась в суд с иском к ЗАО ВНИИТнефть" о взыскании заработной платы, морального вреда. В обоснование своих доводов истица указала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала у ответчика в должности научного сотрудника Центра прикладного материаловедения. ДД.ММ.ГГГГ она уволилась по собственному желанию. Ответчик не выплатил ей зарплату за ноябрь-декабрь 2011, январь 2012 года в размере "данные изъяты".. Просит взыскать с ответчика невыплаченную зарплату в размере "данные изъяты", моральный вред в размере "данные изъяты"., привлечь к ответственности виновных лиц.

В судебном заседании истица исковые требования уточнила и просила обязать взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты" руб., компенсацию за пользование чужими денежными средствами в размере "данные изъяты" руб. заработную плату просила не взыскивать, поскольку задолженность по заработной плате получила полностью ДД.ММ.ГГГГ

Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения исковых требований в части компенсации морального вреда возражала, указав, что факт причинения морального вреда не доказан. Расчет истца за пользование чужими денежными средствами не оспаривала и против его взыскания не возражала.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению частично.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст.373 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую сумму.

Установлено, что Коврова Н.С.. работала в ЗАО "ВНИИТнефть" в должности научного сотрудника металлофизической лаборатории Центра прикладного материаловедения с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией трудового договора N от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п.3.1 трудового договора ей был установлен должностной оклад "данные изъяты" руб.

Дополнительным соглашением к трудовому договору N от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному ЗАО "ВНИИТнефть" и Ковровой Н.С. ДД.ММ.ГГГГ, ей был установлен должностной оклад в размере "данные изъяты" руб.года истица уволена по собственному желанию п.3 ст.77 ТК РФ., что подтверждается копией трудовой книжки.

Зарплата за период с ноября 2011 по январь 2012 года. выплачена истице в сумме "данные изъяты" руб. ДД.ММ.ГГГГ

Согласно ст.236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Истец просил взыскать с ответчика проценты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета ставки рефинансирования 8% годовых за 63 дня просрочки, в сумме "данные изъяты" руб., поскольку все выплаты должны быть ей произведены в день увольнения ДД.ММ.ГГГГ, что ответчиком сделано не было.

Против данного расчета представитель ответчика не возражала и сумму процентов не оспаривала.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцу причинены нравственные страдания в результате невыплаты своевременно зарплаты, и компенсации при увольнении, поэтому истица имеет право на компенсацию морального вреда.

С учетом степени нравственных страданий считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда до "данные изъяты" руб.

Таким образом, суд считает возможным уточненные исковые требования Ковровой Н.Э. удовлетворит в полном объеме.

Требования истца о привлечении виновных в невыплате зарплаты лиц к ответственности не подлежит рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства.

В силу ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина от суммы удовлетворенных исковых требований в размере "данные изъяты" руб. в доход государства.

На основании изложенного и руководствуясь ст.237, 236 ТК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с ЗАО "ВНИИТнефть" в пользу Ковровой Н.С. моральный вред в размере "данные изъяты" руб., компенсацию за задержку выплаты расчета при увольнении в сумме "данные изъяты".

Взыскать с ЗАО "ВНИИТнефть" в доход государства госпошлину в размере "данные изъяты" руб.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: подпись

КОПИЯ ВЕРНА.

Судья:

Секретарь: