Решение Советского районного суда г. Самары от 12 мая 2012 г.

Решение Советского районного суда г. Самары от 12 мая 2012 г.
(Извлечение)

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

12 мая 2012 г. Советский районный суд г.Самара в составе:

председательствующего судьи Сергеевой Н.В.,

при секретаре Саловой М.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N

по исковому заявлению Петровой Л.П. к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Промышленном районе г.Самара о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Петрова Л.П. обратилась в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Промышленном районе г. Самара о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, указав, что обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии. УПФ РФ в Промышленном районе отказало в досрочном назначении трудовой пенсии из-за отсутствия требуемого специального стажа работы с тяжелыми условиями труда, не включило в специальный стаж ряд периодов. С решением УПФ не согласна.

В судебном заседании Петрова Л.П. поддержала свои требования, с учетом уточнения просила признать за ней право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, обязать пенсионный фонд включить в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды: с 10.08.1979 г. по 01.08.1980 г., с 13.08.1980 г. по 30.09.1986 г., с 14.01.2003 г. по 13.03.2003 г., с 02.10.2003 г. по 29.10.2003 г., и обязать назначить досрочно трудовую пенсию по старости с момента возникновения права, т.е. с 28.10.2011 г.

Представитель ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Промышленном районе г.Самара по доверенности Плотникова М.В. возражала против удовлетворения исковых требований ввиду отсутствия у истицы требуемого специального стажа.

Представитель ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Самарской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причина неявки не известна.

Выслушав объяснение сторон, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с п.п.2 п.1 ст.27 Федерального закона РФ от 17.12.2001 г. N173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:

- мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Судом установлено, что Петрова Л.П. 13.10.2011 г. обратилась в ГУ - Управление пенсионного фонда РФ в Промышленном районе г. Самара с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

ГУ - УПФ РФ в Промышленном районе г. Самара отказало ей в досрочном назначении трудовой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого специального стажа работы с тяжелыми условиями.

Согласно решению ГУ - УПФ РФ в Промышленном районе г. Самара N от ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж не засчитаны периоды:

с 10.08.1979 г. по 01.08.1980 г., с 13.08.1980 г. по 30.09.1986 г. в должности санитарки инфекционного отделения N ММУ "Детской городской клинической больницы N г.о. Самара", поскольку отсутствует документальное подтверждение факта осуществления непосредственного обслуживания инфекционных больных полный рабочий день.

с 14.01.2003 г. по 13.03.2003 г., с 02.10.2003 г. по 29.10.2003 г. - нахождение на курсах повышения квалификации.

Согласно Списку, утвержденному Постановлением кабинета министров СССР от 26.01.1991 г. N10, право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях имеют средний медицинский персонал учреждений здравоохранения, непосредственно обслуживающих больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах.

В указании Министерства социальной защиты населения РФ от 26.04.1993 г. N1-31-У "О порядке применения раздела ХХIY списка 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" установлено, что непосредственное обслуживание больных - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например: прием больных в учреждении, контроль за лечебно-охранительным режимом, производство манипуляций, процедур, обследование и наблюдение инфекционных и туберкулезных очагов.

В судебном заседании Петрова Л.П. пояснила, что в ее должностные обязанности санитарки инфекционного отделения входило кормление детей, проводила влажную уборку помещений и проветривание палат, помогала палатной медицинской сестре в уходе за детьми - пациентами, обеспечивала опрятность детей: умывала, расчесывала детей, переносила их в физкабинет на ингаляции и ножные ванны, в процедурный кабинет. За вредные условия работы она получала доплату к заработной плате в размере 15%, ей предоставлялся дополнительный отпуск.

Согласно справке, выданной ММУ "Детская городская клиническая больница N им. ФИО4" г.о. Самара, штатные расписания за 1982-1984 г.г., тарификационные списки с 1979 г. по 1986 г. и должностные инструкции санитарок в инфекционном отделении N с 1979 г. по 1986 г. не сохранились.

Из справки, уточняющей льготный характер работы, усматривается, что Петрова Л.П. работала в ММУ "Детской городской клинической больнице N им. ФИО4" г.о. Самара в инфекционном отделении N в должности санитарки постоянно полный рабочий день при полной рабочей неделе и осуществляла непосредственный уход за инфекционными больными с 10.08.1979 г. по 30.09.1986 г.

Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО5 показала, что Петровой Л.П. работала с 10.08.1979 г. по 30.09.1986 г. в инфекционном отделении N в Детской городской клинической больнице в должности санитарки, в ее непосредственные обязанности входило кормление детей-пациентов, следила за соблюдением детьми правил личной гигиены: умывала, подмывала, причесывала детей, меняла постельное и нательное белье, мыла полы, сопровождала детей на процедуры, работала полный рабочий день при полной рабочей неделе.

Свидетель ФИО6 дала показания, аналогичные показаниям свидетеля ФИО5

В соответствии со ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Материалами дела подтверждается факт нахождения истицы в спорные периоды на курсах.

Суд считает, что повышение работниками квалификации с отрывом от работы по направлению работодателя являются обязанностями работников, которые установлены трудовым законодательством и непосредственно связаны с трудовой деятельностью.

Кроме того, суд принимает во внимание, что истица направлялась на курсы повышения квалификации руководством медицинского учреждения, в этот период за работником в соответствии с нормами трудового законодательства сохраняется заработная плата, а, следовательно, уплачиваются страховые взносы, необходимые для исчисления страхового стажа.

При таких обстоятельствах суд считает, что периоды: с 10.08.1979 г. по 01.08.1980 г., с 13.08.1980 г. по 30.09.1986 г., с 14.01.2003 г. по 13.03.2003 г., с 02.10.2003 г. по 29.10.2003 г. подлежат включению в специальный стаж истицы, дающий право на досрочную пенсию по старости.

Согласно п. 1 ст. 19 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" трудовая пенсия назначается со дня обращения за пенсией, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии с п.23 Постановления Пленума ВС РФ от 20.12.2005 г. N 25 "О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" суд имеет право указать, с какого времени ответчик обязан назначить пенсию.

Судом установлено, что право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости у Петровой Л.П. возникло только 28.10.2011 г., т.е. на день исполнения 50 лет. Таким образом, суд приходит к выводу о назначении досрочной трудовой пенсии по старости Петровой Л.П. с момента возникновения, т.е. с 28.10.2011 г.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Петровой Л.П. удовлетворить.

Признать за Петровой Л.П. право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Промышленном районе г. Самара включить в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды: с 10.08.1979 г. по 01.08.1980 г., с 13.08.1980 г. по 30.09.1986 г., с 14.01.2003 г. по 13.03.2003 г., с 02.10.2003 г. по 29.10.2003 г.,

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Промышленном районе г. Самара назначить Петровой Л.П. досрочно трудовую пенсию по старости с 28.10.2011 г.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Советский районный суд г. Самара в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Н.В.Сергеева