Решение Центрального районного суда г. Тольятти от 23 мая 2012 г.

Решение Центрального районного суда г. Тольятти от 23 мая 2012 г.
(Извлечение)

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 мая 2012 года Центральный райсуд г. Тольятти Самарской области в составе

председательствующего судьи Марковой Н.В.,

при секретаре Тормозовой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело Nг. по иску Галимовой С.В. к ООО "СКМ" о взыскании заработной платы, денежной компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Галимова С.В., обратившись в суд с названным иском, просит взыскать с ООО "СКМ" заработную плату в размере "данные изъяты" рублей, денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере "данные изъяты", компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты" рублей.

В судебном заседании Галимова С.В. исковые требования поддержала, пояснив, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица работала в ООО "СКМ" в должности "данные изъяты". С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время Галимовой С.В. ответчиком не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере "данные изъяты" рублей, за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ по "данные изъяты" рублей ежемесячно, а всего "данные изъяты" рублей.

Представитель ответчика - ООО "СКМ" в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом.

Выслушав пояснения истицы, исследовав материалы дела, суд считает, что исковое заявление подлежит удовлетворению.

В соответствии со

ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со

ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Судом установлено, что Галимова С.В. с ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ООО "СКМ", работала в должности "данные изъяты", что подтверждается трудовым соглашением N/к от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п. 3.2, 3.4 трудового соглашения ответчик обязался оплачивать работу истице из расчета фактически выполненного объема работ, согласно акту выполненных работ, исходя из стоимости за единицу объема, оплата будет производиться наличными в кассе ООО "СКМ".

Согласно пояснениям истицы размер невыплаченной ответчиком заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ года составляет "данные изъяты" рублей, до настоящего времени задолженность по выплате заработной платы перед истицей ответчиком не выплачена.

Доказательств противоположному в нарушение ст.56 ГПК РФ представителем ответчика суду не представлено.

Рассматривая требования истицы о взыскании с работодателя денежной компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату суд приходит к следующему.

В соответствии со

ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено, что Галимова С.В. фактически состояла в трудовых отношениях с ООО "СКМ" по "данные изъяты" года.

Согласно расчету, представленному истицей, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (150 дней) просрочка за несвоевременно выплаченную заработную плату составляет "данные изъяты" копеек.

Суд соглашается с данными расчетом, и полает, что с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию денежная компенсация за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере "данные изъяты".

В соответствии со

ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями и (или) бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

По смыслу закона суд, вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействиями работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема характера причиненных нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности.

При указанных обстоятельствах, суд считает, что требования истицы о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из требований разумности и справедливости, учитывая степень нравственных страданий, а также степень вины ответчика, и полагает необходимым взыскать с ООО "СКМ" в пользу Галимовой С.В. "данные изъяты" рублей.

Согласно

ст. 333.20 ч.1 п.п. 1,8 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается с учетом следующих особенностей: при подаче исковых заявлений, содержащих требования как имущественного, так и неимущественного характера, одновременно уплачиваются государственная пошлина, установленная для исковых заявлений имущественного характера, и государственная пошлина, установленная для исковых заявлений неимущественного характера; в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В силу

ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При таких обстоятельствах суд считает необходимым взыскать с ответчика ООО "СКМ" в пользу государства госпошлину в размере "данные изъяты".

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12,194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО "СКМ" в пользу Галимовой С.В. заработную плату в размере "данные изъяты".

Взыскать с ООО "СКМ" в пользу Галимовой С.В. денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере "данные изъяты".

Взыскать с ООО "СКМ" в пользу Галимовой С.В. "данные изъяты".

Взыскать с ООО "СКМ" государственную пошлину в доход государства в размере "данные изъяты".

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиками в Центральный районный суд г.Тольятти в течение 7 дней со дня вручения им копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: