Решение Центрального районного суда г. Тольятти от 02 мая 2012 г.

Решение Центрального районного суда г. Тольятти от 02 мая 2012 г.
(Извлечение)

Центральный районный суд гор. Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего Панкратовой Т.В.

при секретаре Колесниковой Ю.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N по иску прокурора Центрального района г. Тольятти в интересах неопределенного круга лиц к ООО "СтройМонтаж" о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Центрального района г. Тольятти обратился в суд с иском к ответчику о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

В судебном заседании помощник прокурора Центрального района г. Тольятти Фанина О.М. исковые требования поддержала, суду пояснила, что Прокуратурой Центрального района г. Тольятти при проведении проверки в ООО "СтройМонтаж" выявлен факт нарушения ответчиком трудового законодательства в части охраны труда. Проверкой установлено, что согласно штатному расписанию в ООО "СтройМонтаж" имеется 63,5 штатных единиц, однако аттестация рабочих мест по условиям труда в Обществе не проводилась, что является нарушением требований трудового законодательства об охране труда и соответственно нарушает право каждого работника на получение полной и достоверной информации об условиях труда и охрану труда на рабочем месте. Просит обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, о причине неявки не сообщил, об отложении дела не просил, возражений на иск не представил.

Проверив материалы дела, выслушав пояснения представителя истца, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

Согласно с. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Согласно п. 8 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации.

За дату начала проведения очередной аттестации принимается дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и графика аттестации.

Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.

Судом установлено, что запись об ООО "СтройМонтаж" внесена в Единый государственный реестр юридических лиц 13 февраля 2006 года, что подтверждается свидетельством о государственной регистрации юридического лица.

Также судом установлено, что в ООО "СтройМонтаж" имеется 63,5 штатных единиц, что подтверждается штатным расписанием, утвержденным приказом от 11 января 2012 года и не оспорено ответчиком.

Согласно письму директора ООО "Строймонтаж" от 09 апреля 2012 года аттестация рабочих мест по условиям труда в ООО "СтройМонтаж" не проводилась в связи с тяжелой, нестабильной финансовой ситуацией.

Таким образом, суд считает установленным, что ответчиком нарушены требования охраны труда, предусмотренные действующим трудовым законодательством, в связи с чем, исковые требования подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 39, 98, 194-198, 234-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Обязать ООО "СтройМонтаж" провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Центральный районный суд гор. Тольятти в течение семи дней со дня вручения ему копии данного решения.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Центральный районный суд г. Тольятти в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае если такое заявление подано - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: