Решение Центрального районного суда г. Тольятти от 29 февраля 2012 г.

Решение Центрального районного суда г. Тольятти от 29 февраля 2012 г.
(Извлечение)

Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего Бородиной Л.А.

при секретаре Галановой О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N по иску Распопова С.В. к ООО "СК "Династия" о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Распопов С.В. обратился в суд с иском к ООО СК "Династия" о взыскании заработной платы.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал, суду пояснил, что он с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года работал в ООО СК "Династия" в должности "данные изъяты". При увольнении с ним не был произведен полный расчет по выплате заработной платы, задолженность составляет "данные изъяты" руб. Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере "данные изъяты" руб. и проценты за задержку выплаты заработной платы, предусмотренные трудовым законодательством.

Представитель ООО СК "Династия" в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещены надлежащим образом, возражений на иск не представили.

Проверив материалы дела, выслушав пояснения истца, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

Согласно

ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин РФ имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно

ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан ? выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами?

В силу

ст. 80 Трудового Кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В соответствии со

ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнении работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что Распопов "данные изъяты" в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года осуществлял трудовую деятельность в должности "данные изъяты" в ООО СК "Династия", уволен в связи с истечением срока трудового договора, что подтверждается трудовой книжкой, дополнительным соглашением к трудовому договору и по существу не оспариваются сторонами.

Из объяснений истца следует, что при увольнении с ним не был произведен окончательный расчет, задолженность по заработной плате составляет "данные изъяты" руб.

Суду представлена справка директора ООО СК "Династия" N 32 от 24.02.2012 года, из которой следует, что задолженность организации перед Распоповым С.В. по заработной плате составляет "данные изъяты" руб.

Данные обстоятельства свидетельствуют о том, что организация подтверждает факт наличия перед истцом задолженности по выплате заработной платы в размере "данные изъяты" руб. на день рассмотрения дела.

При таких обстоятельствах, суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере "данные изъяты" руб.

В соответствии со

ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку в судебном заседании установлено, что ответчиком необоснованно была не выплачена заработная плата, суд считает обоснованными требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ.

Ответчиком право истца на получение компенсации за задержку выплаты заработной платы оспорено не было.

Истец просит взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы с 15.09.2011 года, однако каких-либо подтверждающих документов того, что именно с указанной даты ему не выплачивается заработная плата, суду представлено не было. В связи с чем, суд считает, что проценты за задержку выплаты заработной платы подлежат взысканию за период с ДД.ММ.ГГГГ года (день увольнения) по день вынесения решения суда 02.03.2012 года.

Расчет процентов:

Размер задолженности - "данные изъяты" руб.

Ставка рефинансирования - 8 %

1/300 от ставки рефинансирования - 0,026 %

Период просрочки с "данные изъяты" года по 02.03.2012 года - 62 дня

"данные изъяты" руб. х 0,026 % х 62 дня = "данные изъяты" руб.

Истцом указанный математический расчет процентов оспорен не был.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере "данные изъяты" руб.

В соответствии со

ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины, а ответчик законом от уплаты судебных расходов не освобожден, то с ответчика подлежит уплата государственной пошлины в доход государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований, то есть в размере "данные изъяты" руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198, 234, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ООО СК "Династия" в пользу Распопова "данные изъяты" задолженность по заработной плате в размере "данные изъяты" руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере "данные изъяты" руб., а всего "данные изъяты" руб.

Взыскать с ООО СК "Династия" государственную пошлину в доход государства в размере "данные изъяты" руб.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Центральный районный суд гор. Тольятти в течение семи дней со дня вручения ему копии данного решения.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Центральный райсуд г. Тольятти в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: