Решение Центрального районного суда г. Тольятти от 14 марта 2012 г.
(Извлечение)
Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:
председательствующего Панкратовой Т.В.
при секретаре Колесниковой Ю.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N по иску Прокурора Центрального района г.Тольятти в интересах Гофман Н.В. к ОАО "данные изъяты" о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Центрального района г.Тольятти в интересах Гофман Н.В. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате.
В судебном заседании помощник прокурора Фанина О.М. исковые требования поддержала, суду пояснила, что прокуратурой Центрального района г. Тольятти при проведении проверки в ОАО "данные изъяты" выявлен факт нарушения ответчиком требований трудового законодательства в части своевременной и в полном объеме выплаты работнику заработной платы, а именно: работодателем не выплачена заработная плата работнику Гофман Н.В., задолженность по состоянию на 25 января 2012 года составляет "данные изъяты" руб.. Просит взыскать с ответчика в пользу Гофман Н.В. задолженность по заработной плате в указанном размере.
Представитель ОАО "данные изъяты" Кувичка Е.П., действующая по доверенности, в судебном заседании по существу с заявленными исковыми требованиями согласилась, не оспаривая факт наличия задолженности, однако пояснила, что 13 февраля 2012 года Гофман Н.В. было выплачено "данные изъяты" руб. и на сегодняшний день задолженность ответчика по заработной плате составляет "данные изъяты" руб.. Просит суд учесть, что вина организации в невыплате заработной платы отсутствует, задолженность образовалась исключительно по причине тяжелого финансового состояния организации, которая несет убытки. Ранее зарплата выплачивалась регулярно и в настоящее время принимаются все меры для погашения образовавшейся задолженности по заработной плате.
Гофман Н.В. в судебном заседании поддержала заявленные требования, не оспаривая, что 13 февраля 2012 года ей было перечислено "данные изъяты" руб..
Проверив материалы дела, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что Гофман Н.В. работает в ОАО "данные изъяты", что не оспаривается ответчиком.
Из пояснений помощника прокурора следует, что организация на 25 января 2012 года имеет задолженность по заработной плате перед Гофман Н.В. в размере "данные изъяты" руб.
Представитель ответчика в судебном заседании пояснила, что 13 февраля 2012 года Вражновой Л.Н. было выплачено "данные изъяты" руб. и на сегодняшний день задолженность ответчика по заработной плате составляет "данные изъяты" руб..
Указанные пояснения представителя ответчика подтверждаются платежным поручением и списком на зачисление на счета "зарплатных" карт и не оспариваются представителем истца и Гофман Н.В., которые не возражали против частичного удовлетворения иска.
Учитывая изложенное, суд считает, что с ответчика в пользу Гофман Н.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере "данные изъяты" руб.
Руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ОАО "данные изъяты" в пользу Гофман "данные изъяты" задолженность по заработной плате в размере "данные изъяты" руб.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Центральный районный суд г. Тольятти в течение одного месяца.
Председательствующий:
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.