Решение Центрального районного суда г. Тольятти от 07 марта 2012 г.

Решение Центрального районного суда г. Тольятти от 07 марта 2012 г.
(Извлечение)

Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего Соболевой Ж.В.

при секретаре Дураевой Е.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N по иску прокурора Центрального района г. Тольятти в интересах Новгородовой ФИО7 к ОАО "Тольяттинский проектно-изыскательский институт" о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Центрального района г. Тольятти в интересах Новгородовой ФИО8 обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере "данные изъяты" руб.

В судебном заседании помощник прокурора ФИО4 исковые требования поддержала, суду пояснила, что прокуратурой Центрального района г. Тольятти при проведении проверки в ОАО "Тольяттинский проектно-изыскательский институт" выявлен факт нарушения ответчиком требований трудового законодательства в части своевременной и в полном объеме выплаты работнику заработной платы, а именно ответчиком допущена задержка выплаты заработной платы Новгородовой ФИО9., которая составляла "данные изъяты" руб. Просит взыскать с ответчика в пользу Новгородовой ФИО10 задолженность по заработной плате с учетом частичной выплаты в размере "данные изъяты" руб.

Истец Новгородова ФИО11 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, письменно просит рассмотреть дело в ее отсутствие, иск поддерживает, просит взыскать с организации задолженность по заработной плате в размере "данные изъяты" руб., поскольку часть задолженности ей была выплачена.

Представитель ответчика ФИО5, действующая по доверенности, в судебном заседании уточненные исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате признала в полном объеме, суду пояснила, что на момент проведения проверки задолженность организации перед Новгородовой ФИО12 составляла "данные изъяты" руб., часть задолженности была выплачена Новгородовой ФИО13., и в настоящее время составляет "данные изъяты" руб.

Проверив материалы дела, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что Новгородова ФИО14 осуществляет трудовую деятельность в ОАО "Тольяттинский проектно-изыскательский институт".

Из справки и.о. генерального директора ОАО "Тольяттинский проектно-изыскательский институт" следует, что организация на 25.01.2012 г. имела задолженность по заработной плате перед Новгородовой ФИО15 в размере "данные изъяты" руб.

Согласно платежного поручения N от 03.02.2012г. и списка на зачисление на счета "зарплатных" карт, Новгородовой ФИО16. была выплачена заработная плата в размере "данные изъяты" руб.

Представитель ответчика указанный размер задолженности в судебном заседании не оспорил.

Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу ФИО6 задолженность по заработной плате в размере "данные изъяты" руб.

Руководствуясь ст.ст. 21, 22, 136 ТК РФ, ст.ст. 12, 39, 56,192-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ОАО "Тольяттинский проектно-изыскательский институт" в пользу Новгородовой ФИО17 задолженность по заработной плате в размере "данные изъяты".

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Центральный районный суд г. Тольятти в течение одного месяца.

Председательствующий: