Решение Центрального районного суда г. Тольятти от 30 января 2012 г.

Решение Центрального районного суда г. Тольятти от 30 января 2012 г.
(Извлечение)

Центральный районный суд г. Тольятти, Самарской области в составе:

председательствующего судьи Волковой М.В.,

при секретаре Хасановой Л.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N по иску Балмаева В.М. к Управлению Пенсионного фонда РФ в Центральном районе г. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области о включении периодов работы в общий трудовой стаж и назначении трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в Центральном районе г. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области о включении периодов работы с 01.04.1977 года по 18.05.1978 года, с 24.05.1989 года по 21.03.1991 года, с 16.04.1991 года по 08.10.1994 года, с 18.04.1994 года по 21.02.1996 года и с 22.02.1996 года по 01.06.1998 года в общий трудовой стаж, обязать ответчика назначить пенсию по старости согласно трудового стажа записанного в трудовой книжке.

В судебном заседании истец заявленные исковые требования поддержал в полном объеме. Суду пояснил, что Управлением ПФ РФ в Центральном районе г. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области ему была назначена трудовая пенсия по старости со дня возникновения права, то есть по достижении истцом 60 лет, при этом в общий трудовой стаж не были засчитаны периоды работы с 01.04.1077 года по 18.05.1978 года в должности "данные изъяты" N N "данные изъяты"", с 24.05.1989 года по 21.03.1991 года в должности "данные изъяты" " "данные изъяты", с 16.04.1991 года по 08.10.1994 года в должности "данные изъяты", с 18.04.1994 года по 21.02.1996 года в должности "данные изъяты" в фирме " "данные изъяты" и с 22.02.1996 года по 01.06.1998 года в должности "данные изъяты" в "данные изъяты" поскольку справки, подтверждающие периоды работы в 3-х месячный срок не поступили, а срок ожидания недостающих документов истек. Считает отказ УПФ РФ в назначении трудовой пенсии по старости неправомерным, в связи с тем, что добросовестно отработал эти 12 лет и все записи в трудовой книжке имеются. Просит иск удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика Управления Пенсионного фонда РФ в Центральном районе гор. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области - Грищенкова Н.И., действующая на основании доверенности, с заявлением не согласилась, доводы изложенные в отзыве на исковое заявление поддержала в полном объеме. Суду пояснила, что указанные истицей периоды работы не засчитаны в общий трудовой стаж правомерно, поскольку в трудовой книжке в период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по 18.05.1978 года не представляется возможным прочесть оттиск печати, в период работы с 24.05.1989 года по 21.03.1991 года отсутствует печать организации-работадателя, имеется только лишь штамп, в период работы с 16.04.1991 года по 08.10.1994 года запись об увольнении заверена печатью организации с наименованием - "данные изъяты" в период работы с 18.04.1994 года по 21.002.1996 года в дате увольнения и дате издания приказа об увольнении имеются исправления, с 22.02.1996 года по 01.06.1998 года запись об увольнении заверена печатью на иностранном (узбекском) языке при этом перевод данной печати не представлен. Ответы на запросы не поступили, 3-х месячный срок ожидания недостающих документов истек. Кроме этого истцу была назначена трудовая пенсия по старости со дня возникновения права, то есть при достижении истцом 60 лет, а именно с 13.06.2011 года. Просит в удовлетворении иска отказать.

Проверив материалы дела, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям:

Согласно п.2 ст.39 Конституции РФ государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 7 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" N 173 - ФЗ от 17.12.2001 года право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР утвержденным Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 года N 190 основным документом, подтверждающим стаж работы,является трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утвержденные Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года N 225 (ред. От 19.05.2008 года) "О трудовых книжках" устанавливают порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.

В ходе судебного разбирательства обозревался подлинник трудовой книжки с вкладышем выданной на имя Балмаева "данные изъяты" из которой усматривается, что в период работы истца с 01.04.1977 года по 18.05.1978 года в должности "данные изъяты" N в "данные изъяты" оттиск печати, которой завереназапись об увольнении не читается. Вместе с тем, в трудовой книжке истца отсутствует печать организации работодателя об увольнении Балмаева В.М. с должности "данные изъяты" "данные изъяты"

В соответствии с п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года N 225 (ред. от 19.05.2008 года) "О трудовых книжках"ри увольнении работника (прекращении трудового договора)все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника

Иных доказательств, достоверно подтверждающих работу истца в "данные изъяты"" в период с 01.04.1977 года по 18.05.1978 года и в период с 24.05.1989 года по 21.03.1991 года в должности "данные изъяты" судом не добыто.

В соответствии с п. 3 ст. 18 ФЗ от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе требовать от физических и юридических лиц предоставления документов, необходимых для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии, а также проверять в соответствующих случаях обоснованность выдачи указанных документов.

Согласно п. 12 главы 3 Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Минтруда РФ N 17, ПФ РФ N 19пб от 27.02.2002 года, при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации дает оценку содержащимся в них сведениям, проверяет в необходимых случаях обоснованность их выдачи.

В соответствии со ст. 19 ФЗ N 173 "О трудовых пенсиях в РФ" в случае, если к заявлению приложены не все необходимые документы, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно.Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема заявления о назначении трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.

Кроме того, судом установлено, что для подтверждения стажа работы истца сотрудниками УПФ РФ были направлены запросы на предоставление недостающих документов, однако ответы на запрос по истечении 3-х месяцев так и не поступили. В связи с чем, вышеуказанные периоды работы ничем не подтверждены. Иных доказательств, дающих право истцу на включение оспариваемых периодов в общий трудовой стаж суду не представлено.

При таких обстоятельствах суд считает, что периоды работы истца с 01.04.1977 года по 18.05.1978 года в должности "данные изъяты" N в "данные изъяты"", с 24.05.1989 года по 21.03.1991 года в должности "данные изъяты" " "данные изъяты" не могут быть включены в общий трудовой стаж.

Из ответа на запрос суда УПФ РФ в "данные изъяты" "данные изъяты" следует, что Балмаев "данные изъяты" был принят на должность машиниста "данные изъяты" 5 разряда на "данные изъяты" с выполнением обязанностей "данные изъяты" 4 разряда на период зимнего отстоя в "данные изъяты" (приказ N-к от 16.04.1991 года), уволен по собственному желанию с 03.10.1994 года (приказ N-к от 03.10.1994 года) из "данные изъяты"", тогда как в трудовой книжке запись об увольнении заверена печатью организации с наименованием "данные изъяты"

При таких обстоятельствах, учитывая, что в оттиске печати на записи об увольнении имеется указание на "данные изъяты"", суд считает возможным включить период работы истца с 16.04.1991 года по 08.10.1994 года в должности "данные изъяты"

Вместе с тем, суд считает возможным включить в общий трудовой стаж периоды работы истца: с 18.04.1994 года по 21.02.1994 года в должности "данные изъяты" в фирме "данные изъяты"" и с 22.02.1996 года по 01.06.1998 года в должности "данные изъяты"", поскольку при обозрении в судебном заседании подлинника трудовой книжки с вкладышем на имя истца, суд каких - либо видимых исправлений, потертостей и т.д. в трудовой книжке не усмотрел, а ответчик в силу ст. 56 ГПК не представил суду доказательств наличия имеющихся исправлений.

Из представленного суду перевода с узбекского языка на русский язык трудовой книжки выданной на имя Балмаева В.М. страницы 28-29 видно, что перевод круглой печати к записи N от 01.06.1998 года приказ N от 03.06.1998 года звучит как: "данные изъяты" "данные изъяты" N Отдел кадров", перевод выполнен переводчиком ФИО3 подлинность подписи сделанной переводчиком удостоверена в присутствии нотариуса г. Тольятти ФИО4.

На основании изложенного, требования истца в части включить в общий трудовой стаж периоды работы: с 18.04.1994 года по 21.02.1994 года в должности "данные изъяты" в фирме " "данные изъяты" с 22.02.1996 года по 01.06.1998 года в должности "данные изъяты""; с 16.04.1991 года по 08.10.1994 года в должности "данные изъяты", подлежат удовлетворению.

Требования истца в части обязать ответчика назначить ему пенсию, согласно трудового стажа указанного в трудовой книжке, удовлетворению не подлежат, поскольку в ходе судебного разбирательства установлено, что истцу назначена пенсия на общих основаниях по достижении пенсионного возраста - 60 лет. Истец фактически оспаривает размер назначенной ему пенсии, поскольку считает, что в случае удовлетворения иска в части включить периоды работы в общий стаж, размер пенсии увеличится. Таким образом, требования истца в указанной части являются преждевременными и не могут быть удовлетворены до вступления настоящего решения в законную силу.

Истец не лишен права обратиться в суд с требованием о перерасчете размера пенсии, после вступления настоящего решения в законную силу.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Балмаева В.М. удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в Центральном районе г. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области включить Балмаеву "данные изъяты" в общий трудовой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости периоды работы с 18.04.1994 года по 21.02.1994 года в должности "данные изъяты" в фирме "данные изъяты""; с 22.02.1996 года по 01.06.1998 года в должности "данные изъяты" с 16.04.1991 года по 08.10.1994 года в должности "данные изъяты"

В остальной части в удовлетворении заявленных исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Центральный районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме 06 февраля 2012 года.

Председательствующий М.В. Волкова

РЕЗОЛЮТИВНАЯ ЧАСТЬ РЕШЕНИЯ

Именем Российской Федерации

30 января 2012 года Центральный районный суд г. Тольятти, Самарской области в составе:

председательствующего судьи Волковой М.В.,

при секретаре Хасановой Л.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N по иску Балмаева В.М. к Управлению Пенсионного фонда РФ в Центральном районе г. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области о включении периодов работы в общий трудовой стаж и назначении трудовой пенсии,

РЕШИЛ:

Иск Балмаева В.М. удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в Центральном районе г. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области включить Балмаеву "данные изъяты" в общий трудовой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости периоды работы с 18.04.1994 года по 21.02.1994 года в должности "данные изъяты" в фирме "данные изъяты""; с 22.02.1996 года по 01.06.1998 года в должности "данные изъяты" в "данные изъяты""; с 16.04.1991 года по 08.10.1994 года в должности "данные изъяты"

В остальной части в удовлетворении заявленных исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Центральный районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий М.В. Волкова