Решение Центрального районного суда г. Тольятти от 17 февраля 2012 г.

Решение Центрального районного суда г. Тольятти от 17 февраля 2012 г.
(Извлечение)

Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего Бородиной Л.А.

при секретаре Галановой О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N по иску Прокурора Центрального района г. Тольятти в интересах неопределенного круга лиц к ООО "СпецТранспортСтрой" о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Центрального р-на г. Тольятти в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО "СпецТранспортСтрой" об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

В судебном заседании пом. прокурора ФИО6 исковые требования поддержала, суду пояснила, что при проведении проверки в ООО "СпецТранспортСтрой" выявлен факт нарушения трудового законодательства в части охраны труда, так как не была проведена аттестация рабочих мест. Просит суд обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Представитель ответчика ООО "СпецТранспортСтрой" в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещены надлежащим образом, возражений на иск не представили.

Проверив материалы дела, выслушав пояснения представителя истца, суд считает исковые требования основанными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно

приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 года N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию, а также по истечении с момента последней аттестации рабочего места 5 лет, исчисляемых по каждому рабочему месту самостоятельно.

В силу положений п. 8 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 года N 342н, вступившего в силу с 01.09.2011 года, сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет, а в случае организации новых рабочих мест аттестация должна быть начата не позднее, чем через 60 рабочих мест после ввода их в эксплуатацию. При этом аттестации подлежат все рабочие места работодателя (п. 4 Порядка).

Судом установлено, что согласно свидетельству о государственной регистрации ООО "СпецТранспортСтрой" осуществляет деятельность с 20.05.2010 года.

Согласно штатному расписанию, утвержденному приказом N 3К от 03.05.2011 года, в ООО "СпецТранспортСтрой" имеется 73 штатных единицы.

Из пояснений представителя истца следует, что при проведении проверки в ООО "СпецТранспортСтрой" выявлен факт нарушения трудового законодательства в части охраны труда, так как не была проведена аттестация рабочих мест.

Согласно справки директора ООО "СпецТранспортСтрой" от 21.11.2011 года аттестация рабочих мест в обществе по условиям труда с привлечением аттестующей организации не проводилась.

Согласно письма ООО "СпецТранспортСтрой" от 16.11.2011 года в обществе была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда аттестационной комиссией из числа сотрудников ООО "СпецТранспортСтрой" в соответствии с Приказом Миндзравсоцразвития РФ от 26.04.2011 года N 342н.

Однако Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный Приказом Миндзравсоцразвития РФ от 26.04.2011 года N 342н, не предусматривает возможности проведения аттестации собственными силами организации-работодателя без привлечения аттестующей организации (п. 6 Порядка).

Таким образом, доказательств проведения аттестации рабочих мест на день рассмотрения указанного дела ответчиком суду представлено не было. Результаты проведенной в обществе аттестации рабочих мест по условиям труда без привлечения аттестующей организации не соответствуют государственным нормативным требованиям в сфере охраны труда.

Данные обстоятельства свидетельствуют о том, что требования охраны труда, предусмотренные ст. 212 ТК РФ, а также приказами Министерства здравоохранения и социального развития РФ, руководством ООО "СпецТранспортСтрой" были нарушены.

Несоблюдение работодателем установленного законодательством РФ порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда нарушает право каждого работника на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, предусмотренное ст. 21 ТК РФ.

Таким образом, исковые требования прокурора Центрального района г. Тольятти об обязании ООО "СпецТранспортСтролй" провести аттестацию рабочих мест по условиям труда подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198, 234, 235 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Иск прокурора Центрального района г. Тольятти в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.

Обязать ООО "СпецТранспортСтрой" провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в соответствии с государственными нормативными требованиями в сфере охраны труда.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Центральный районный суд гор. Тольятти в течение семи дней со дня вручения ему копии данного решения.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Центральный райсуд г. Тольятти в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий